当你决心找工作和踏入职场的那一刻，你就要准备进行一番自我陈述性的介绍，这是不管应聘什么样的工作都要进行的一个环节，而且还是很重要的环节。自我介绍的好不好，巧不巧，妙不妙，都会给面试官不同的印象。所以，一种好的自我介绍无疑是给自己增加筹码和机会！下面是职业生...[全文]
大家准备好面试广州地铁的工作岗位了吗？知道广州地铁笔试试题都考哪些内容吗？下面小编为大家整理了2016广州地铁笔试试题，希望能帮到大家！ 2016年广州地铁笔试试题 一、数字推理。(共5题，每题1分，共5分) 给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细...[全文]
每一个求职者在找工作的时候都比较担心自己的面试，因为面试不仅仅是找工作的时候最重要的一个环节也是最难的一个环节。今天小编就来给大家简单的分享一下面试成功必备的三大技巧。面试中的黄金三分钟 技巧一、三思而后言 我们都知道面试之所以难，主要就是因为面试...[全文]
我们公司HR总结出来的一些面试形象要点，推荐求职者看看，尤其是应届毕业生，那些女孩子打扮的很妖艳的那种，的确让人容易记住，但是也很容易让人在第一眼否定，除非招聘者别有用心，不然不会招聘这样的女孩，希望大家能够记住应届生面试细节注意事项，在面试中更好的表现自己。...[全文]
导语：生活部在学生会中起着不可缺失的作用，想加入生活部，如何在面试中尽可能的表现自己呢?下面小编为大家推荐一篇范文，以供大家参考。 大家好 我是---班的---。我很想很想加入学生会。因为作为学生会干部，可以锻炼自己的能力，并可以让二中更加卓...[全文]
职位类型：Android开发 招聘公司：搜狐畅游 面试时间：2014年7月8日 畅游公司(NASDAQ：CYOU)是搜狐集团旗下两家上市公司之一。畅游是中国领先的互联游戏开发和运营商，是中国前三大游戏公司之一，于2009年4月在纳斯达克全球精选市场上...[全文]
或许你去面试的时候觉得自己并没什么问题，却还是意外的落选了!想知道是什么原因造成的吗?今天小编就跟大家分享一下面试坏习惯有哪些，改掉这5个坏习惯之后，对你的面试也很有帮助哦，这也是求职高手们总结出来的经验哦。 消除面试紧张的平衡方法 1、迟...[全文]
好不容易通过了简历的筛选，终于得到了面试的机会，这时候你就需要一些面试的技巧，这会让你的面试事半功倍。今天小编就带着广大职场新人了解一下面试前后应该了解注意的事项，让你在面试中发挥的更好，成功通过面试。 面试感到紧张怎么办 1、注重仪表风度...[全文]
我是。成绩平平。无特别辉煌的时候。专业知识也不怎么样。本人不怎么开朗、、如何自我介绍呢?塑造一个尽管不活泼成绩不咋滴但是人还不错是可造之才之类的自我介绍嘞? 从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考。 1、带多几份简历前往面试...[全文]
任何一个公司对于销售这一块是非常重要的，因此销售就是创造更多的企业价值性，这些也是有效提升企业利润的关键性的所在。那么对于求职者来说，如果想要面试销售岗位来看的话，应该从哪些方面来加以考虑呢？什么样的人适合做销售 第一专注于自己的口才。在整个的求职...[全文]
现在的面试是一种双向选择，企业选择求职者，求职者也同时在比较企业，已经不单单是面试官了解求职者的过程，也是面试者自己挑选工作的过程。那应聘者应该通过面试了解企业哪些呢？只有了解到更多，才知道是否是自己喜欢的公司，才会找到满意的工作。有助面试成功的4个小妙招 ...[全文]
当我们初入职场时，我们会遇到这样或那样的问题，在求职面试时我们应该提前做好准备，为我们面试成功打下基础，所以了解前人总结的面试我们会犯哪些错误的例子是必要的，这样可以帮助我们避免在面试中再犯同样的错误，希望大家看了下文能有所收获。 求职者回答面试官问题的...[全文]
在你求职面试的时候，很多人都会告诉你很多小技巧，但下面小编整理的可能是你从来没有听到的求职窍门。 1、提前问清楚谁将面试你 当你被安排面试时，你完全可以问清楚谁是你的面试官。提前知道对方，你就不会盲目的猜测自己会碰到的面试情景—&...[全文]
职位类型：技术类 面试地点：广州 招聘公司：Google谷歌 我非常喜欢Google公司，也想进Google工作，于是想在大三下半学期去Google实习。当时正好有师兄在谷歌里面，就请他帮忙推荐了一下。本来有了这个便利是可以不用笔试的，不过想想还是靠...[全文]
职位类型：技术类 面试地点：深圳 招聘公司：迅雷网络 迅雷技术类笔试题目 1.下列程序的输出结果为： (B) #include void main() { char* a[ ] = { "hello"， "the"， "world"}； ch...[全文]
想要招聘到优秀人才无异于海底捞针。作为面试官，从简历到一小时左右的面谈都可以让你对某人形成初步印象，然而印象不一定准确，只有通过几个月的实践后你才能知道自己是否选对了人。 对面试官而言，“读人”的能力很重要，我通常读关于肢体语言的书籍或者与其他企业家探讨...[全文]
