CC作为猎头的一个基本功，从入行的第一天就开始练习，为了应对千万种冷脸，猎头需要修炼成一个有千万种招数应对的“戏精”！ “如何导演这场戏” 如何打好CC，这可能是刚入行的新“戏精”比较困惑的一件事情。打电话看似简单，但却要一定的胆量和技巧，...[全文]
从电联到争取面试，能拿到短暂的面试时间对我来说实属不易，要加倍珍惜，所以面试提问就成了关键。面试时应该问哪些问题，能够了解候选人的性格属性，以便确认他是否匹配岗位？做了这么多年的猎头，我也想和各位“猎手”分享一些我的经验。 关于工作主动性 ...[全文]
费罗迪多次被美国《商业周刊》评为全球最有影响力的猎头顾问之一，《才经》是他最著名的畅销书。 “全世界没有哪国人对知识的渴求和好奇比得上中国人。 当我的第一本书《才经》(Great People Decisions)引入中国的...[全文]
提到猎头，哪怕是从业者，对这个行业也是爱恨参半。爱是因为能够通过努力获得不菲的报酬，恨是因为不确定性太强，有时候让人想要放弃。之所以不少猎头从业者会有这样的心情，说明他们对这个行业还是缺乏深入的了解，下面提到的这些内容或许能让猎头轻松不少。 猎头的心...[全文]
毕业十年，从事猎头工作七年，自己创业两年，当谈起自己成功转型做老板的感受时，周帆只说了一句话：“猎头公司的老板是世界上最苦逼的职业”。 最先接触到猎头时，周帆就被猎头这个神秘的群体吸引了，彼时的张帆是一家小公司的HR，一次偶然的机会认识了一个猎头的朋...[全文]
猎头，原意为割取敌人的头作为战利品的人，现在多指物色人才的人。他与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，其追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上。1994年起，猎头公司开始进入我国，并逐渐成为各类企业寻求发展和专业人士职业生涯...[全文]
国内猎头行业自1992年以来，发展不足二十年，猎头公司规模不一，从业人员也是良莠不齐，其中有HR转过来的，有以前做sales，也有做技术开发的，这也是造成了中国猎头市场混乱、操作不规范的基础原因，也因此，猎头公司的操作很容易被客户评价为“不专业”。要体现猎头的...[全文]
每个行业都有每个行业的规矩，每个行业也有每个行业的态度。优秀的教师之所以让人尊敬因为其全身心的投身于教育工作（培育未来），演员能演出优质的作品也源于自身对于职业的热爱，这些是专业人士对行业所具备的专业素养。猎头也是一种职业，那么猎头从业者需要对其所处行业具备什...[全文]
谈薪对于猎头来说是很关键的一环，也很考验猎头技巧。要做好薪资谈判，首先猎头要明确掌握谈判双方也就是企业和候选人对薪资的意向。 1.了解客户公司薪水详细情况 猎头在职位开始的时候，要尽量多了解到客户公司的薪资详细情况，包括该公司的薪酬体系，薪...[全文]
猎头被称为高端人才的搬运工，猎头的发展离不开人才。正常情况下，高端人才当然是越多越好，猎头会在前期与这些人打好关系以备不时之需。然而所谓高端人才并不单指专业技能，一些人才则会被猎头列入黑名单，关于这份黑名单的构成，下面我们来为大家一一解答。 1.首先...[全文]
1.职场里，你需要“好”猎头相伴 你跟猎头的关系不是谁服务谁，而是相互配合，分头作业。当你埋头于职场打怪升级，他们来帮你理清经验阅历、探测人才市场行情、明确未来职业发展方向。 但前提是，你遇到的是个好猎头。 2.如何识别猎场的三六...[全文]
社交媒体代表着一种新的社交空间，可以成就你的职业生涯，亦会使你的仕途一败涂地。大量调研表明，社交媒体正在改变着我们评估他人可雇性和职业潜力的方式。 职场网站CareerBuilder对2300位人事经理的一项调研显示，约40%的受访者声称，他们会通过...[全文]
银行业，是一切金融行业的基础，我的观点：要想做好金融猎头，银行业一定要懂的，起码也要懂得存贷业务（Credit & Loan业务）。因此，做好金融猎头，有机会还是需要多学习一下银行业务比较好。就好像练钢琴是所有乐器的基础。 虽然我现在不做业务...[全文]
1、请简单地介绍一下你自己好吗？ 这个问题是一个老问题，现在很多HR已经不用了。但问这个问题其实不想要听候选人王婆卖瓜，而是腾出时间来看！简！历！ 那如果已经透彻了解了候选人的简历，这个问题是不是可以跳过？ 我们的建议是：不要跳过...[全文]
一般而言，猎头们在筛选候选人时，会倾向于寻找拥有三到五年工作经验的职场人。这必然事出有因，因为一个人在同一单位中工作年限少于一年则会被认为稳定性差，不到两年则会被认为不够忠诚，而在同一公司，同一岗位上工作了五到八年，会被认为岗位较低，能力平庸，在职场上丝毫没有...[全文]
在不少人看来，猎头就是个“受气包”。候选人敢随意挂猎头电话，甲方HR也能对猎头挑三拣四，那么猎头真的这么不堪吗？ 不否认猎头由于工作性质需要两头讨好，尤其甲方掌握着猎头财政大权，稍有疏忽，双方合作鸡飞蛋打，多日辛苦付之东流，还得不到丝毫回报。 ...[全文]
猎头行业高速成长，就像越来越多优秀人才加入BAT互联网行业一样，越来越多优秀的人才加入猎头行业。当然，也有不少“洗澡蟹”猎头，到猎头行业待些时间，目的是为了到inhouse 谋职。如果在相当长时间内，打算以猎头为职业，或者，就算以猎头为踏板，证明自己曾经是个不...[全文]
猎头是外部，HR是内部（in house）；猎头遵循市场至上原则（听钱的话），HR遵循行政至上原则（听老板的话）。 企业内部的HR 分六大模块，招聘只是其中一个模块；猎头基本的职责是招聘，对应企业内部的招聘。真的要说区别，猎头的工作更精细化，专业化；...[全文]
猎头BD（Business Development，即商务拓展）和一般服务业销售类似，主要工作是与客户电话接触，约定时间面谈，确定订单等；其目的就是找到好的商业目标，如高薪职位或背景好的客户，或录用猎头推荐人才爽快的客户等。 一般针对百万年薪职位的猎...[全文]
往往面试邀约的邮件影响着候选人是否会来面试，邮件写得过度繁杂或者写得过度简短，都不可以。 HR都知道“在职场中要尊重一个人，首先就要懂得替他节省时间”这个道理，面对候选人的时候，更要如此！ 只把有价值的信息提供给候选人，不会让候选人看多了心...[全文]