人们在自身实力不足时，总爱追求一种外在的认同，比如身份、称谓。有的人在刚转入人力资源服务这行时，也曾给自己首席职业顾问的名片，而这些年随着经历的增加，越发感觉到自己的无知，因此早已取下所有响亮的称谓。 所以，现在也很能理解，刚入行半年左右的一些年轻人...[全文]
想做好电话邀约，就必须先在邀约之前，理清楚自己的思绪。其中就包括了：电话邀约想达到的目的及原则和电话邀约要考虑哪些点。 攻略一：电话邀约要达到的目的及原则 1.运用技巧在短时间内，让一个陌生的候选人来拿出时间进行对话沟通，HR能了解需求和匹...[全文]
美国真人秀节目《学徒》(The Apprentice)中的一个环节令人格外期待。在这个环节中，未被淘汰的选手来到面试官面前，接受后者对他们简历的详细检查，说谎者被当场揭穿。 但有多少人在简历中撒谎，或至少美化了他们的工作经历和技能？英国最大的招聘公司...[全文]
喂，您好，我是XX平台的猎头顾问，请问您需要换工作吗？” “小伙子声音很年轻嘛？多大了，这么小就出来做猎头，结婚了没有啊……” 这是一个年轻猎头经常遇到的问题，当你向潜在的候选人打电话的时候，他们跟你谈论的不是业务，经常顾左右而言其它，让你...[全文]
猎头做的是人的生意，最缺的自然就是人了，人才。我们叫candidate。找到人，找到合适的人，恐怕是猎头新人最头痛的事情了。 找人怎么找，无外乎这么几种方式：线上的网络搜索、线下的 cold call、候选人推荐、参加行业展会拿名片。线上的网络搜索又...[全文]
提起猎头，职场人很快会将这类人定义为伶牙俐齿、独具慧眼的群体。猎头行业虽然飞速发展，有着极为广阔的发展前景，然而，这仍然是一项太过小众和分散的行业，每家猎头公司的规则各不相同，国内外公司提供的服务方式也大相径庭。以至于很少人知道，猎头，其实是一项可以轻松获得百...[全文]
很多刚刚入行的猎头对于mapping只是听说，具体是什么东西也不知道甚至闻mapping丧胆，其实入行几个月的猎头对此也大为不解。下面我们就来给大家介绍一下。 1.Mapping是什么 Mapping是地毯式的搜寻，通俗来讲是制作人才地图。Mapp...[全文]
现在做猎头难吗？难。难在猎头手握公司职位，却找不到合适的人才。巧妇难为无米之炊，再好的厨子没有材料也无法烹饪出一桌好饭菜。对于那些从业不足三年的人来说，猎头一般不予考虑，而工作经历达到要求的人时常会因为各种原因被牵绊在原公司，一时半会儿也无法辞职。猎头最喜欢的...[全文]
猎头是赚钱的行业，但不是所有人都适合做猎头的。不信？你可能由于某些因素前六个月都坚持不了。可以来看看。 1.害怕被拒绝 有销售背景的猎头新人，相对的抗压能力，适应能力比较强。而HR出身的则面子较薄，很简单的原因，由原先的甲方变为乙方，身份的转变导致...[全文]
每个猎头新人的梦想是希望有一天能够成为自身的猎头顾问，能够叱咤风云。然而想要做到这些不是那么容易的，每个自身猎头顾问的出现都要走过一定的历程。 一、清楚自己的目标 不只是猎头，每个职场人都应该清楚这些问题。而这些问题通常会在步入职场的1－3年之内最...[全文]
提到猎头，人们自然会想到候选人这个群体，对于普通的职场人企业自家的HR就可以搞定了，可涉及到一些资深的职场人，就要用到猎头了。 猎头可以说经常与候选人接触，但在接触的过程中还是会遇到很多问题，尤其对于新手来讲，可能初次接触都会存在问题。 一...[全文]
对于大多数猎头来说主要的工作是通过电话的方式与企业客户或者候选人沟通，电话沟通是一门猎头行业里有很多职位，职位不同所涉及到的业务也是不同的。下面我们来谈一谈如何通过电话的方式与候选人沟通。 猎头顾问通过电话了解候选人，面试候选人、筛选候选人，这不是随...[全文]
对于猎头是否成功，很多人会以成单数和回款数字来衡量，但其实这并不是唯一的标准。有的猎头也许已经很成功但只是差了一点点运气而已，所以还没有从数字上体现出来，还有的人也许做的并不好但是碰巧就成了几个大单。 还有的猎头，如果你问他你自己是否是一个成功的猎头...[全文]
随着现在社会的发展，各种企业也越来越多，需要用到猎头的地方也不算少。部分企业总是不知道自己需要什么样的人才，只是知道自己要发展，人手不够，只是需要高端人才的填充。高层不清楚直接导致HR也不清楚，于是乎虽然出现了不少企业向猎头公司提出招聘订单要求，但最终能够圆满...[全文]
候选人向原单位离职是猎头工作的一个重要阶段，虽然在这个阶段猎头的出场比较少，但绝不能放人不理。在候选人向原企业提出离职的时候，猎头要向他们做好“准备”工作，这主要表现在两个方面。 1.遇到公司挽留的情况 只要是有价值的候选人，企业都会进行挽留。如果...[全文]
猎头是招聘的一个重要渠道，在与猎头公司的合作同时，需要关注很多问题，尤其在决定使用某家猎头后，我们对合作的协议要进行明确的规定： 1.对成功聘用的规定 一般都是按照候选人到公司工作的第一天开始算，包括试用期。但有些公司在规定成功聘用时会采用转正的概...[全文]
面试辅导是作为猎头顾问给候选人做的一项基础又重要的工作，猎头在面试辅导上不是简单说说而已，而需要候选人通过实践慢慢了解，猎头公司拥有中高端人才库，所以猎头顾问对于人才的培训辅导非常重要了，人才库是猎头公司发展的根本。面试辅导的目的是帮助候选人完美地展现他全面的...[全文]
在猎头行业中，一般来说BD是由新进入猎头行业的人员来进行的，它就像是一个公司的销售，聚会其他的活动中增进双方的了解。那么应该如何做好BD呢？ 1.在公文包里放着几份简历 刘先生是企业的HR，在其与猎头公司的合作中经常会遇到这种情况：绝大部分...[全文]
除了寻找候选人BD客户是猎头的工作之一，企业只有在重要岗位缺乏专业人才的时候才会用到猎头。这类的企业对猎头的要求会很高，因此猎头在BD客户的过程中会遇到各种各样的问题。那么猎头该怎样提高BD客户的成功率呢？ 1.提升猎头服务的专业度 只有专业的猎头...[全文]
猎头想要快速成单，必须先做好职位分析，把控好细节。掌握企业招聘的每一个需求和要求。下面我们来一步步分解职位分析的步骤和要点吧。 1.什么职位 我们需要了解的是职位的全称是什么，岗位的定位、职级、具体工作内容，主要的产品及应用领域。 2.工...[全文]