猎头这一份工作，本身就需要和人打交道，不管是面对企业客户还是候选人，都需要花时间去和他们进行详细的沟通，所以在沟通的过程中遇到各种各样的奇葩候选人也是在所难免的，面对这样的候选人时，很多猎头都表示自己被弄的没脾气，虽然很气愤但是却也没有解决办法。今天我们就来说...[全文]
猎头工作离不开的一个词就是高效，好工作不等人，好人才不等人，在合适的时间能推荐出来优秀的，合适的候选人是做好一个猎头的基础。“人才和职位的精准匹配”是猎头之所以成为猎头的核心价值之一。如果猎头寻访不到合适的候选人怎么办？面对这种情况，究竟采取何种办法能有效...[全文]
中高端职业者要想换工作岗位除了自身被猎头主动发现外，主动出击也是很值得一试的方法。但是猎头往往比较隐蔽，从平常就要慢慢积累。第一， 要认识几个猎头，即使你没有跳槽的打算，也要记得认识几个猎头朋友，这样等想跳槽的时候就有备无患了。第二， 猎头的利益是跟你基本一致...[全文]
1.高管跳槽都是非常慎重的，突然冒出个猎头要挖他跳槽，多数人会婉拒。沟通能力是基础。 猎头能力：克服双方的距离感和陌生感，短时间内和高管建立深层信任关系。 高管最怕的事，别一个搞不好，新职位还没动静呢，现在的公司听到风吹草动，先下手为强，把...[全文]
猎头人在职场招聘当中，就是行业人才的发现人，没有他们，职场招聘无疑是少了一个非常强大的武器，就在近日网上就有这样的报道，一个网页的创始人他就提出“要走猎头的路，让猎头无路可走”由此可见，猎头在行业招聘过程中，可以提供的信息量是巨大的，更加方便公司企业，在招聘现...[全文]
如果你也是一位猎头，并且在猎头圈待过一段时间，那你肯定在和候选人的沟通过程中经历过这样的问题，前期在和候选人的沟通过程中，给候选人的薪酬报价过高，等一系列流程下来之后，各方面都没问题了，但是企业却告知你无法给到候选人期望的薪资，这个时候你再去和候选人沟通，肯定...[全文]
知己知彼才能百战百殆，猎头要猎取中高端精英，除了了解他们的履历还应对他们跳槽的动机有所分析，这是一个关键点，分析透彻跳槽的原因才能更好的“对症下药”。 1.资源分配更公平 案例：候选人小王在一家生产型企业做销售，工作满1年，业绩中等，收入一般。候选人...[全文]
最近被很多人问起，在互联网如此发达的今天，人与人之间的联络又是如此便捷，猎头还有存在的意义吗？猎头还能发挥什么作用？ 这个问题很常见，甚至部分猎头自己都在怀疑，不过我的答案却很简单，专业的人做专业的事。 如果一定要追根溯源，那么这事还得从头...[全文]
猎头的工作也就是不断地与求职者还有招聘方沟通并且作为两者间桥梁一般的存在，所以对于一些职场方面的事情他们也能够了解的十分透彻。在这里猎头就会为我们讲述一些来自于职场方面对于职员的要求，究竟需要具备什么样的品质才能够算得上是个成功的职员呢？ 首先，我们...[全文]
在当今竞争激烈的市场环境中，猎头公司作为新秀要想在竞争中获胜，获得长足发展和进步，便应当在经营运作过程中处于主动位置，先竞争对手一步，占尽先机。而要实现这一点，好猎头认为，猎头公司就需要靠业务进行，通过猎头公司招聘去获得企业客户的认可，得到企业客户的信任，才能...[全文]
猎头这个行业很多人在没有真正了解过之前，都会认为其工作的本质和hr差不多，但是只要深入了解过的才知道，二者其实有着本质的区别，一个是专门服务于大众，以公司标准为基础招聘的人才，而另一个却是只服务于高端人才的招聘和推荐。 当然有的人也会问了，身边做猎头...[全文]
1.明确职位 首先去了解职位的全称是什么，岗位的定位、职级和具体工作内容，主要的产品及应用领域。职位招聘的目的是什么，换句话说是找人来解决什么样的问题。是有新产品或项目，还是接替其他人。 2.了解工作地点 工作地点包括所在城市及具体的工作地...[全文]
有句话说的好：30岁之前靠能力，30岁之后靠猎头；很多人在步入30岁之后，事业上的“瓶颈期”成为必须面对的困惑，如果你身边有一位靠谱猎头朋友时常给你“指点迷津”，那你对你的未来还会迷茫吗。 猎头是最精准的“人才筛选器”，职位越高，能力越强的人，对猎头...[全文]
猎头是一个看似简单的职业，但真正做的人才会明白，这是一个低情商玩不转的行业。猎头作为企业和候选人之间的桥梁，如何处理三方关系成为考验每一位猎头新人的标准。下面小编就会大家总结了新手猎头在工作中遇到的难题，并奉上老司机的解决策略。 1. 企业和候选人产...[全文]
猎头在BD中需要寻找各类客户，而在寻找客户过程中，我们可以遵循MAN原则。 什么是MAN原则？ M---MONEY 代表“金钱”。众所周知，每个猎头公司都有一套猎头服务收费标准，想找猎头，就必须要支付猎头费用。 A---...[全文]
对候选人做背景调查是猎头工作中非常重要的一部分。背景调查的意思就是通过合法的手段去了解候选人在简历中所陈述的背景是否为真。因为通常候选人自己对自己的评价都是比较主观的，所以背景调查也是客观的对候选人的综合情况作出评价。 在国外，背景调查是要单独收费的...[全文]
随着猎头公司发展速度越来越快、待遇越来越好，越来越多人力资源领域的人才、专业领域钻研很深的人才选择加入猎头公司、挑战百万猎头顾问。那么，一名真正的猎头顾问与候选人沟通时主要聊些什么？为什么要聊这些？金融阶猎头提出以下几个典型问题，仅供参考。 话题1：...[全文]
面对现今社会的发展来说，高效二字对任何行业来说都是至关重要的，时代的发展让所有的工作不得不提高效率，时代在推动着效率，当然猎头公司的工作就是为高效而生。那为什么会说猎头公司是为高效而生？ 来说猎头公司的优势，人脉，大家都猎头公司的人脉不是任何一家企业...[全文]
答案会有很多，最常见的有：可以接触到高层面的人，方便铺设人脉，快速成长，钓金龟婿，起步门槛不高，方便整合资源日后自己创业，工作地点通常在CBD的写字楼，不用日晒雨淋，与高尚人士为邻仿佛自己也很洋气，坐在星巴克和各色人等喝咖啡聊天也能挣钱实在是令人向往…… ...[全文]