作为猎头顾问，猎头招聘找不到候选人如何提升寻猎能力?毕竟对于猎头顾问，如果找不到候选人，这对于猎头顾问来世肯定是不合格的。因此，在猎头顾问进入猎头公司的时候，都会进行系统的训练，让猎头顾问能够找到寻找候选人的方法，那么，猎头招聘找不到候选人如何提升寻猎能力...[全文]
比较细心的人可能会注意到，猎头的竞争环境是十分激烈的，公司规模小更关注生存，这也注定大部分猎头公司会要求猎头要有快速学习能力。大部分工作在搜寻合适候选人，信息搜寻能力必不可少。 有的候选人不一定合适，工作背景可能相似，口头上或许也很会表达，然而实...[全文]
对其他行业来说，BD就是客户拓展，也是生意来源的可能性，更是企业生存的生命线。而猎头行业，或许并不是这样。 昨天一位猎头朋友咨询老王，他们公司要求全员做BD。老王说，是不是因为你们公司没有单子要做？她很好奇的问老王，你怎么知道这个情况？ ...[全文]
这个世界发展的太快，每个人都希望自己能够快点，再快一点，最好能两三年就把别人一辈子的钱给挣了。 这种思想导致的一个结果，就是大部分人都很急功近利。 猎头这份工作某些地方和销售很相近，离钱近的地方离利益也近，很多人吃到了肉...[全文]
刚刚找工作的时候，不知道自己该找什么工作，但是知道一定要找有前途好发展的工作。 听说猎头这份工作非常锻炼人，也很有前途，冲着这点你跳槽了。你刚刚进入一家猎企，做了简单的培训之后你开始打电话，你的前辈都走过这条路，他们告诉你别慌，熟悉了就好了，大多数候...[全文]
每个猎头刚入职的时候都盼望着自己能够成为资深猎头。从菜鸟变成精英可不是那么容易的，想要成功要记住以下几点。 第一，职业规划要清晰，用好前三年黄金期。不仅是猎头，对于任何一个职场人而言，明确目标都是至关重要的一环。有目标才会有动力，一切工作才能有条不紊...[全文]
相信每一个猎头新人，都憧憬着有一天能成为猎头行业里的佼佼者，能够从菜鸟变成大咖，成为一名资深猎头顾问。成长的道路从来就不容易，猎头行业亦是如此。一名新人猎头，往往需要摸爬滚打很多年才能实现自我转变。而想成为资深猎头，必须先明白下面几点。 想成为资...[全文]
想跳槽自己又没有关系没有门路的时候就希望猎头能到找到自己。可是迟迟没有猎头上门，这是为什么呢？ 据某招聘网站数据显示，以下人员，最容易进行猎头的黑名单。 1、频繁跳槽者，94.4%会进入猎头的黑名单。说到频繁跳槽，很多人不认为自己是频繁跳槽，...[全文]
在中国你可以发现猎头公司里面的大部分都是年轻人，是到了一定年纪就不适合这个工作了么。这是为什么呢？ 1、门槛不一样 国外的猎头公司对顾问的行业经验有要求，一般都是具备相关行业的实业经验的人才可以做猎头，而国内许多新开的猎头公司严格来说...[全文]
猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的专业成员。简单的说猎头顾问就是猎头公司里的业务人员。那么具体猎头顾问工作内容是什么? 猎头顾问一般是这三种人才： 第一种：是曾从事销售和市...[全文]
猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为“...[全文]
纵观当今的人才市场,可谓风起云涌：经济的快速发展催生了大量的高级人才需求，常规的招聘方法却越来越难以奏效，需要借助外部力量的帮助，从而使猎头公司短期内如雨后春笋般的涌现出来。由于猎头市场本身的不成熟，这些猎头公司良莠不齐，奇招纷出，形成乱花渐欲迷人眼之势，...[全文]
想换工作但是自己找不到好的工作，有没有猎头主动来找你。我们要怎么做才能让猎头发现自己，成功跳槽呢？ 一、在招聘网站留下自己的信息 如何让猎头找到自己，怎样实现成功跳槽？金融猎头认为，职场人想要成功跳槽，但又希望猎头能主动找到自己，那就可以在各大...[全文]
一到招聘季HR就忙的昏天黑地，找回来的也不一定是满意的。现在也越来越多的公司会选择猎头公司。那猎头公司有哪些优势呢？ 一、猎头公司招聘之保密性好 企业客户在委托给猎头公司招聘时，都会签订一份正规的合同。这份合同主要是表明猎头公司要对企业客户的一...[全文]
很多然不明白，公司明明有HR为什么还要花钱去找猎头，让猎头帮忙找人才。很多公司的人事部都会参加各种招聘会，但是优秀的人才总是很难找到。 其实解决这一普遍性难题的最可行的办法是找猎头。 企业需要聘请专业的猎头公司帮助猎取中高级人才，通常因为下列几...[全文]
猎头的效率来自于专注，背后的原因在于手上掌握的同质化职位的数量多少，以及与之相匹配的同质化候选人数量多少。 假如一名顾问操作的职位都是一种类型的，经过一段时间，他联系的候选人就越来越同质化，积累到一定数量，匹配就会越来越容易，成功率越来越大。 ...[全文]
猎头这个行业现在大家有些了解了，都觉得这是一份高大上的工作。可是谁知道这工作背后的心酸。 “猎头公司的老板是世界上最苦逼的职业” 毕业十年，从事猎头工作七年，自己创业两年，当谈起自己成功转型做老板的感受时，周帆只说了一句话：“猎头公司的老...[全文]
1、KA（大客户模式） 这是最传统的猎头模式，也是大部分猎头公司采用的模式。这种模式的核心是以客户为中心，组建团队，消化掉客户的所有职位，无论这些职位是哪个职能部门的。 这种模式的逻辑是：先开发客户，拿到客户的职位需求，根据职位需求寻找候选...[全文]