求职大战马上开始，只准备了简历怎么够？面试必备15题，没押中包退钱，速速收藏！ 1、请作下自我介绍 这是面试的必考题目，千万不要读简历，要介绍自己最强的技能、最深的研究领域和个性中最积极的部分。 2、你有哪些兴趣和爱好？ ...[全文]
（一） 在面试的过程中，面试官会问应聘者一系列的问题。 很多求职者在应聘之前，有些忐忑不安，怕自己答不好，失去机会。但当他们看到坐在面前的主考官和颜悦色、面还微笑时，心一下子就放下来了。 然后他们有问必答，然后言多必失，然后就没有...[全文]
面试官问“你有什么问题要问我吗”？你回答说“有”。能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题，这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题。 1.招聘经理：你未来的老板 如果你拿到了这份工作，招聘经理很可...[全文]
▎内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳 会计面试什么岗位好职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此...[全文]
找工作就需要一份能体现自己价值的简历，其实90%以上的简历都存在一个严重问题，即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而对于自己工作的业绩和成果，却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的，最重要的是让HR知道你的绩效如何，有哪些工作成果...[全文]
在面试时经常会碰到这样的时候，面试开始了，面试官给你一句话：说说你自己吧！也就是给机会你来个简单的个人鉴定。这问题看似简单，实则不好回答，怎么说？说什么？该注意什么？下面就着重讨论四个方面的问题。 1、尽量少用"我"这个字眼 举例：求职面试...[全文]
“微反应”的全称，是“心理应激微反应”。它是人们在受到有效刺激的一刹那，不由自主地表现出的不受思维控制的瞬间真实反应。 同样，在应聘中，我们的身体也会不由自主的做出一些反应，如何利用好这些反应，规避不必要的错误，将会为我们在应聘中大大加分。 ...[全文]
在面试的时候，我从应届毕业生的嘴里经常听到一句话：我没有经验，但是我会努力学习。 基本上听到这一句话，我就会把这个人pass掉。 理由很简单，这个答案，让我觉得他没有诚意。 这种面试者，基本上一点职业技能都没有，所以只能把努力学习...[全文]
一、警惕“黑中介” “黑中介”是指某些非法机构以介绍工作为名，向求职者变相收取各种名目费用。打工者小胥去某中介公司找工作，缴纳了200元押金后，接到的工作任务是在电线杆上刷公司宣传广告。但这份工作他仅干了1个小时就被联防队员勒令停工了，理由是违背市容管...[全文]
面试中求职者绞尽脑汁的想回答出面试官提出的问题的“完美答案”，参加面试前求职者就已经准备好了某些可以猜到的问题的回答。要知道，无论是客户还是人才，处在何种状态下都要能从其身上找到“弱点”，这里所说的“弱点”意思是：人内心深处的“渴求”，有了“弱点”就可以对...[全文]
大多数有关工作面试的忠告，对于面试官来说，就是如何评估一个求职者的技能；对于求职者来说，就是如何将你的技能表现出来，让你显得又聪明，又有动力。这样，我们一开始就有麻烦了，因为面试中最必须要表现的，不是你又聪明又有动力，而是你有诚信。 诚信是人们（不仅...[全文]
求职的时候，面试过程是最让人忐忑的，两个不熟悉的人面对面沟通，面试官的一言一行，包括他的面部表情变化都可以牵动你的神经。 对于刚入社会的新人来说，面试官绝对能单方面碾压你。这些人的阅历丰富，眼光很毒，她说出来的话，很多都是陷阱，能分分钟挖出你想隐藏的...[全文]
现场招聘会的方式不仅可以节省企业初次筛选简历的时间成本，同时简历的有效性也较高，而且相比其他方式，它所需的费用较少。但是现场招聘也存在一定的局限，首先是地域性，现场招聘一般只能吸引到所在城市及周边地区的应聘者。其次这种方式也会受到组织单位的宣传力度以及组织...[全文]
虽然在面试中有些话你说的是事实，但是由于缺乏语言环境，面试官很难知道前因后果，因而他的理解可能并非你的本意，却也影响着他对你的评判。一些面试官不喜欢听到的话引起了网友们的讨论。下文供大家参考，请勿在面试中走入禁区，踩到地雷。 【推卸责任】不是我的错，...[全文]
如果在准备上疏忽大意，哪怕是技术精英，也有可能与心仪的企业失之交臂。在激烈的竞争中，从跳槽到拿到offer的每一步，都要步步为营、慎之又慎。总结了以下七点实战经验，希望能帮助求职者顺利通关。 经验一：捕捉信息，把握职业机会 要做成功的职业人...[全文]
应聘者在接受面试时，关键是要掌握一些简单的方法，遵循一些基本的原则，这样才能给面试考官留下一个好印象。让我们通过一些简约而不简单的实例，来印证专家们的真知灼见吧！ 亲友团：“不带为妙” 案例：李梅是独生女，从小到大学毕业都没有离开过父母半步...[全文]
任何人想要得到心仪的工作，都要经历面试这个过程，很多时候不是因为我们不够优秀而与错过绝好的工作机会，而是因为在面试时，我们的一些小动作或是一些言语让面试官反感，所以才会被“扫地出门”，那么在面试时都有哪些禁忌呢？ 1.不善于打破沉默 面试开...[全文]
面试结束时，当面试官问你是否还有问题时，如果你回答没有这是万万不可以的，如论你是刚刚毕业的应届大学生还是神经百炼的职场老手，在面试结束时，还应该有4个问题需要问。 “一些应聘者在面试将结束的时候草草了事而不是气势强劲来给面试官留下强烈的印象，我对他们...[全文]