马上又要到了毕业季，又到了大学生找工作的时候。对于毕业生来讲，面试是不得不面对的坎。不少职场新人由于面试屡次碰壁，导致对于未来职业失去了信心。其实不只是新人，哪怕职场老人也有不会面试的。面试失败了？可能是由这些因素导致的。 1.紧张 尤其对...[全文]
找工作是个又苦又累的事。得不到面试邀请心里着急，而好不容易有了一个令人心驰神往的面试机会，他们又通常问一些“奇葩”问题---比如，巴黎有多少红绿灯？经常搞得应聘者落荒而逃。 然后，就是帖子里的各种“骂”，以及匆匆看帖人廉价的同情。然后，就也有不少人回...[全文]
面试主要考察哪些内容，你们知道吗？下面跟随小编一起来看看！ 一、仪表风度 这主要来自于对应试者的体型、外貌、衣着举止、精神状态等的观察所获取的信息。对于太阳底下最光辉的职业--教师来说，公众对其仪表风度的要求是较高的。心理学家的研究表明，一...[全文]
职场人面试，如果只是因为工作经验、学历背景、专业程度被干掉，这是可以理解的，这是硬件，你也知道该如何补充。但是如果职场人是因为以下这样的原因让自己面试失败，那就真的算是可悲可叹了。 第一，应聘者不能对要应聘的公司一无所知。一次，人事部的王姐在中午工作...[全文]
对于公务员面试，大家遇到最多的一个问题就是面试无话可说。无话可说对于面试来说属于最基本的问题，也是最致命的问题，那么如何能够在备考期间很好的解决这个问题？今天小编给大家提出几点建议，帮助各位考生解决这个面试难题。 一、思路清晰 面试无话可说...[全文]
应变类问题一直是面试测查当中的常考题型，一般以日常工作实际为依托，通过突发事件的设置，测查候选人在日常工作中能否从容应对工作当中的突发情况，妥善处理。而候选人当中一大部分是应届毕业生，缺乏相应工作经验，不知道面对这些问题时候刚从何入手，那么接下来，小编就给大家...[全文]
自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“请您做一下自我介绍？” 自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢？该做哪些准备？有什么问题值得注意？这里收集了一些实例，希望能给大...[全文]
面试如嫁，合适不合适只有当事人清楚，其中不乏规律可循。笔者以HR视角读出的是“只有与般配的爱人度过一生，才会幸福；只有公司与人才匹配，才能长久合作、创造财富”。 面试流程复杂的真正原因 在某些公司里，非HR高管常抱怨面试流程复杂，从笔试、初...[全文]
面试是你能够得到一份工作的关键环节。春季正是找工作的黄金时期，别人offer拿到手软，你却屡战屡败，于是挫败感越来越强烈。实际上，你可能只是没有掌握正确的面试方法。 作为一个面试老司机，我负责任的告诉你，面试也是有套路可循的，当你了解并能够运用这些技...[全文]
I am a third year master major in automation at Shanghai Jiao Tong University， P. R. China. With tremendous interest in Industrial...[全文]
如果你是一个经常跳槽换工作的人，一定会经历很多场面试，也会遇见各种各样的面试官。通常这些面试官的风格会很不一样，因为他们的岗位不一样，级别也不一样，个人性格修养也会有很大差别。有些面试官比较直接了当，有些则讳莫如深。 有的面试者在一轮面试下来后可能会...[全文]
Sam Altman在YC创业课里说过：Airbnb的前100个员工都是创始人亲自面试过的。对于初创公司来说，创始人亲自面试员工至关重要。 而很多创始人对招聘面试这些事并不是很擅长，比如我自己。从今年年前算起我陆陆续续面试了十几个人。期间踩了不少坑，...[全文]
每年的三、四月份，都是跳槽的高峰期，俗话说人挪活，树挪死就是如此。今天就来跟大家聊聊，从跳槽到重新面试、谈薪水的那些事。 跳槽 老话说：水往低处流，人要往高处走。所谓「人力资源，人力资源」，人是一种资源，资源要流动才能配置优化。在一个地方几...[全文]
面试考场可以说是人才济济了，因为大家都是笔试刷题苦熬干掉无数对手过来的，自然还是有两把刷子的。那么问题来了，如何才能让考官在众多考生中对你眼前一亮，宁愿佳丽三千，依然要“独宠”你一人？皮皮虾，我们走！ 1.外在美是时代的偏见 先说最容易不注...[全文]
找实习的同学或者应届生参加校招的面试，被问到工作经验的问题，一般都会说“虽然我没有经验，但是我非常愿意学习”。 作为HR，当我听到这句话时，我通常会问，怎么证明呢？这才是关键。 通常我还会听到「我对这个行业/职业非常有兴趣」，我同样还会问，...[全文]
总是嫌公司开价低？你有没有想过，其实根本不是人家开价低，而是你不会谈薪！注意了，谈薪时犯了这些错误，薪水高了就怪了！ 原因一：勇气不足 “不知道要如何开口”是被提及最多的句子。 应届毕业生和面试经验较少的职场新人容易在强势的企业面...[全文]
在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。 一、语言的破绽 谎言的破绽总的来说其破绽都在内容上。谎言内容的基本特点是不真实。所以证实谎言内容是个不真实的假象，是寻找谎言内容破绽的基本途径。 ...[全文]
很多人的求职面试的过程中都会遇到这个问题：“请做个自我介绍。” 有的人，可以口若悬河、妙语连珠讲3分钟，有的人，可能磕磕巴巴，讲了30秒，前者一定能胜过后者，然则未必，今天就来聊一聊，面试的经典问题——自我介绍。 为什么要做自我介绍？ ...[全文]
相信很多小伙伴在接到公司面试通知时，前半个小时，都是欣喜加激动！！后半个小时，就是紧张和迷茫…甚至开始犯懒，想打退堂鼓~~ 其实！面试没那么可怕，你只要在面试前做好这几件事，轻松拿offer真的很简单~ 一、了解公司 1.电话通知时需要确...[全文]
压力面试是面试官常用的伎俩，面试官往往会展现出其“丑恶嘴脸”，对面试者进行提问 其主要目的是：考察面试者的抗压能力和应变能力！ 这时会产生下面两种心态： 1.如果你对自己的能力很自信，你只是全力表现即可。怕什么！ 2.如果你对自己的能力...[全文]