面试中有些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们称之为“高级”错误。东莞猎头顾问总结经验，列举出常见的高级错误，以飨读者。 1.不善于打破沉默 面试开始时，应试者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。实际上，无论是面试前或面试...[全文]
做猎头是种什么体验？开心？痛苦？还是痛并快乐着？ 每个猎头可能都有那么几次想要放弃的念头。或许有时候一天都有几次。有朋友说：“没有在深夜痛哭过的猎头，不足以语猎生”。虽说是玩笑话，可也道出了猎头工作的艰难曲折。 我们为什么坚持做猎头？ ...[全文]
首先分享一条新闻真实案例，北京一家猎头企业将某科技公司告上法庭，通过各种渠道留证，控告被告科技公司接受了猎头公司推荐的人才，却未曾支付猎头公司相应的酬劳，而该科技公司则辩称此次推荐服务只是猎头公司的试用性测试，在推荐人才服务之前并无具体费用以及违约金的协议，所...[全文]
职场水很深，但到底有多深，很多人体会不到！作为一家公司的高管，如果你在公司没有大的背景，那么在你最辉煌的时候离职吧，老蒋这么说道。 老蒋是资深HR专家，招聘过的人的怕是抵得上阿里巴巴的员工数了，从小人力助理干起，一直做到公司高管，算是见多识广，阅人无...[全文]
保证期不保证（侯选人能安全度过），所以才需要（猎头）保证。侯选人不能度过保证期的后果，猎头人都知道。但是有多少猎头真的重视保证期管理呢？具体数量我不知道，但是我知道高产猎头顾问一定会重视。他们不仅能做到在战略上以诚相待，以心换心；在战术上以各种形式保持互动沟通...[全文]
病例： 既然你不打Cold Call，那就只能在网站下简历上下功夫了！ 前几天有猎头童鞋问诊，网上的简历怎么下才好呢？为啥我下载的简历候选人都不考虑呢？ 在一番望闻问切之后，针对其病根，开出如下药方： 1.每天早上9点～...[全文]
在这里要提醒的是不管你是高端人还是初入职场的小白，一定要重视个人简历的建设。因为当代职场找工作首先要看的便是个人简历，如果简历太差，对找工作影响是很大的。 目前来看，多数人对简历还是不够重视，并且也不知道怎么写简历。多数人也只是从网上下载，但想一下网...[全文]
猎头犹如都市猎人，穿着便装，搜寻着四面八方的人才信号，声东击西，行踪诡秘。猎头犹如蒙面杀手，幽灵般遍布才市，潜伏于“猎物”周围，伺机出动。 猎头会把整个行业的相关职位或稍低一些的职位全都搜寻遍，然后很有底气地对客户说：“我们给你找到的已是最好的人选。...[全文]
电视剧《猎场》热播后，胡歌饰演的猎头所在的行业开始受到关注，从开始的职业介绍所，到后来的猎头顾问，再到最后的精英猎头，胡歌实力演绎“猎头”工作。 有很多人觉得“猎头”这个行业很“神秘”。猎头是做什么的？被猎的都是什么样的人？ 扬州时报记者独...[全文]
每一个职业每个行业一定有他存在的合理性，一定有这个行业存在的理论依据。就像牛顿的那个苹果掉下来的背后是万有引力，法律条款的背后一定有法理存在。 猎头行业存在的道理是什么？先看经济学，为什么会有经济学，因为这个世界上资源是稀缺的，必须要求对于资源优化配...[全文]
候选人与猎头进行有效沟通，不仅能让猎头更深入地了解你，为你的职业生涯助一臂之力，更有可能影响到你的前程。 现在很多大公司往往采用多渠道招聘，一个职位交给多个猎头招聘，这就意味着你的竞争对手增多，面临的挑战也更大。此外，一般空缺职位都有一定的招聘周期，...[全文]
对于好猎头，该如何定义？每个人都有自己不同的定义，到底是业绩出色年回款百万还是顾问服务好客户称赞呢亦或候选人粘性高呢？ 今天我们不妨尝试从运营的角度，构建一个模型，分别从商业价值、客户价值和用户价值三个维度去评价一个顾问优秀与否，仅供参考。 ...[全文]
上世纪八九十年代，能考上大学真是太不容易了，一个人大学毕业就相当于有了铁饭碗，工作生活不再是压力。可是今天大学就像海里的一朵浪花，谁知道你是那一朵。大学生，逗我呢？谁知道你是哪所“野鸡大学”毕业的。即便你是名牌大学毕业，谁知道你是不是书呆子。 据说，...[全文]
猎头不是什么人都会挖的，最重要的是猎头绝对不会帮那些找不到工作的人找工作，而是主要针对那些其实根本不愁工作、但很多企业都会抢夺的人介绍新的工作机会。什么样的人最能吸引猎头的注意呢？ 具备以下几点的人才，最能吸引猎头的注意 1.正规学历 ...[全文]
做任何事情就怕不专业，这不仅会影响到自身，还会对行业造成危害。这不，一家不专业的猎头公司又给行业抹黑了。 案例：张先生是一家小公司的老总，公司只有30个人，可如今他的公司只剩下一半的人了，而且还是“老弱病残”。原因是公司的骨干都被一家猎头公司给挖走了...[全文]
提起搜寻，这是作为猎头工作人员的必修课，也是猎头在开展业务时花费精力最多、时间最长的一部分。 操作方便才是硬道理！ 猎头公司的搜寻方式包括横向搜索、纵向搜索、圆形搜索和曲线搜索等多种方式，这些方式是猎头公司的常用手法，今天先介绍横向以及圆形...[全文]
猎头作为大家羡慕的一种职业，有着高收入和体面的朋友圈，出入也是各种高档会所，但是猎头挖人还真不是一件轻松的工作，诸多事情需要注意，一个不小心有可能就会砸了自己饭碗，所以作为猎头挖人的时候切记以下几点。 1、首先做人最基本的承诺一定要遵守，为客户保密是...[全文]
猎头的主要工作便是向企业客户推荐候选人，可这并不是一件容易的事，因为猎头除了搞定企业客户，还得搞定候选人。因为你的职位再好，如果候选人不敢兴趣，那也白搭。而猎头的工作便是让候选人对其推荐的工作感兴趣，那么猎头在推荐人才方面究竟该怎么做呢？ 一、对于合...[全文]
1.你最喜欢目前工作的哪些部分？最讨厌哪些部分？提问目的：你目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中，以及你想从新职务中获得哪些经验、挑战或技能。特别提醒：避免谈你不喜欢的事，批评目前或过去的雇主是很危险的行为。 2.目前你工作上最大的挑战是什...[全文]
做了近10年的猎头了，遇到过不少候选人分不清猎头和中介的区别，甚至很多HR也不了解猎头和中介的差别，我在这里和大家大概说一下猎头和中介的区别，也有一些中介在业务范围内，也包含了猎头业务，希望这篇文章可以帮助大家弄清楚一些猎头和中介的区别。 1.招聘职...[全文]