一位企业高管教练认为，如果想从激烈的竞争中脱颖而出，求职者必须跟面试官展开诚恳的、令人印象深刻的对话。本文为您介绍六类面试黄金提问，助您打开局面，锁定胜局。 1.为什么？ 比如“你们为什么选择关停零配件业务，而不是尝试将它出售？”或者“你们...[全文]
在这个网上求职的时代，你不仅要在面试时突出自己的特点，每时每刻都要强调自己的特点。因为如果你不从一开始就展示出你比其他人更适合这个职位的话，你可能根本得不到面试的机会。以下是如何能在整个面试过程中（从投递简历直到面试结束说谢谢的过程）表现出众的方法。 ...[全文]
对于初入职场的新人们来说，在面试时往往会出现紧张的问题，而一紧张就会导致脑袋一片空白，面对面试官提出的常见问题也会吞吞吐吐说不上来。而一出门脑子里就会涌现出成千上百个更好的答案。那么如何在面试中展示最好的自己呢。深圳猎头公司为大家总结出以下几条关于面试经典问题...[全文]
面试前的准备工作是否充分，直接影响应聘者最后获得offer的几率，除了写出一份漂亮的简历之外，面试时妆容服饰、言谈举止同样决定着应聘者在求职这张考卷上的最后得分。如何在最难就业季通过面试挑战，最终获得心仪offer？记者采访前程无忧职业顾问为求职者指点迷津。 ...[全文]
大概率问题1：离职原因是什么？ 从求职者角度来说，离职的原因不外乎这样几种：钱少、离家远、没前途、压力大、人际关系不好等等。这些都是非常客观和现实的问题，不能因为这些原因而否定这个人。但是，从公司角度出发，虽然面试官明白应聘者的心中有诸多委屈不满，但...[全文]
求职面试是个不同寻常的场合：你被丢在一间从未到过的屋子里，面对着一群从来没见过面的人，谈论一家你从来没工作过的公司，这一切都为了说服面前这些人一件事——你会在那个你没做过的职位上做出成绩来。小编在与数位求职者、HR经理、面试官们沟通之后终于找到了成功面试背后的...[全文]
初涉职场，新人“步步惊心”。 现在为选择哪家企业而举棋不定的同时，是不是也十分担心面试呢？在好不容易选了心仪的企业之后，在面试的时候、当老板问道：“你有没有什么想要问我们的问题？”时，他们最希望听到面试者说些什么呢，可以问面试官的问题有哪些？如果你是一个很快就...[全文]
问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1.这是面试的必考题目。 2.介绍内容要与个人简历相一致。 3.表述方式上尽量口语化。 4.要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5.条理要清晰，层次要分明。 6.事先最好以文字的形式写好背熟。 ...[全文]
职场如战场，很多人都为了追求更好的生活，或者不满足于现在的工作状态而选择离职跳槽，热衷于寻找更好的机会，但在这之前，必须通过的一步就是面试。而对于求职者来说，能力和经验固然很重要，但面试时的表现也至关重要，那如何才能让自己在众多求职者中脱颖而出，赢得面试官的青...[全文]
制胜法宝一：文明谈吐 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。 还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。 语气平和，语调恰当，音量适中。...[全文]
面试的失败多半部分源于不自信。自信的人走在哪里都有一种人格魅力吸引别人，当然面试官也不例外。想要面试成功，首先自信绝对是不可或缺的。如何才能够让自己充满自信去面试呢？当然在接到面试通知后我们要做好充分的准备。准备如下： 一、得体大方的着装是自信的基础...[全文]
面试的常规问题大家知道多少呢？如果小编问你的话，你的回答肯定是，我知道很多面试的常规问题和答案的，这早已不是一个新鲜的问题了，但是今天小编还是要和大家来分享一下。面试的时候一定会紧张，大家一定会说紧张怎么能缓解呢？我又不能让自己不紧张就不紧张了，小编想说，要是...[全文]
面试的常规问题大家知道多少呢？如果小编问你的话，你的回答肯定是，我知道很多面试的常规问题和答案的，这早已不是一个新鲜的问题了，但是今天小编还是要和大家来分享一下。面试的时候一定会紧张，大家一定会说紧张怎么能缓解呢？我又不能让自己不紧张就不紧张了，小编想说，要是...[全文]