猎头这个行业有个典型的特点就是：市场化越彻底的行业和城市，猎头也越发达，it互联网行业与北上广深猎头行业繁荣就是典型的例子。 大的趋势，猎头是市场经济的产物，猎头来到中国已经有快20年的时间，但目前使用猎头服务的企业依然很少，不是猎头费用贵，不是企业 出不起...[全文]
如果一点你突然接到自称猎头的电话，而且开出的薪酬、福利、发展空间都要比你现在的工作高的多，你会有想要跳槽的冲动吗？面对着找上门的猎头，你该怎么办呢？ 猎头顾问联系你前会确认哪些 一般来说，被猎头看重的人才都有一定的特点。要不有丰富的管理经验，...[全文]
人活着就会不断追求进步，哪怕只是比昨天好一点。在职场中如果你在行业领域已经取得了一定成就，想要更进一步的发展，那就要与猎头合作了。与猎头的接触不仅能够改变你的行业现状，而且也能让你明白自身存在的不足。哈尔滨猎头公司 当你打算要和猎头公司接触就要有以下的思...[全文]
猎头行业门槛较低，鱼龙混杂，如果不加分辨就签约合作，往往不只要耗费很多金钱、时间与精力进行管理，还很难保证招聘质量，甚至会影响HR部门的正常运作。 高端人才的招聘从哪里人手呢？越来越多的企业HR会不约而同地选择猎头，于是猎头成为高端人才招聘的主要渠道。...[全文]
猎头网经 过统计分析了解到每个管理者总会有不喜欢的员工，但实际上，这种反感会妨碍你的管理工作。管理者体察入微，是鼓励员工认真工作的关键。你对某位员工心怀厌 恶，可能会让这个人工作积极性下降，产生懈怠。一个人的懈怠会影响到整个团队，继而影响到重要项目的成果，...[全文]
猎头是赚钱的行业，但不是所有人都适合做猎头的。不信？你可能由于某些因素前六个月都坚持不了。可以来看看。石家庄猎头公司 1.害怕被拒绝 有销售背景的猎头新人，相对的抗压能力，适应能力比较强。而HR出身的则面子较薄，很简单的原因，由原先的甲方变为乙方，身份...[全文]
毕业有几个月了，做了几个月的猎头，有苦也有甜。感悟比较多的，一是候选人，二是，客户公司，也就是企业的HR。每天与不同的候选人沟通，虽然是Tel沟通，并没有面对面，不过，简单的几句话就可以大体上知道该候选人的风格。 有的候选人不管是否考虑新的机会，都会...[全文]
有的时候，企业通过猎头渠道招聘，很难找到合适的候选人，这时候，就会将企业的招聘工作委托给猎头公司。令企业内部HR愁白了头的候选人在猎头顾问的寻访中就有了眉目，甚至还不止一个，最终找到了合适的候选人。为什么企业内部HR招不到候选人，而猎头顾问却能？哈尔滨猎头公司...[全文]
对于很多高级人才来说，他们是不会到人才交流市场去找工作的，而是选择猎头公司代为自己找。那么高级人才选择猎头公司跳槽会有哪些优势呢？ 1、免费进行推荐 猎头公司与人才中介公司不一样，他们的客户是企业而不是人才，所以他们并不会从人才身上赚钱。只有当你被...[全文]
不知道猎头有没有遇到这种情况，当你向候选人打电话的时候，他们的态度不是特别好：要么聊几句挂了，要么前言不搭后语，甚至根本不接你的电话……说实话，这是猎头的基本工作没做好。猎头在联系候选人之前有些工作是一定要做的。石家庄猎头公司 1.了解候选人最近的工作情...[全文]
虽然现在猎头行业的竞争比较激烈，但有实力的猎头公司并不是有单就接的，看看融好猎头网选择企业客户（即需要猎头服务的用人单位）的几个原则： 第一、不接成功率不足80%的单子。成功率的判断来自于是否是专注或熟悉的行业、职位的工作职责和任职要求是否特殊/合理、待...[全文]
很多人对于猎头顾问这份职业充满了好奇，做猎头是怎样的一种体验？小编根据众多猎头顾问的经历，整理了以下这些做猎头顾问的体验以及学习到的经验。猎头顾问对于修改简历的建议 1.自在：做了猎头不用每天陪客户喝酒达成订单，也不用到处托关系。若是想要多赚钱就可以服务...[全文]
刚入行的猎头都会迫切地想要出单，但万万不能因为急迫，而省掉一点猎头工作的流程，猎头工作最核心的就是将企业的职位与人才进行高度匹配，为双方找到最合适的。猎头的工作应该是不求最好，但求匹配的。而猎头新手应该明白，完美地匹配双方需求的前提是基于猎头新手对企业和人才的...[全文]
互联网的运用发展得如此迅速，目前已经普及到生活的各个部分。而企业人才的招聘也逐渐地走向了网络。可是有好多企业在运用网络招聘时却出现了很多的困惑，他们的在各家的招聘网站上发布了招聘求职者信息，他们以为信息发出去了，各种优秀的人才一定会源源不断地滚滚而来，但...[全文]
背景： 近年来，随着当代人对于互联网认知的日趋成熟，基于互联网的众多新产品、新模式也应运而生。这些新产品与新模式充分利用互联网“开放、平等、协作、分享”的特点，不仅提供了更加便捷高效新颖的生活方式，同时也在逐渐的打破固有的模式。为一部分有时代触觉的人打开...[全文]
许多房地产公司因为中高级人才缺少而失去商场时机。而事实上，许多房地产公司HR们想尽各种办法去寻觅中高级人才，但作用并不抱负。那么，怎样的猎头公司才能获取中高级人才呢? 以下是资深房地产猎头给出的主张。 一、要掌握房地职业中高级人才在商场...[全文]
猎头顾问并不是很容易做的，自身是需要具备很多的条件，不然在真正做顾问的时候是没有办法更好的寻找人才，现在人们关注的就是想要做猎头顾问自身需要做哪些准备，或者是如何才能够成为优秀的顾问，这样才是会更好，在这些问题上自己都还是需要及时的了解，我们详细的看一下实际的...[全文]
猎头作为中间人，为求职者和招聘单位架起一座相识、相知的桥梁，对求职者来说，摸清猎头的评选标准，无疑为赢得面试机会增加了胜算的筹码。纵观职场界，很多求职者都对猎头的评选准则充满了好奇和期待，“猎头在对候选者进行甑选时，他们是以怎样的标准进行评判的，为何实力相当的...[全文]
猎头虽然被很多职场人戏称为“挖墙脚的”，但是，猎头也不是什么人都挖的，他们还是有职业操守的。很多职场人接到猎头的电话都会以“我不需要找工作，我有工作”为由拒绝猎头的好意，但实际上，猎头是不会帮助没有工作的人找工作的，猎头的主要挖掘对象是那些不愁工作、但很多企业...[全文]
猎头公司为企业服务，提供企业需要的人才，那么后期如何留住人才还是企业的事，可是往往我却发现，给企业把人才推荐过去了，开始双方都觉得很好，公司觉得猎头推荐来的人才很有潜力，很有能力，坚信能为公司带来辉煌，人才也对猎头推荐的企业感觉非常满意。高级人才如何正确面对猎...[全文]