猎头挖高管从来都不是一蹴而就，而是一个长久的沟通。有的猎头会和优质的候选人保持2至3年联系，最后成为朋友的也不少。虽没拿到佣金但扩大了自身的关系网，良好的人脉资源对于猎头来说，是拿下大单的重要基础与先决条件。 1.沉淀自身 绝大多数猎头的经验和能力并不...[全文]
我们想象中的猎头工作，是脚踩摩天高跟，手提PRADA的包包，坐在星巴克与候选人谈天说地聊人生一番后，开始深谈入职职位的概况与薪水的问题。然后你的候选人被你所列出的这些条件所打动，顺利入职到新公司。 但是往往真实情况是，猎头加班是常事，因为候选人白天一般不...[全文]
现在猎头都把客户叫做“甲方爸爸”，所谓甲方，顾名思义就是客户占据主导地位。这也很正常，目前猎头公司越来越多，猎头行业的竞争也越来越激烈。所以有的时候客户不管怎样为难猎头，猎头都得硬着头皮上顶着笑脸去应对，生怕对方一个不高兴就不跟他们合作了或者是不给结佣金了。但...[全文]
提起猎头，大家难免会拿他们来和HR作比较，因为猎头和HR都是做招聘，但是大家都认为猎头的招聘会比HR更胜一筹，这是为什么呢？ 一、工作内容不同 如果说猎头和HR都是做招聘工作的，这句话未免过于笼统。猎头的主要工作内容是为企业挖掘与企业岗位匹配的高级人才...[全文]
一个员工的离职，对于企业来说，光是替换成本就高达离职员工年薪150%，如果离开的是管理人员则代价更高。而对于离职员工自身来说，跳槽的风险与成本也不可避免。从一开始的涌入再到逃离，这中间究竟发生什么呢？深圳猎头公司 下面，资深猎头分析了一下促使员工离职的主要原...[全文]
据调查显示，约有四成经理人在开始新工作的头三个月内感觉最差。而有效的晋升能够提升企业的工作效率，节约人力成本，资深猎头根据多年与各位经理人的打交道的经验，总结了一点建议，供各位新手高管作为参考。 1.不要在同事面前谈心事。 可能你会觉得无伤大雅，或是泛泛闲...[全文]
很多人觉得猎头行业薪资客观而选择做猎头，又因为没有选对公司而放弃做猎头。南昌猎头 猎头行业与传统的服务行业或是销售行业都不同。既要为候选人和甲方提供服务，又要保持高度的专业知识，既要靠拿提成吃饭，又不同于传统销售。 猎头要想入行并且获得成功至少需要半年...[全文]
由于面试由候选人和企业双方进行的，中间并没有猎头什么事，哪怕前期猎头对候选人进行辅导，也不敢保证在面试过程中候选人不会出什么差错，因此猎头在候选人参加完面试后要及时做好跟进工作。常州猎头公司 跟进工作并不是只针对候选人，还有企业，猎头对双方都要负责，具体...[全文]
人工智能的发展，给我们的生活带来了各种便利，同时也解放了一大批的劳动力。与此同时，网上出现了不同的呼声。人们在一边享受人工智能带给我们方便的同时，一边担心机器人会取代自己的工作，从而让自己失业，正所谓机遇和挑战并存。常州猎头 对猎头行业来说，人工智能的发...[全文]
每次同学聚会的时候，别人问小编是做什么工作的，小编说自己是猎头，别人都觉得这个工作听起来好高大尚，顺便问一嘴：“猎头行业工资很高吧？”而我总是笑笑说：“还行吧，勉强饿不死。”深圳猎头公司 其实，小编想说的是，一个人挣得工资多少跟行业有一定的关系，但是跟自...[全文]
在候选人拿到offer的那一刻，猎头们最大的反应应该就是舒了一口气，终于可以放松了，但是有经验的猎头会觉得，这才是困难的开始，接下来，候选人去辞职的时候，很有可能会折在这上面。常州猎头 一般情况下猎头所挖的高级人才，在辞职时肯定会有领导挽留，他们会想出“...[全文]
进入21世纪以来，人们的思想观念得到了极大的提高，对一件事情的看法也喜欢从多个角度进行思考。在过去猎头给人的印象是“简历搬运工”、“低级人才中介”……之所以人们对猎头有这样的认知一方面源于该行业宣传力度不够，另一方面则是人们认知的低下。南昌猎头 如今越来...[全文]
猎头行业相对于其他行业来说，员工的流动性是非常大的，因为猎头成单周期比较长，再加上从事猎头行业的人需要很长时间的知识积累，导致很多人还未成单就熬不住选择离职了。深圳猎头 但是对企业来说，前几个月都是对员工培养的阶段，在这段时间员工基本没有产出，如果猎头离职率...[全文]
刚做猎头的时候有人跟我说面试很重要，也不太好做。当时我还在想，不就是把候选人和甲方约到一起见个面吗，那有什么难的。做久了才知道看起来简单的面试背后还是会出现很多问题，总结如下。常州猎头公司 一、双方的时间对不上号。 尤其是有的时候候选人还没有离职，企业...[全文]
新手猎头都吃过候选人CounterOffer的亏，也就是候选人接了你推荐的职位offer之后又临时反悔的情况。对于猎头来说，候选人面试成功顺利接下offer只是第一步，接下来还有很关键的一步要走，那就是去向老东家辞职。常州猎头 辞职的时候正常情况公司的高...[全文]
猎头对于今天的人们来说已然不是陌生的词汇，尤其是前些天《猎场》的播出让更多的人对猎头行业有所了解。南昌猎头 猎头行业的出现源于企业对尖端人才的需求，然而这类人才毕竟是少数。企业内部虽然也有从事招聘的HR，然而高端人才的招聘同HR招聘是不同的。他们不是传统...[全文]
对于好的企业以及优秀的候选人来讲不担心找不到猎头，而是害怕遇到不专业的猎头。企业毕竟是金主，主动权掌握在自己手中，哪怕推荐的人才不满意，最多浪费些时间，在经济上不会有太大的损失。可对于候选人来讲，对猎头不了解的，如果遇上不专业的猎头那就惨了。南昌猎头公司 ...[全文]
做猎头的很少有谁没有不被候选人放过鸽子，虽然很不高兴，内心可能有无数头草泥马奔腾而过，猎头还是要给该候选人打电话。哪怕不能挽回，也要知道为什么被放鸽子。 1.候选人临时有别的事 当候选人临时有事的时候可能会放猎头的鸽子，猎头可能会想有事不能提前通知吗？...[全文]
猎头能够拿下候选人的前提是候选人本身有想要跳槽的意愿，如果候选人不想跳槽，猎头费再多劲也是没有用的，那么应该怎样判断候选人是否想要跳槽呢？深圳猎头 1.频繁在网上更新简历 猎头寻找候选人的来源有很多，其中一个重要渠道便是招聘网站。当职场人想要跳槽的时候会经...[全文]
