猎头这份职业让很多人存在误解，不了解猎头的人甚至认为猎头就是为企业挖人的，搞得很不讨人喜欢。但猎头真的是这样吗？小编认为把握猎头公司与企业之间的关系很重要，这也可以让大家了解到什么是猎头。石家庄猎头公司 1.与企业间的供求关系 企业如果招聘普通的职位，...[全文]
不能说全部，多数企业对人才的重要性是有深刻认知的。最多是方法不当，比如：在人才与猎头的关系上。不少企业对猎头又爱又恨，爱猎头能够为他们带来人才，恨猎头也会挖走他们的人才。哈尔滨猎头公司 就相当于一个人如果给你钱，你会很开心；如果让你花钱，你会很心痛。说实话，...[全文]
很多高端职场人都会接到猎头的电话，也得到过不同的体验。猎头能不能帮助你走向职业发展的转折点，还未可知。不靠谱的猎头太多了，相信每一个有眼光的高端职场人都不会将自己的职业生涯交给不专业的猎头。石家庄猎头公司 在中国，大大小小的猎头公司不下几十万家，没有正式注册...[全文]
失败在职场中是常有的，只要从从失败中走出来就可以了。唯一不要做的是找借口，这样于事无补。猎头也是一样，阻碍成单的原因很多，一个成功的猎头应该要做的是克服，以下几种思维是新人经常犯的。哈尔滨猎头公司 1.过分追求完美 是人都会犯错误，这是常识。如果你的目标是...[全文]
如果有人问：亲儿子好还是干儿子好？多数父母会回答：亲儿子好！可是亲儿子真的好吗？从古至今亲儿子不孝顺、打骂父母的也不是没有，反倒有的干儿子对养父母非常孝顺！石家庄猎头公司 如果问亲儿子和干儿子哪个更好？是没有统一标准的，但多数父母是选择站在亲儿子这边，这是人...[全文]
猎头与公司合作，避免不了与对方的HR进行对接，可是，最近行业内吐槽HR的话题越来越多，为什么猎头越来越不喜欢HR了呢？哈尔滨猎头公司 李先生是个优秀的猎头，半个月前接到了一家大型互联网公司的职位需求，快速的进行职位分析之后，李先生在自己的人才库里挑选出三位符...[全文]
猎头，这个行业已经越来越被职场人认可，在人力资源领域有着举足轻重的地位，职场人对猎头行业的人是也随着猎头的作用发生着重大的变化，从被称为“人贩子”，打电话被秒挂到巴不得与猎头成为朋友猎头行业走过了20年。猎头行业的远大前景正在吸引越来越多的人加入，在此之前，小...[全文]
人们一提到猎头首先想到两个字“挖人”，企业们看好猎头的正是这恐怖的挖人能力。谁家企业缺人了，找猎头总能帮你解决。但是猎头的职能只是简单的向企业推荐人才吗？在小编看来不是的，猎头除了帮助企业招聘还有更重要的职能。哈尔滨猎头公司 1.帮企业规避风险 调查发现高...[全文]
在职场中，判断一个人是否是优秀人才的标准有一条不成文的规定，那就是是否接到猎头的电话。很多职场人由于对猎头不甚了解，觉得猎头顾问在已经有工作的情况下打电话过来是画蛇添足，在没工作的时候为其介绍工作才是雪中送炭，但雪中送炭是HR做的，猎头顾问做的一向是锦上添花的...[全文]
秉持着对候选人的职业生涯以及对自己品牌信誉负责的态度，猎头公司在与客户进行签约之前，会对客户进行背景调查。当下，将猎头公司当成了解行业内情的公司不少，猎头公司如果筛选不力，就会出现猎头顾问工作没少做，但不成单的现象。这种不靠谱的客户，应该被猎头行业集体抵制，当...[全文]
猎头想要快速找到候选人首先要关注的是企业客户的需求，如果你找的人根本不符合企业需求，哪怕再优秀也是没用的，这就涉及到职位调研。 职位调研都要调研什么？简单说就两点，一是企业想找什么样的人，而是需要人才解决什么样的问题。 对于企业来说，每个员工都是聘用来...[全文]
对企业提供的薪资不满意，是多数候选人都会面临的情况。那么猎头遇到这种问题应该怎么办呢？是就此放弃，还是在努把力？哈尔滨猎头公司 说放弃那是不可能，多数猎头还是会努把力，那就要对候选人进行分析。 1.候选人就是看重钱 如果候选人只是看重薪资，把薪资说死...[全文]
一个优秀的候选人是不愁没人要的，猎头在推荐候选人的过程中会发现，候选人除了自己这个猎头，好像还和别的猎头有联系。，而且不只一个。那么，猎头如何在竞争压力巨大的情况下，让候选人选自己呢？哈尔滨猎头公司 孙子曰：知己知彼百战百胜，不知彼而知己一胜一负，不知彼不知...[全文]
猎头行业与经济大环境密切相关，经济状况不好，企业缩减用人和招聘，自然殃及猎头生意，有十年猎头经验的人，必然会对2008年到2009年的猎头公司倒闭潮记忆犹新，那段时间，有将近一半的猎头公司消失。石家庄猎头公司 然而，在经济状况不错的当下，很多猎头也深感生...[全文]
猎头看似是一个门槛低的行业，人人都能做，但是真正身处其中，就会发现，猎头也是分段位的。即便刚入行的新人和猎头顾问做着所差无几的工作，但经验是区别专业猎头和低端猎头的重要标准。而黄金段位的猎头是专业的人才鉴定师，这些人是猎头公司的核心所在。哈尔滨猎头公司 ...[全文]
猎头来讲最幸福的事情是客户不断，可如果客户太多了对猎头来说也未必是好事。比如一些客户同时来了批紧急职位，而且有的职位还重复，那么猎头应该怎么办呢？猎头如何在最短的时间内为企业客户寻找到合适的候选人呢？哈尔滨猎头公司 在小编看来，想要快速的找到并拿下候选人，首...[全文]
不久前从平台看到这样的一条留言，其内容如下：被猎头推荐成功的职场人好像要比通过个人找工作的薪资要高！后来通过聊天了解到发布这条留言的粉丝是一名国内车企的汽车造型设计师，前不久刚通过猎头完成工作的转换。 他向平台反映其现在的薪资要比过去高出了一个台阶，也有和他...[全文]
很多企业在招聘人才时存在着一个共性：为了减少企业成本而将人才的价格压至最低。 这样的思维方式存在很大问题，人力资源首先要考虑的是招聘的人才是否能够给企业带来利润，能否将利润更加扩大化，真正的人才不会将自己的工资变成企业的成本，而是把自己变成企业利润的来源...[全文]
公司在招普通员工的时候，薪资谈判由HR和求职者之间直接接触就可以搞定了。可是到了高端人才的时候，企业会用到猎头，将薪酬谈判交给猎头这个第三方来完成，这是为什么呢？ 这就要用双方的关系说起了，先拿普通职场人来说，普通的职场人我们称之为求职者。一个“求”字道尽了...[全文]
猎头这个词在现在来说，对于很多的名企早已司空见惯了。虽然这个行业已经扑街了，然而大多数从事这个行当的人却被候选人瞧不上，原因也是多种多样，今天小编就来为大家分析一下缘由。 曾经有这样一个案列。X姓高管是一家顶顶有名的企业的老总，有一天午休时分，他的电话突...[全文]