雇佣一个新员工看起来好像是一次高风险赌博：你的新员工最后会成为一个神奇的增量还是神奇的失败？然而，一些不愿意拿未来的生产力作赌注的企业，开始采取一些步骤培训招聘经理或改进其招聘的流程。 想“钓”来好员工，先培训好招聘者 建立更好的关系 尽管H R经理知道...[全文]
一、《猎头局中局》 推荐理由：绝无仅有的猎头X档案，披露中国猎头职业传奇！ 作 者：萧东楼 简 介：作者在本书中总结的人力资源“七种秘密武器”不仅是猎头和HR的工作技巧，更是普通职场人士的生存智慧。作者对普通人的职 场变局阐发了独到而深刻的感悟，...[全文]
如果我是猎头，我不会第一个问题就问你为何如此短时间就离开这家公司，因为那背后的声音多了质疑少了信任，也少了合作的机会； 如果我是猎头，我不会仅仅是帮助候选人找到一份工作，而是帮他找到未来发展的方向，选择一份愿意欣然付出而无怨无悔的事业； 如果我是猎头，我不...[全文]
市场经济，一分钱一分货，当你需要猎聘的岗位的职级、年薪和猎头费用的高低与选择的猎头公司的口碑和品牌成正比，假设只是一些起步晚、人脉弱、经验浅的合伙小公司，提供的服务和专业度可想而知，真的肯放血，公司有净增的高级人才需求可以实行打包服务或长期的战略合作更佳；所以...[全文]
猎头公司建立良好联系能帮助你在感兴趣的市场中寻找好机遇，因为他们的主要职责是识别能力强的候选人，并把他们推荐给有相应需求的客户。为了最大限度利用这个优势，在接触招聘公司的时候有几点你需要注意。 当猎头联系你时如何应对 首先，当招聘员给你打来电...[全文]
如何与猎头顾问配合，让他们帮你找到最佳落点，协助你迈上事业的更高阶梯，年薪百万是有秘诀的,不要临阵磨枪,要制作一份从形式到内容都精良的简历,要重视与猎头顾问的面谈。 第一，不要临阵磨枪。如今，世界经济形势变幻莫测，很难说处在变革时代的企业的投资战略、组织...[全文]
随着现代经济社会的开展,人力资源的发展,企业想要找好高级人才越来越难,相应地其专业化程度也越来越强。公司的老板和人力资源专员需要具备更多的人力资源开发与办理的专业常识。为了非常好节省时间、招聘成本等,不断增加的公司开端经过专业猎头公司这个渠道寻觅高级人才,而专...[全文]
猎头公司作为专业的猎头需要对每一个行业都熟悉，且针对不同行业都有自己的人才信息库，以便随时为用人企业搜索需要的人才。猎头公司在接到企业的需求后，要及时根据用人单位的要求来搜索人才，拟定好候选人之后，就需要同这些候选人进行电话联系。那么，猎头电话联系这些候选人时...[全文]
哪15种能力呢？解决问题时的逆向思维能力，考虑问题时的换位思考能力，强于他人的总结能力，简洁的文书编写能力，信息资料收集能力，解决问题的方案制定能力，目标调整能力，超强的自我安慰能力，书面沟通能力，企业文化的适应能力，岗位变化的承受能力，客观对待忠诚等等，...[全文]
对于职场人士来说，猎头就和演艺界的经纪人差不多，娱乐圈的经纪人能够帮助艺人的事业登上高峰，而猎头顾问则能够帮助职场人才拥有更好的工作机会和发展平台，同时也能够满足企业的人才需求，让人才和企业得到双赢。 虽然我国的猎头行业发展时间并不算特别长，但是发展...[全文]
猎头网简单的说就是一个高级人才中介，是为这些高级人才和企业担任红娘的一种角色，是专门为企业网络优秀人才的。目前是互联网最为发达的时代，所以猎头也开始走上网络，网络猎头是有着传统猎头不能比拟的优势的，网络猎头有那些优势呢？ 第一、网络优势 猎头网络的...[全文]
每个猎头都是“折翼的天使”，他们身经百战，越挫越勇；别以为每个猎头都是每天吃饭、喝茶、聊未来，其实他们每个人都经历了无数点伤害；被客户拒绝、被候选人拒绝、被HR冷落，客户单子小，职位不靠谱，合同压低价，过保竟然不回款；好不容易付出千辛万苦推荐成功，竟然还被企业...[全文]
找工作是一门学问，找有前途的工作更是一门学问。现代职场跳槽频率越来越高，当然这不能否定一定的客观因素，但终究来讲，频繁跳槽除去主观原因、客观因素，求职者在选择工作或者公司时一定是存在问题的。以下是关于找工作的几个关键点，猎头顾问个人观点，仅供参考： 1...[全文]
猎头公司可以帮助需要人才的行业进行正确的人才评估，确定入职条件和薪酬待遇，同时还可以对人才进行背景调查。猎头公司的相关人士还可以多方面了解人才的情况，得出是否符合所需。其实，猎头工作是非常浪费时间的，而且敏感性高，需要各方面的人力资源充分的调动起来，所以，其收...[全文]
说到背景调查大多数人想到的是针对求职者的，最多打个电话什么的。其实不然，在猎头眼里关于候选人的背景调查涉及到整个行业。石家庄猎头公司 一、猎头对职位的行业调查 猎头公司的企业客户所涉及的行业分布比较广，各行各业都有对高级管理人才的需求和渴望，因此，各个...[全文]
猎头公司让一些职场人找到更好的工作，让企业招聘变得更加轻松。猎头顾问的候选名单中会有许多中高端人才，这些人才一般都是比较符合猎头顾问的要求，而成为猎头顾问的候选人也是一个很好的机会，那么下面是猎头顾问给候选人的建议的相关介绍。猎头顾问给你打电话时该如何反应 ...[全文]
在很多人的眼里，当用人企业和人才之间达成了聘用的关系，猎头招聘公司拿到了自己的劳务费用，猎头招聘的服务也就结束了，其实不是这样的，一个专业负责人的猎头招聘公司在人才就职后，还是会有后续跟踪服务。 猎头公司对人才进行怎样的包装 人才在新的岗位有...[全文]
任何一个公司都不会觉得自己拥有的人才太多，但是多数公司都会选择裁剪一些能力不足或者是工作不积极的员工，毕竟每一个行业的竞争都是非常激烈的，想要存活下去就必须要依靠人才的竞争来提升公司能力。挑选合适的人才是非常重要的，但是简单的招聘并不一定能够让我们找到真正合适...[全文]
如果你是一个拥有多年工作经验的高端人才，那么你有可能已经被纳入了猎头公司的人才库中。但即使这样你也需要一份让人眼前一亮的简历让猎头顾问让企业认可你。那么在制作简历之前我们必须先知道猎头都是如何看简历的。 首先，猎头顾问会先看你最近在什么企业工作过。如...[全文]
猎头公司的普及，让许多企业及中高端人才在招聘和求职上有了很大的帮助，在与猎头合作时，首先我们应该了解猎头这个行业，猎头公司的出现也提出了就业率，让许多人多了一个选择，那么如何你想做一名猎头顾问，你应该了解多少猎头行规呢？下面猎头公司给大家总结介绍一下。 ...[全文]