招聘时应该注意什么？猎头不喜欢什么样的行为？看下面你就知道了～～～ 近期，通过网站SimplyHired.com对850名面试官进行访问，从关于招聘问题的相关调查来看，高达93%的猎头表示，应聘者迟到绝对会影响猎头的印象。此外，92%的受访者认为这很...[全文]
除了寻找候选人BD客户是猎头的工作之一，企业只有在重要岗位缺乏专业人才的时候才会用到猎头。这类的企业对猎头的要求会很高，因此猎头在BD客户的过程中会遇到各种各样的问题。那么猎头该怎样提高BD客户的成功率呢？哈尔滨猎头公司 1.提升猎头服务的专业度 只有...[全文]
猎头的工作有的时候靠的就是一张三寸不乱之舌，在猎头服务过程中，不仅要不断给企业方介绍候选人，还要不断向候选人安利公司，除了客户和候选人本身的硬件条件以外，最重要的就是要猎头这个双向顾问能够在两者之间达成平衡。而这一切工作，全要靠沟通来达成。哈尔滨猎头公司 ...[全文]
安排候选人参加企业面试是猎头工作一个极其重要的步骤，这一步骤关乎着候选人能否真正被企业客户看中，需要猎头做多方面的工作安排。石家庄猎头公司 1.面试时间的确定 面试时间是由猎头向企业HR来确认的，小编建议最好向HR确认两到三个比较方便的时间。主要是为了...[全文]
最近，猎头公司老板非常闹心，因为他花心思培养的4新人走了3个。前期的行业培训，技能培训不算，但在成单的关键节点上走人，这令老王万分悔恨，表示，招聘95后的年轻人一定要小心为上。石家庄猎头公司 诚然，95后也有不靠谱的，但说95后不靠谱是不正确的。毕竟猎头...[全文]
对于猎头来说重要的是客户，因为企业客户可以说是猎头的衣食父母，然而对于猎头来说尤其是新入行的维护好与客户的关系反倒是最难的。那么有什么好的解决方法吗？哈尔滨猎头公司 1.首先要发展标杆客户 有无服务行业内标杆客户的经验是猎头在行业内是否有影响力的重要标...[全文]
都说人才难求，其实是没有找对方法。高级人才也是人，当他们有改变自身现状欲望的时候，招到他们其实是不难的。作为猎头应该如何招人、挖掘人才，小编告诉大家以下技巧。石家庄猎头公司 1.谈话不是推销 通常有跳槽想法的人会找招聘人员聊天，了解企业情况，不好之处是...[全文]
猎头行业发展了这么多年，呈现出蓬勃向上的趋势。越来越多的企业和职场人对猎头行业所熟知。但是猎头的发展也遭遇了瓶颈，未来该向哪个方面发展面临抉择。石家庄猎头公司 1.专业的人才信息库 一般资讯讲的是人才信息库，资讯建造是猎头咨询服务附加条件的确保。资深猎...[全文]
猎头是服务型的行业，众所周知，猎头能帮助职场人推荐工作，但实际上，猎头能做的不止如此。这样的猎头做着做简单的工作，离资深猎头甚远。面对候选人猎头不仅要提供合适的岗位，还要对候选人的职业生涯负责。哈尔滨猎头公司 1. 猎头可以帮助候选人进行职业分析 猎头...[全文]
有人曾经问过这样一个问题，候选人进入猎头推荐的企业由于某些原因被企业辞退，猎头需要对候选人负责吗？在这里要说明的是猎头的服务对象是企业客户，如果在观察期内候选人被企业辞退，猎头需要为企业再寻找合适的候选人，但是被辞退的候选人猎头从法理上是不需要负责的。哈尔滨猎...[全文]
猎头进入中国市场有些年头了，人们对于这个行业褒贬不一。有人觉得猎头挺好的，能够解决企业用人问题；有的的人认为猎头很失败，明明和高大上的一个行业搞得根本没几个人知道。这两种截然不同的态度影响着猎头在国内市场的发展。石家庄猎头公司 那么猎头市场前景究竟如何呢...[全文]
猎头的主要服务对象是高端人才，这类人群求职被动、转职机会多，对薪资待遇和平台的发展前景都有很高的要求，是招聘中最难啃的骨头。如何挖动候选人，要靠猎头顾问的真本事。石家庄猎头公司 从猎头接Case到候选人入职的整个招聘环节，环环相扣。哪个环节出现了问题，都...[全文]
做猎头工作最难的是什么？你的人才资源短缺，当客户急需某人才时，你没有合理的推荐。这是一家专业的猎头公司不该发生的，小编认为专业的猎头公司应该有自己的人才库。人才库应该有大量的人才储备，这也就涉及到一个问题，一个专业的猎头应该如何挖人从而达到人才库的完善？哈尔滨...[全文]
猎头行业里有很多职位，职位不同所涉及到的业务也是不同的。但对于大多数猎头来说主要的工作是通过电话的方式与企业客户或者候选人沟通，电话沟通是一门学问，下面我们来谈一谈如何通过电话的方式与候选人沟通。石家庄猎头公司 猎头顾问通过电话了解候选人，面试候选人、筛...[全文]
年轻人是职场的希望和未来，任何行业都需要不断地补充新鲜血液。可是当下年轻人的思维比较跳脱，在行为上也很不稳定。前不久听到HR抱怨，上个月刚招的几个95后这个月全都走了。关于这种情况不知道在多少家企业发生！哈尔滨猎头公司 诚然，当下不少年轻人确实存在各种各...[全文]
HR面试求职者视为了判断对方是否合适，猎头面试候选人也是为了判断其是否符合职位要求。猎头顾问要通过候选人的面试得到以下内容。哈尔滨猎头公司 1.信息是否属实 这些信息包括候选人的教育经历、工作经历等。虽然候选人简历上会对这些有详细的描述，但仍需要猎头进...[全文]
1+1等于多少？这个问题的答案哪怕是幼儿园的孩子也能很轻易的回答上来。可是随着年龄的增长我们就会发现，1+1的答案并不是固定的。哈尔滨猎头公司 比如一个男人加上一个女人不只等于2，还有可能等于3，因为他们有了孩子，如果能多生的话会更多……回到正题，1+1虽然...[全文]
很多人涉足猎头这个行业都是被猎头行业的高薪吸引过来的，看着那些年纪轻轻就能年薪几十万上百万的猎头顾问，每天的工作就是和社会上的高端人才交朋友，平时一起喝喝茶、聊聊天就能把钱挣了，以为做猎头是件很爽很简单的事情。于是一头扎进猎头顾问的行业中，期待自己的成功。石家...[全文]
很多人想要成功，然而多数也只是想想而已，真正能够成功的人并不多。并不是人们没有把梦想付诸实践，而是在实践的过程中没有打好基础 没有谁的成功是那么容易的，秦始皇能实现统一六国的理想离不开前几代人的积累（奋六世之余烈），汉武帝能实现北击匈奴的梦也是文景二帝之前打...[全文]
现在的人才市场虽然人很多，但是能称得上人才的却很少。有的企业对于高级人才能够开到几十万甚至上百万的高薪，但人才难求。猎头的出现刚好能解决这个问题，猎头之所以能解决企业高级人才的需求问题，小编认为这是由猎头的专业性决定的。哈尔滨猎头公司 1.严格的保密性 ...[全文]