猎头公司是专门为客户招聘人才的企业，猎头的工作是包含很多的技术含量，绝不是简单的文员工作，猎头也绝不是翻翻简历，将简历发给客户就完事，如果猎头的工作这样简单，那么客户也就不需要猎头来为自己猎取人才了。而且猎头的工作不是一次就可以成功的，有的甚至会为客提供很多次...[全文]
猎头公司即网罗高级人才，现在一些企业的招聘时招不到满意的人才，企业花费不小却收获不到人才，这就让一些小型企业面临发展难题，大型企业可能还会通过中介公司维持发展，但效果还是不尽人意，而猎头公司虽是为企业招聘人才，但猎头公司与普通中介公司有本质的区别，那么到底是什...[全文]
猎头Cold-call要充满活力、信心、热情和兴趣，猎头CC，是“cold call"的缩写。"CC"直译为冷电话，打CC意思就是给不认识却有可能是潜在客户的人打电话，是猎头服务行业的专用术语。想要掌握以上的情绪，您一定要变成自己产品忠诚的拥护者。兴奋的来源，...[全文]
如果说，猎头服务与普通招聘的区别在哪？小编会说，一个是主动出击的，一个是守株待兔。猎头公司与普通招聘网站所做的事情是有所差异的，尽管他们做的都是有关招聘的事情，但各自的侧重并不一样。招聘网站通过建立网络平台，吸纳招聘单位的职位需求，同时有偿提供给应聘者，应聘者...[全文]
前一阵做客户回访，HR投诉说猎头公司推荐的速度太慢，简历数量太少；而顾问反应说客户反馈很慢，职位方向一直在变，职位真实度有待考察。双方各执己见，相互不能理解，如何解决这个问题呢？ 充分沟通—猎头顾问应该与HR频繁交流，了解企业文化和用人风格，准确把握职位...[全文]
据了解，在招聘行业猎头公司越来越受到大企业和中高端人才的认可。中高端人才需要有大量的猎头顾问推荐，作为猎头行业的领跑者，好累头网成为很多有猎头顾问的汇集地，为好猎头网提供了不少的中高端人才。为企业发展提供了源源不断的人力的支持，好猎头网和企业的发展做出了很大...[全文]
猎头作为高级人才招聘渠道之一，具备丰富的人才资源库，在招聘上更加具有针对性，准确率相对也较高，同时也为企业节省了大量的时间。但很多企业对猎头行业存在很大的误区，并不了解其优势以及对企业发展中的作用。下面，就跟随小编一起来看看，猎头在企业发展中的作用。猎头公司对...[全文]
在向猎头公司投递简历时，如何才能让猎头公司注意到自己的简历，并且能为自己找一份适合的工作？那就需要从填写简历上来做文章，小编在这里来总结一下在给猎头公司投简历时需要注意的事项。作为猎头最看重求职者何种能力 首先，在做自己的简历时不要针对性太强。要把自己所...[全文]
对于猎头来说，候选人难找，高端候选人更难找。想要在茫茫人海中找到合适的候选人无疑于大海捞针，而猎头就是在茫茫大海中捞针的那个人。资深猎头总结出找到候选人的几个步骤，我们不妨来看看。石家庄猎头公司 1.查阅资料 当接到陌生职位的时候，对于资料的查询是必须...[全文]
优秀猎头顾问的修炼之道：修炼“放下自我”的服务意识，修炼值得信赖的坦诚形象，修炼敏而好学的专业口碑，修炼热心助人的人脉基石，修 炼坚韧不拔的乐观精神，修炼换位思考的理解心态，修炼如沐春风的亲和力，修炼良好的倾听力，修炼敏锐的洞察力，修炼超强的说服力。 内...[全文]
人才的培育从必定的程度上来说即是为了满意社会前进的请求。在经济竞赛剧烈的今日，不论是各国的经济实力的竞赛仍是综合国力的竞赛，甚至是小到公司之间的竞赛归根结底都是人才的竞赛，因而才有了猎头公司这个行业。由此可见人才对咱们的社会来说是多么的首要。人才培育对国家的实...[全文]
公司缺少人才无法长久发展，所有个公司都希望找到最一流的人才，有能力，有经验，有想法，人才对公司的发展起着巨大的作用，猎头公司即是为公司寻找筛选合适的人才的，它如何为公司服务呢？下面小编整理分享猎头公司为企业服务步骤。 成功胜任猎头顾问的要求有哪些 ...[全文]
猎头就是不断说话的工作，与客户的洽谈离不开交流。交流好了合作愉快，交流出问题了，业务歇菜。猎头要明白在与客户交流过程中有些话是不能说的。哈尔滨猎头公司 1.不要随便说“不” 一位老板曾经告诉过我“永远不要对一个客户说不。要说，是的我们可以。这样做的代价...[全文]
随着猎头招聘被越来越多的企业所接受，招聘经理们感受到一些不太妙的趋势：高级人才的薪酬行情日益走高，而他们所贡献的业绩和留在公司的时间却越来越低于预期。据专家猎头公司提供的数据，约有30～50%的高管在雇主预期的时间内自动辞职或被解雇。为什么猎头公司不担心招聘问...[全文]
在生活中我们总是会被中介骚扰，比如保险，卖房子，二手车等等，有时你会在思考他们是如何得到你的电话号码的，他们其实都是属于中介公司的员工，通过打电话的方式来推销产品，这就是我们最常见的中介人员，当然了，大多数人是不喜欢被中介打扰的，但是有时候也会找到中介来为自己...[全文]
一位资深猎头曾言，猎头不是什么人都会挖掘的，而且猎头也从来不会为那些找不到的人找工作；猎头的主要目标是那些不愁工作，但是很多企业都会拼命争夺的人才。那么到底是什么样子的人才才能吸引猎头的注意呢？猎头所要找的人应该具备下面几点。HR如何学习猎头顾问的招聘技巧 ...[全文]
猎头工作中招聘是一部分，但绝不是全部。而猎头和招聘也有本质上的区别。招聘是为了填补从技术岗到管理岗上的人才空缺，以确保企业的正常运营。招聘被称为有条件搜索，即只有当招聘服务商为自己签约的岗位聘到了合适的人才时，才能获得相应的报酬。因此，许多职场实例表明，用人单...[全文]
