猎头公司的本职工作就是为客户寻找合适的高层管理和及技术人才，它是属于营利性公司，所以它也有一套经营管理体制和运作流程。对于猎头公司来说，前期的准备工作对于猎头公司是否能与客户单位签订合作意向是非常重要的。 沟通是我们实现合作的第一步，当有客户找上门来...[全文]
好猎头网在融合互联网+猎头开创猎头合伙人新模式后，再度走到了行业前排。好猎头网在今年8月份开始推出合伙人创未来活动，这是猎头行业第一次对所有猎头合伙人进行企业HR大规模的合作做单合作分成活动。猎头合伙人通过好猎头网成单后，猎头合伙人不仅能够拿到成交款，更能拿到...[全文]
猎头公司从来不帮那些找不到工作的人找工作，而是帮那些从来不愁找工作的人找工作，就像银行选择贷款对象的标准一样，所以想让猎头公司中意你那么你自己是否能够达到中意的标准？你是否有一定的优势？ 猎头公司解析中高端人才招聘方式 如何让猎头公司中意你？作为一个经...[全文]
企业在选择猎头公司的时候都是会看看这个猎头公司的口碑，都会选择一家信誉好，口碑好的猎头公司来为自己服务，但是需要提醒企业的是在选择好的猎头招聘公司之后，要选择优秀的猎头顾问为自己服务。猎头如何满足企业对高级人才的需求 要知道猎头顾问的能力和水平是非常...[全文]
目前尽管国内的人才市场和人才中介服务公司的数量远远超过外资以不公开方式运作的猎头公司，但国内人才中介公司的人均营业额几年来都在人民币20万的水平波动，而外资猎头公司的人均营业额在美金25万左右，明显比国内的猎头公司高出一筹。为什么会出现这种情况呢？ 八成...[全文]
互联网网络猎头有哪些优缺点 猎头招聘作为为大中型企业选择中高级人才的途径已经被许多的企业所认可。随着互联网的发展，网络猎头逐渐的流行起来。网络猎头无疑就是通过网络为企业选择人才。网络猎头与传统猎头是有一些区别的。传统猎头本身有着丰富的人力资源，根据企业的需求...[全文]
如果说，猎头服务与普通招聘的区别在哪？小编我会说，一个是主动出击的，一个是守株待兔。如何通过猎头找工作 猎头公司与普通招聘网站所做的事情是有所差异的，尽管他们做的都是有关招聘的事情，但各自的侧重并不一样。招聘网站通过建立网络平台，吸纳招聘单位的职位需求...[全文]
在业内人士看来，资深的猎头最重要的标准就是赚钱的能力。和所有顶级的职业一样，顶级的猎头也要靠业绩证明自己。要成为一个团队中最会赚钱的猎头顾问一定要理解下面这个等式：业绩总额=项目的数量×项目的成功率×服务费率。哈尔滨猎头公司 不需要很好的算数，你就能...[全文]
猎头顾问是专为客户公司提供中高端才招聘服务的，另外猎头顾问在猎头公司中也起到了重要的作用。对此猎头顾问的要求也相当高，需要得到很多方面的认可与审核才能成为一名优秀的猎头顾问，这也是一个相当漫长的过程。猎头最注重求职者的何种能力 作为一名猎头顾问，其门槛也...[全文]
猎头致力于挖掘中高端人才以及稀缺人才，这都是难啃的硬骨头，否则用人单位也不会花费巨额的猎头服务费将此事委托给猎头。挖掘高管候选人确实很难，因为可供选择的候选人少之又少，寻访难度很大，在沟通上也需要耗费更多时间和精力。下面，资深猎头们为大家整理挖掘高管的人才的办...[全文]
在互联网还未普及之前，电话是最主要的通讯工具，而最初猎头们也是通过一部电话和一张巧嘴来开展猎头工作的。即便当下各种即时通讯软件兴起，电话依旧是猎头工作中最不可或缺的工具。猎头和候选人的电话沟通中学问多多，掌握沟通技巧就能事半功倍，否则就会“说者无心，听者有意”...[全文]
在很多人的眼里，猎头顾问的工作都是没有什么技术含量的，只不过就是翻翻简历，把这些客户的简历整理一下，为企业和候选人之间牵线搭桥，最终，企业是否是聘用人才，这就有企业自己决定了，如果按照这样的说法，猎头顾问似乎只是一个普通的文员，但是事实上真的是这样吗？很显然不...[全文]
企业中的招聘顾问分为两大类，企业内部负责招聘的HR专业员和企业外部的猎头顾问。不论是内部的还是外部的招聘的从业者，在为企业进行招聘时必须要平衡两个问题，一方面把握企业客户端的需求，这通常需要招聘顾问从企业所属行业、公司内部运营、部门业务运作以及岗位具体工作等方...[全文]
企业内部都有专门负责招聘的HR，普通职位交给人力资源部门就能妥善地完成，但在竞争日益激烈的今天，招聘精英人才成为各大企业的共识，由于职场精英根本不缺少工作机会，HR通常使用的招聘手段对他们起不到作用，这时候，就需要企业与猎头公司精诚合作了。石家庄猎头公司 ...[全文]
有不错的行业经验、管理能力或者技术水平，再加上受过行业内领先大公司的数年系统培训，如果具备了这些特点，你就上了猎头公司的“必猎名单”。猎头公司与中介如何来区分 随着越来越多的公司在中国深入开展业务，人力资源市场上也相应出现更多职位空缺。在中高级管理人...[全文]
猎头行业的新起带动了市场的就业率，但与此同时也有人钻空子，猎头公司越来越多让企业无法选择，猎头公司目前在国内已经超过了2000家，不过公司规模超过50人的专业猎头公司不超过100家，如何辨别猎头公司的优劣？经营状况欠佳的“猎头公司”为了舒解生存压力，以降低收费...[全文]
猎头公司是很多企业招聘人才的合作伙伴，有些中高端人才也希望通过猎头公司找到更好的工作。被猎头公司看中是非常重要的，专业的猎头公司都有自己的人才库，进入这个人才库需要具备相应的条件，小编给大家总结猎头公司比较看中人才的哪些方面。 国内猎头公司如何完成猎头工...[全文]
自从猎头的诞生到发展，已经是一种新的产业，能够在企业中起到作用也是比较明显，对于整个市场的需求，猎头发展的时间确实是比较长点，起码有了基本的基础和经济和相关情况，猎头在市场上确实也需要了解和注意的，企业在发展过程中就需要注入新鲜血液，只有这样才能够让企业发展的...[全文]
猎头服务很重要的一项是保密，对服务人员发展情况及所去企业情况的保密。关于保密这项原则不仅是猎头的职业操守同时也是对候选人的一个保护，候选人是企业的高级人员，如果由于猎头的泄密而导致他们的职业受损不仅是职业道德问题同时也有违法律。石家庄猎头公司 举个例...[全文]
很多企业在招聘的时候会选择猎头公司，特别是一些比较难招的岗位，那些对于企业来说，通过猎头公司招聘有什么好处。猎头公司招聘相对中介公司对于企业有更多的优势，了解猎头公司的优点再选择与猎头公司合作也不迟。 猎头如何满足企业对高级人才的需求 第一、...[全文]