猎头与公司合作，避免不了与对方的HR进行对接，可是，最近和喽啰吐槽HR的猎头朋友越来越多，为什么猎头越来越不喜欢HR了呢？ 跟HR打交道，总会遇到有拖症、强势的HR。有拖延症的HR会一再拉长招聘周期，强势的HR则会重重的打击猎头的积极性。 ...[全文]
如果企业某个高端职位有了空缺，他们就会启动猎头，让猎头帮忙完成高端人才的推荐，规模大的公司甚至常年都与猎头保持有效的合作。 提到猎头给人的印象感觉很高端，无论是企业还是优秀的职场人好像都在围着猎头转。那么问题来了，从事猎头的人算是高端职场人才吗？ ...[全文]
经过一段时间的学习和实践之后，我们开始了按职位找候选人的历程，运用学习的知识来找人，通过跟候选人聊天来巩固和扩充知识。 一开始我们会找到一些人，于是接口人会告诉你，这个人这里不行，那里不匹配，要找什么样子的人，那个人还不错，可以推，再找些更好的。最后...[全文]
A猎头：以前遇到一个企业，3轮面试都过关，后来老板就看了一眼就说不合适，因为候选人嘴巴上那个痣冲他的风水。 B猎头：我接过一个知名地产中介公司的董事长秘书岗位。规定了生肖、星座、身高&血型。我有点儿腻歪！后面通过内部的靠谱消息打探出来，原来老...[全文]
一份好工作的面试，总有成百上千的竞争者。当你与一个向往已久的公司或职位擦身而过时，若真的技不如人倒也罢了，但如果是因为在一些细枝末节问题上的失误而落选就有些亏大了。 所以不打无准备之仗，面试前的充分准备显得至关重要。 一、细节决定成败 ...[全文]
大家知道，猎头一直是女性居多，猎头圈是肯定离不开女同志们滴，那么为什么这么多猎头都是女性呢？ 我们也采访了几个猎头，送出今天的三个小故事！ 第一个故事 Ashley 李 坐标：上海 从业：2年 制造业 当年做猎头其...[全文]
身为一名猎头，我天天跟各种总监、总裁交流，混迹名流圈工作，看似光鲜亮丽的背后，也不乏一些搞笑无奈事件，让人各种蜜汁尴尬。 1.在我妈眼中，我是“人贩子” 当我妈知道我成为猎头之后，着急的给我七大姑八大姨打电话，直接告诉人家我是人贩子。 而...[全文]
以下言论来自好猎头16年资深猎头顾问steven，经笔者整理后发出。 据说，猎头行业是人工智能冲击下最不会消失的行业之一，入行这么多年，我也始终相信猎头行业是一个非常有价值的行业。我们每天研究各类公司的整体组织架构、收集行业薪资结构、了解人才对于自己未来...[全文]
如果猎头仅仅是为候选人提供工作信息，为其推荐工作，那么猎头的工作未免太过简单而且低层次，这样的猎头自然也不会成为真正的专业猎头。面对候选人，猎头提供的不仅仅是工作，还有其他更多的意义和价值。 1.猎头可以帮助候选人进行职业分析 猎头所寻找的...[全文]
你是否遇到过这样的候选人：什么都谈的很好，面试很好，薪水满意，offer签了，但是，没来上班！ 这就是Turndown Offer，候选人签了Offer之后，反悔了不来了。 候选人不来了，分为三种： 1.留在了原公司； 2.去了别的公司...[全文]
有野心的企业都很清楚，想要发展成行业内的佼佼者就必须拥有一支强大的精英团队，因为精英人才是企业未来发展最为核心的竞争力。 可人力资源市场上却存在着这么一个“怪现象”：同样是挖精英人才，企业自己直接出手很难挖得动，但是猎头却可以。 那么问题来...[全文]
很多时候，猎头顾问在推荐候选人的时候，HR会这样来回答，导致猎头顾问认为：你怎么不早说？害我白白找人！ 然而，仅仅是因为早晚的问题吗？ 候选人的Ownership归属问题，是阻碍猎头行业发展的大问题，一起探讨一下，解决顽疾！ 观点...[全文]
做猎头，条条大路通罗马，一路上万千风景。然而回归本质，猎头就是对人才资源的快速精准优化整合，像磁石一样把渴求人才的企业和盼望事业发展的求职者进行超级链接。 1.企业内部HR到猎头 从甲方到乙方，有点意思。那时候做猎头最深刻的印象是很多候选人...[全文]
不少人很费解，为什么猎头费用那么高，还是有企业选择启动猎头来解决高端人才需求。 正所谓存在即合理，猎头行业的出现必定其存在的意义和价值，那么猎头存在的价值到底在哪呢？请跟上小编的节奏往下看： 1.帮企业规避风险 因为紧缺的人才往往...[全文]
很多猎头公司把猎头当作营销来做，把猎头服务营销给客户，再把客户的职位条件营销给候选人，最后把候选人营销给客户。但做营销一是要进行沟通，二是通过信息不对称强化需求，撮合成交。这与满足客户要求的企业宗旨是矛盾的，因为客户需要的是真才实学的人才，猎头公司要对客户和候...[全文]
一个入行不久的猎头在论坛上吐槽自己被候选人鄙视的经历：自己已经很用心的在看候选人的简历，感觉目前这个候选人有跳槽的可能才去联系对方的，但是候选人为什么都对自己爱答不理的，甚至还有的态度恶劣的表示了对猎头的鄙视，这到底是什么原因呢？这个猎头表示很委屈。 ...[全文]
都说做猎头“痛并快乐”着，快乐的点似乎很容易get到，比如相对HR来说，猎头的工作性质决定了它的工作方式更自由，再比如猎头的薪资回报比更高等等。 但与此同时，猎头也有很多“痛点”。个人认为说痛点其实不太准确，毕竟没有任何一份工作是轻松好玩的，如果仅因...[全文]
几乎所有在一个领域工作十年以上的猎头都有自己创业单干的想法，因为猎头服务是一种无形产品，而这种产品主要是由猎头来创造的。因此猎头在工作几年以后一般都会有自己的人脉和资源，而不甘心把自己努力成果的一半献给公司的猎头们，就逐渐有了自己创业的想法。 表面上...[全文]
谈薪对于猎头来说是很关键的一环，也很考验猎头技巧。要做好薪资谈判，首先猎头要明确掌握谈判双方也就是企业和候选人对薪资的意向。 1.了解客户公司薪水详细情况 猎头在职位开始的时候，要尽量多了解到客户公司的薪资详细情况，包括该公司的薪酬体系，薪...[全文]
Business Development，即商务拓展。和一般服务业销售类似，主要工作是与客户电话接触，约定时间面谈，确定订单等；其目的就是找到好的商业目标，如高薪职位或背景好的客户，或录用猎头推荐人才爽快的客户等。 一般针对百万年薪职位的猎头公司会按...[全文]