岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香； 岁月齿轮，留下了我们努力的背影， 时光荏苒，从不停歇 不经意间，不少小伙伴携手瑞仕登 走过了一个个春夏秋冬 温暖相伴 亲爱的Dave 感谢你与瑞仕登的 相遇、相识、相知 瑞仕登的小伙伴为你喝彩 庆...[全文]
三年，是勇往直前的拼搏印记； 三年，是默默耕耘的爱与奉献； 三年，是风雨同舟的成长相伴。 回望那些成长的脚印坚实而有力 回首那些蜕变的日子难忘而感动 入职周年庆如约而至 亲爱的sherry 我们瑞仕登这个大家庭祝你 入职三周...[全文]
猎头公司在和企业合作，帮助企业猎取合适人才，猎头公司有行业规则来约束，所有的行为都是遵循行业规则，国家法规的。但猎头公司在和企业合作也遇到哪些私下录用的企业，以及拖延付费的企业，那这种情况猎头公司该怎办？猎头公司该怎么维护自己的权益。 猎头公司在和企...[全文]
猎头公司会再次猎取候选人吗？这要看这个候选人被猎取多久了，一般猎头公司在为企业猎取到合适的人才都会签订协议，协议内容包括推荐的人选两年内不再猎取。 正规的猎头公司都会有这样的约束，由于猎头行业制度不是那么的完善，仍然会有很多不正规的猎头公司存在，不仅...[全文]
皎皎天上月，圆圆中秋节。在这花好月圆团圆夜，请允许我们撷一缕桂花香，邀一轮亮圆月，送一句祝福语：亲爱的朋友们，愿您工作顺利，阖家幸福，中秋快乐。 ——瑞仕登猎头机构 中秋佳节 又到了节日晒公司福利的时候了 忍不住曝光我们的中秋节福利 简直是心意满...[全文]
一群有梦想的猎头人 猎头企业家和百万猎头顾问 ▲参加活动人员依次入场 座无缺席 ▲ 南京电视台的工作人员 ▲南京电视台人员采访瑞仕登总经理Candy ▲南京电视台人员采访嘉宾主持Steve Shen 首先亮相...[全文]
时代变迁竟然如此之快。还这么干的公司基本上已经招不到人了。 这是人力资本可以和金钱资本平等对话的时代。 在这个人力资本的时代。雇主和雇员的关系发生了天翻地覆的变化。 我们这一期，来看看到底有什么变化，面试中到底该怎么想？ 为此，HR成长工会在4月3日 ...[全文]
7月17~18日，由RECC（中国）招聘联盟主办的2017-2018 中国猎头经营者峰会暨第四届“THE RI AWARDS”中国区颁奖活动上海成功举办。 在本次中国猎头经营者峰会中，主办方邀请了寧晋（RECC（中国）招聘联盟 发起人）、刘杨（重庆人...[全文]
5月12日，由南京市人力资源外包行业协会主办的中国（南京）人力资源大数据智慧发展峰会在金鹰尚美五星级酒店如约召开。瑞仕登猎头机构作为峰会的联办方之一，为峰会提供了热心的支持。 峰会介绍 召开峰会 干货必备 本次峰会分为两部分，上午...[全文]
大家都知道猎头公司有权保护候选人信息，候选人要跳槽的信息一定得保密。那猎头公司是怎么保护候选人信息的。 候选人的信息保密是非常重要，比如你推荐的候选人面试不成功，候选人要跳槽的消息也传开了，并且跳槽不成功，本身所在的公司也会找各种理由去想法的让候选人...[全文]
说起猎头公司，大家都知道猎头公司是以为企业推荐优秀合适的人才，这项服务来获得猎头服务费用。那猎头公司会对候选人进行收费吗？ 猎头公司是只针对企业进行收费，每个猎头公司针对企业的收费方式不同，像国际比较知名的猎头公司收费大多数都是按照进程来进行收费，当...[全文]
越来越多的企业愿意和猎头公司进行合作，猎头公司的极速响应、高校招聘是企业最想要的。那和猎头公司合作该注意哪些？ 企业自身想要招聘中高端人才是很难的，中高端人才的流动率本来就比较小，企业能即时招聘到合适的中高端人才的几率更小，企业更愿意花费高价委托猎头...[全文]
1.寻找认可的猎头，秘密跳槽 特别是年薪百万及以上的企业高管，一般都是大公司走出来的，大家都知道，公司越大，斗争越激烈。而高管在跳槽的时候，担心自己跳槽信息被公司其他人员知道而导致跳槽不成功，反而以跳槽信息泄露而被他人干掉。 某房地产公司的...[全文]
员工与员工之间往往因为个体性的差异，以及心理状态的不同，导致其表现出来的外在状态也有所不同。 那么，针对这些不同类型的员工，如何从心理上进行疏导与沟通，以及对于一些不太好管理的员工如何加以控制与把握，这些都成了团队领导者需要加以注意的问题。 ...[全文]
对于候选人的猎取是否精准快速，这点是非常考验猎头顾问的专业水准的，那猎头顾问怎样快速猎取呢？ 1.行业信息的了解 行业信息的了解是必不可少的，专业的猎头顾问是要回搜集行业的最新信息当企业客户有需求时，能立即说出行业职位信息的分析，进而能够针...[全文]
猎头公司会有备选候选人吗？答案是肯定的。猎头公司给企业推荐候选人都会有自己备选候选人，所有的猎头公司都不敢保证推荐的候选人能即时上岗，万一怎么样还有个备用候选人啊。备用候选人因此而生，猎头公司都有的自己的简历库，这些就是猎头公司的候选人，当然这只是一部分，这些...[全文]
说到企业喜欢合作的猎头公司，那肯定是服务满意度好，猎头顾问专业等。一搬和猎头合作招聘的都是高端人才，难度较大，这也进而对猎头的专业性有个考评。 1.专业 专业的猎头顾问能及时根据企业方提供的信息，推荐出合适的人选，专业又资深的猎头甚至可以马...[全文]
猎头企业有时会被合作的企业被抱怨服务不够专业，但有些也不能全怪猎头？国内猎头公司众多，难免会有选择不当的地方，这就需要企业在选择的时候要慎重。其实企业和猎头公司合作最容易忽略几个问题？ 1.佣金问题 和猎头合作确实是需要花费很高的佣金，但相...[全文]
企业和猎头公司合作是要快速招聘合适人才，那企业和猎头公司合作如何快速的进行呢？ 企业的选择 对于猎头公司的选择，很多企业没有一个严格的要求去选择，大部分都是企业HR临时从网上了解了解，完全没有认真分析猎头公司是否符合企业招聘的需求。这样不利...[全文]
猎头公司作为这一新型化的产业不断进步，不少企业觉得猎头服务昂贵，为了省去这笔费用，就用HR搭建猎头思维成立了内部猎头，用HR来为企业进行招聘。那猎头公司对比企业HR又会是什么样的？谁又会比较占优势呢？ 猎头公司在招聘上呈现快速，高效，并且猎头公司又有...[全文]