专业的猎头顾问主要服务于中高端职位，高管作为公司的高层管理人员，是业务运营的核心，高级管理人才对猎头公司非常重要，是大多数猎头公司的目标。这些人才在行业中的流动将直接影响整个行业以及该公司和部门未来的发展趋势。越来越多高管职位的招聘外包给猎头公司，会不会挖高管...[全文]
喂，您好，我是**平台的猎头顾问，请问您需要换工作吗？” “小伙子声音很年轻嘛？多大了，这么小就出来做猎头，结婚了没有啊……” 这是一个年轻猎头经常遇到的问题，当你向潜在的候选人打电话的时候，他们跟你谈论的不是业务，经常顾左右而言其它，让你...[全文]
通常选择猎头公司来猎寻中高端人才的企业，大多都是具有较完善的人力资源体系，同时还具有较好员工发展体系和留住人才的相关措施，所以这些企业客户往往能明确自身所需要的人才是什么样的能力和人才定位，但企业客户在要求猎头公司寻访中高端人才时，同样也会提出许多非常苛刻的要...[全文]
做过猎头行业或者是了解过这个行业的人都知道，对于猎头来说最重要的就是客户，毕竟只有遇到了合适的客户，通过一定的沟通了解使两个人的目的达成一致，你既帮助了他找到了合适的人选，而你也能从中得到相应的报酬，何乐而不为呢？所以作为猎头的你必备的一项技能就是从众多的公司...[全文]
之前遇到一个背景很优秀的候选人，HR和他沟通完以后初步判定能力也是非常优秀，但是学历是大专，后来通过自考读了本科和研究生，但是最后简历还是被企业方的招聘总监Pass了。 那么，自考学历在求职过程中到底有没有含金量呢？小编带大家来解析一下。 ...[全文]
千辛万苦筛简历、面试、走流程，结果新员工入职没几天就“闪辞”，在HR的世界中，最悲催的事情莫过于此。 公司离职率过高，不仅会对工作开展造成损失，也可能影响全公司的工作气氛，带来诸多消极影响。员工稳定，对公司非常关键。面试时，HR对应聘者稳定性的把控，...[全文]
猎头找到合适的人才最关键的一步就是电话沟通，在电话沟通中猎头能更加直接的了解到候选人的状态，如果运气好更能一举拿下。猎头电话沟通要注意哪些问题？进行电话邀约前需要做哪些准备呢？ 1.运用技巧在短时间内，让一个陌生的候选人愿意拿出时间进行对话沟通，猎头顾问...[全文]
猎头和候选人之间的关系可不仅仅是工作上的互取所需，更多的是会成为关系非常好的朋友，所以对于猎头来说，在日常工作中最重要的不是每天挑选候选人的简历，而是选择好目标之后，和候选人保持良好的沟通，不管是在生活还是日常的工作上，只有你做到了这些才能继续后面的流程。 ...[全文]
说到背景调查大多数人想到的是针对求职者的，最多打个电话什么的。其实不然，在猎头眼里关于候选人的背景调查涉及到整个行业。 一、猎头对职位的行业调查 猎头公司的企业客户所涉及的行业分布比较广，各行各业都有对高级管理人才的需求和渴望，因此，各个行...[全文]
选对一家好的猎头公司是选对人才的基础，为了防止人才流失，需要专业的猎头公司来保障企业的招聘工作，那么如何选择一家优秀靠谱的猎头公司呢？ 1.猎头公司口碑很重要 一些时间久服务好的猎头公司在业内是会有一定的口碑的。在选择猎头公司之前可以...[全文]
了解过猎头这一行业的都知道，猎头的主要职责就是帮助行业里的高端人才寻找到更好的职业生涯方向，找到与之各方面都非常相符的企业，这样才算完整的把候选人推荐成功，也就是大家嘴里经常说的出单。你可别小看这一个小小的流程，其实这之中的还是有很多细节需要注意的，稍微一个不...[全文]
候选人的面试结果好坏直接导致了猎头最后是否能够推荐成功，所以面试这一环节对于猎头和候选人来说都是至关重要的，所谓面试其实主要就是企业和候选人相互熟悉的过程，只有大家互相了解了，企业认为你的各方面符合公司所需岗位的标准，而你对公司的各方面也都比较满意，那这场面试...[全文]
如果你是一个足够优秀的候选人，那猎头公司自然会关注你。大家应该也都知道一个优秀人才的跳槽那必然是猎头公司所为，猎头也是间接的证明了候选人的价值。那怎么才能被猎头公司关注呢？ 如果你是你一个足够优秀的候选人这根本不用担心猎头公司不关注你。但是如果你不够...[全文]
猎头公司是非常重视做单的过程的，也会有自己的一套方案，那猎头公司做单中不会告诉你的秘诀是什么呢？ 猎头公司在拿到项目不会直接就去做单，而是就该职位和企业对接人了解详细，还有企业的各方面信息。根据对候选人的需求制定出详细候选人搜寻计划书。准备工作都做完...[全文]
沟通是至关重要的，不仅对猎头公司来说是，其他任何行业都是需要沟通。那就来看看猎头公司做单秘籍之沟通。 猎头公司在沟通前一定会把公司的所有资料都看完一遍，最好也了解一下行业目前的一些发展情况，这就依赖于平时多读一些行业内的专业论坛和专业书籍，猎头建议大...[全文]
对于猎头公司来说候选人成功入职并不代表着合作圆满的结束。成功入职只能说猎头公司的关键工作才刚刚开始，候选人虽然成功入职了，但能否通过保证期才是猎头公司最关键的。猎头在猎取前期做的所有的工作基本都为了能让候选人顺利通过保证期，这也是猎头公司做单的核心。想要成功的...[全文]
定好的候选人，offer说拒就拒；挖好的萝卜，一言不合说走就走，不是薪水低，就是公司不知名，总的来讲就是看不上！！！ 那么，到底要怎么说服候选人接了offer还不能拒绝？快跟着盒子妹去学习学习吧，教你把话说到候选人心坎里~ Offer被拒是...[全文]
猎头公司跟企业合作的时候，一般都会拿到企业及其严密的一些信息，对于企业来说都是商业机密，因此，猎头公司保密性做的如何就是看一家猎头的专业性如何。但是招聘毕竟是一个公开事件，那么猎头公司一般是怎样保密的呢？南京猎头公司 首先，关于客户的信息要建立自己的...[全文]
猎头是物色人才的人，可是人才不是凭借在职场拼搏几年有资历才当的上的。猎头给人才提供的不仅仅是工作，如果猎头仅仅是为候选人提供工作信息，那么猎头的工作未免太过简单，这样低层次的HR就可以完成，更多的还有提供其他更多的意义和价值。 1.猎头可以帮助候...[全文]
企业内部猎头，顾名思义，就是像专业猎头顾问一样，企业招聘人员自己承担猎头角色，按职位需求，主动去竞争对手公司挖角。 企业内部猎头和专业的猎头公司相比有如下优势： 1.内部猎头比专业的猎头顾问更加了解自己公司文化、人才需求特征。 2...[全文]