全球顶尖猎头公司里，有五家公司常年占据营业额前五位，他们是光辉国际（Korn/Ferry），海德思哲（Heidrick&Struggles），史宾沙（Spencer Stuart），亿康先达（EgonZehnder），罗盛（Russell Reynol...[全文]
随着猎头公司的兴起，猎头顾问出现在我们的职场生活中，当一些职场人接猎头电话时，通常不能判断下一步应该如何做？或者不知道猎头是做什么的，所以下文猎头公司专家就接到猎头电话之后应该注意哪些事项进行一个简单的介绍，希望可以帮助到企业中的一些中高端人才。 企业招聘为什...[全文]
挪威雅典电影《猎头者》在伦敦试映 ，不同于大规模上映的商业电影，近年来剑走偏锋、带有强烈个人观点的“邪典”电影（Cultmovie）受到了不少骨灰级影迷的推崇。《猎头者》是一部猎头人自己的电影。 当地时间3月21日，挪威最新邪典电影《猎头者》在伦敦萨...[全文]
在职场上，一个人只要聪颖能干，再加上一点小努力，在事业上就很容易小有所成，但这只是小有所成，与职场精英的距离还是相差甚远。在这个时候，你可能受限于自身的能力以及眼界，会进入职场生涯饱和阶段，若在这时，有一位慧眼识珠的伯乐相助，成为你前方道路的明灯，那么这将是一...[全文]
猎头行业会长盛不衰，这是每一位业内人士的共识。只要企业还在招聘，人才还想跳槽，猎头服务就必不可少。当然，这个行业收入也是两极分化，资深猎头们每个月拿个十万二十万不成问题，而某些小白猎头只能拿着可怜巴巴的几千底薪。资深猎头顾问是猎头公司的核心资源，他们经验越丰富...[全文]
国内一些猎头公司一般是通过某些途径来选择候选人，包装一下提供给企业选择就完事了，但事实上老牌或是资历久远的猎头公司的服务复杂且专业得多。那么猎头公司是如何将人才匹配到合适岗位的呢？通常有一下几大步骤。专业猎头帮你攻克面试难题 1.用人企业背景调查 ...[全文]
每个公司都会有一个人力资源部这个部门，主要是为了日常的人员招聘和流动的管理，还要从事企业的各种大小杂事，说到招聘员工，猎头公司也是可以进行招聘的，那么猎头公司和一个企业当中的人力资源部都是进行招聘人才的，到底两者具有什么样的区别呢？成为猎头想要的人才需具备怎样...[全文]
在中国猎头公司对普通人而言比较陌生，因为我们再平常找工作的时候都是属于人找工作，文化水平较高的主要通过网络招聘，普通的务工人员，也就是靠出卖体力来工作的人要么就是在招聘会上找工作，要么就是通过中介公司来找工作，不管是什么形式总体看来应聘者都是处于被动的地位。 ...[全文]
猎头在于客户沟通的过程中，使用的渠道多种多样，比如电话，微信、QQ，电子邮件或者面谈等，在Case进行到关键时节的“推荐报告”在整个猎头服务流程中具有极其重要的作用。推荐报告是猎头公司给予客户的第一份正式书面文件。客户会通过这份报告确定候选人的匹配程度，更重要...[全文]
职场上，学习高深的理论，钻研有难度的技术，对于有大学基础的人来说都算不上是难事，只要你肯下功夫，都能攻下堡垒。最难的就是与人打交道，特别是与那些可怕的人打交道。那么，职场上谁是最可怕的人？猎头应该坚守的行业规则及需要改进的问题 第1种，猎头认为是昏庸...[全文]
如果你的企业有对高级技术人才或管理人才的需求，如果你在招聘时遇到了难题，你不防可以考虑一下猎头公司，如果你对猎头公司不了解，那么有必要了解一下猎头公司的服务流程，其实猎头公司不同于普通的中介的公司，猎头公司有着严格的服务操作流程。猎头顾问不同于一般的中介公司员...[全文]
在竞争激烈的市场形势下，我们要谋求一份工作很多时候都要依靠猎头的帮助，这些专业领域的猎头可以以最短的时间帮助我们找到最合适的工作。但也不乏那些滥竽充数的人充当猎头，如何识破不靠谱猎头的出现呢？以下招数可以帮助到你。 猎头公司如何坚守保密原则 招数一...[全文]
在工作中，让老板感到非常烦恼和困惑的事情有很多，其中最关键的一点就是“核心的员工要跳槽。”对于这种情况，许多老板都一直百思不得其解，薪资待遇不错，升值空间很大，为什么精英人才要跳槽呢? 猎头分析职场中的管理者分类 作为老板，优秀员工是他手中最珍...[全文]
猎头顾问帮助企业解决招聘难题，为中高端人才制定职业规划等等，随着企业的不断发展，企业接触猎头公司的机会也越来越多，当你接到猎头电话时，那么你一定有吸引猎头的某些能力，那么猎头在工作中需要具备五项技能才能顺利完成工作呢？下面我们来看看猎头公司的相关分析。猎头公司...[全文]
猎头的工作离不开一类人，他们就是候选人。虽然企业客户是“金主爸爸”，可是猎头手里如果没有候选人，跟企业客户谈也没有底气。对于猎头的业务来讲如果遇到合适的候选人，首先要判断的是候选人对猎头推荐的岗位是否有兴趣。石家庄猎头公司 那么如何判断候选人是否对推荐职...[全文]
一、在公文包里放着几份简历 我见过的绝大部分猎头来谈的时候，在他们的包包里藏的都是公司介绍等，但这些从来没有对我产生过任何影响。 1、非常简单，我感兴趣的是你能找到什么样的人给我； 2、如果你知道我要找什么样的人（总有办法知道些大概，否则如何做信...[全文]
猎头顾问遇到的最多的情况大概便是给候选人打电话，却在电话接通后被候选人“我现在比较稳定，不考虑新的工作机会”来回绝掉，这种情况出现的概率大概在80%左右，在电商行业人才身上尤为明显，因为在互联网领域叱咤风云的电商人才手上根本就不缺工作机会，很多猎头菜鸟碰到这样...[全文]
现在企业之间的人才竞争是变得越来越激烈，特别是高级管理人才那更是几家企业竞相争抢。其实企业要想轻松获得管理人才，通过猎头公司是一个非常好的途径。不过，猎头公司在我国刚刚兴起没有多久，整个行业当中企业质量良莠不齐。那么如何才能选择一个可靠的猎头公司呢？ 如何区分...[全文]
猎头的眼睛就像孙悟空的火眼金睛，能辨明虚实。不同的是孙悟空的眼睛是看妖怪猎头是分辨人才，分辨人才是猎头的基本功，那么猎头平时工作中是怎样判断人才的呢？哈尔滨猎头公司 1.看候选人跳槽的规律 猎头的工作是为人才提供跳槽的机会从而获得更好的发展平台，而人才...[全文]
在猎头行业日渐火爆的状态下，有更多的人想要从事猎头工作，但是做猎头好吗？做猎头有前途吗？接下来小编就和大家来探讨一下这个问题。石家庄猎头公司 在当下的猎头公司里，女性的比例占绝大部分，可能是因为女性心思细腻，在与人沟通上更加具有优势。适不适合做猎头最首先...[全文]