猎头帮助企业招聘中高端人才，所以他们也像一名销售员，推销着自己人才。能否找到合适的候选人并“卖个好价钱”，也直接关系到他们切身的生存问题。他们和候选人之间是真正的利益共同体，所以他们会想尽办法向候选人提供一切有助于面试的信息。那么，职场人怎样与猎头打交道呢？如...[全文]
人力资源部是负责企业招聘的部门，但近两年来招聘难题不断出现，企业也开始寻找更好的招聘人才的道路，比如网络招聘、大型招聘会、猎头公司等等，下文就来给大家分析分析企业聘用猎头公司的好处有哪些？猎头公司的工作流程是什么 1、费用并不贵，很多企业没有细算 ...[全文]
如今在国内，猎头公司发展势头十分强劲。企业通过猎头公司，招聘工作会非常的省时省力，能够立即投入到工作中去，为公司创造利益，猎头公司所选择的人才都是通过非常慎重的选择，所以企业觉得这样事半功倍。但是“被猎者”如何在与猎头交锋时不让自己处于下风呢？什么样的人适合做...[全文]
在职场上，任何职业都是以结果为导向的，猎头这一行业也不例外，业绩才是猎头价值的最直接体现。但仅仅是业绩好还算不上优秀的猎头顾问。那么，什么样的猎头才算得上好猎头呢？石家庄猎头公司 对于好猎头，该如何定义？每个人都有自己不同的定义，到底是业绩出色年回款百万...[全文]
猎头行业原本是一个非常高端的行业，从业者需要足够的专业知识技能和很强的沟通能力。好猎头网的专业猎头顾问则打破了这一瓶颈，使这个行业更加接地气，成为普通人赚外快的捷径。 我们每个人的圈子都是相对固定的，优质的人脉资源可以说有一定的隐秘性。借助好猎头网的...[全文]
对于越来越激烈的高级人才的竞争，企业在获取优秀人才的时候，一般会选择通过猎头公司来实现，那么对于现在市场上猎头公司的品牌越来越多，要怎么选择合适的猎头公司呢？ 首先，选择运作成熟的猎头公司 如果是条件比较好的企业，可以选择一些人力资源行业里面评价比...[全文]
猎头公司对很多的行业都很熟悉，而且有自己的人才信息库，以便随时为用人企业搜索需要到人才，猎头公司在接单后，就要根据用人单位的需求来搜索人才了，拟定好候选人之后，猎头顾问就会和这些候选人进行电话联系了。猎头电话联系这些候选人才也是有技巧的。 第一、不会...[全文]
猎头顾问是企业和人才的纽带，很多企业的人才都是通过猎头招聘而来的，而现在更多的人才也愿意相信猎头招聘公司，愿意通过猎头招聘公司为自己推荐更适合的岗位。在很多人的眼里猎头是无所不能的，总是会为企业找到合适的人才。可是有些人就很疑惑，自己明明很优秀了，但是为何自己...[全文]
现在企业之间的人才竞争是变得越来越激烈，特别是高级管理人才那更是几家企业竞相争抢。其实企业要想轻松获得管理人才，通过猎头公司是一个非常好的途径。不过，猎头公司在我国刚刚兴起没有多久，整个行业当中企业质量良莠不齐。那么如何才能选择一个可靠的猎头公司呢？ ...[全文]
猎头公司在我国出现的时间不是很长，因此很多人不是对它认识的很清楚，甚至对它还有误解，下面一起来看看企业对猎头公司的误解有哪些? 第一、有的公司认为我给的钱高，一定能够挖来人才，其实不是这样的，有的人才是十分少的，并且任何一个企业有这样的人才，都会极力...[全文]
求职者的简历如何引起猎头公司的注意？如果你的个人简历被正规猎头公司相中就意味你拥有进入一家较好公司的可能性，猎头是非常看重某个 行业的工作经验，让他们知道你的本事到底有多大才可以很快让他们决定引荐你。 如果你的个人简历被正规猎头公司相中就意味你拥有进入一...[全文]
员工离职的情况比比皆是，核心员工的离职也是无可厚非，所谓铁打的营盘流水的兵，核心员工离职了，首先不要慌，因为就算再慌乱也是于事无补，只能体现你自身素养不够高，抗压能力不够强而已。猎头招聘最喜欢猎哪些人才 我是猎头招聘网的一位知名猎头顾问，在这家全国数...[全文]
如今，企业与企业的竞争越来越激烈了。那么企业竞争的胜负就取决于其是否有个好职员，然后职员的挑选，又是由猎头来发现的。所以简而言之，对于一家企业来说，重要的是猎头，因为只有选择好的猎头，才会有优秀的职员，现在来简言意赅的说一下，如何成为一个优秀的猎头。猎头公司今...[全文]
(1) 1，如何选定猎头公司、选定什么样的猎头公司？ 当用人部门提出招聘需求，所有的招聘压力便压倒在HR部门，现如今作为HR面对这些压力的时候会有很多招聘的渠道可以去选择，校招啊，社会招聘啊，内部举荐，提拔，RPO等等，还有猎头招聘也成为很重要并且普遍得到...[全文]
一看公司所擅长的行业及职位 “有实力的猎头公司都会对服务行业进行细分，这也是猎头市场发展的趋势”，不同猎头公司所专注服务的行业肯定是不相同的，有的公司可能会向客户夸大其辞的宣传擅长所有行业及职位。 客户在选择合作前，不妨询问一下对方是否擅长...[全文]
由于竞争的加剧，市场的瞬息万变，职场人也不再一味地寻求稳定。在现在职场，人们在提升自身核心竞争力的同时，也在物色更好的工作机会，于是就会不可避免地接触一些猎头朋友。猎头们对此也喜闻乐见。但问题是，猎头做的是高端人才的服务商，如果拿到一些乱七八糟的简历就没有丝毫...[全文]
猎头行业的发展迅速，越来越多的企业前赴后继地加入跑马圈地的阵营中来，在猎头公司大肆扩张的情况下，人员疯狂涌入，行业发展迅速的背后是人员素质不到位的尴尬现状。这也是大多数公司以及高端职场人对猎头行业以及猎头公司不待见的原因。还有一种常见的情况就是猎头顾问们花费长...[全文]
猎头公司对哪些人才感兴趣？能入猎头公司"法眼"的人才需具备三方面条件： 1、良好的教育背景和出众的工作经历。高学历、名牌大学的毕业生受青睐；长期在外资公司工作，或从海外留学、工作归来的人才，同样是猎头首选的目标。因为有过跨国公司工作的经历，学过外企的规范...[全文]
作为求职者，平日里应对猎头公司多加留意，收集有关猎头公司的信息，以备不时之需，同时与猎头公司保持良好的关系。具体的方法为： 1、经常留意猎头公司动态。不同的猎头公司，其定位、专长、收费方式、运作模式均大相径庭。寻找最合适自己的至关重要。有可能的话，与猎头...[全文]
我们也都知道，对于猎头公司来说，也是一种工作介绍式的公司，但是它和普通的中介也是有很大的不同的，那么它和普通的中介，都是有什么样的不同呢？首先一个方面，就是它在自己的人才输出上面有自己的高端性，我们也都知道，对于现在的企业用人来说，也是有自己用人上面的不同的，...[全文]