在刚开始从事猎头工作时，很多朋友挖苦徐先生说，“你们就是挖别人墙角的人”，这听起来好像做猎头不是一件光彩的事。从事猎头至今已有八年，徐先生认为自己所做的工作绝对是一件“补墙角”的事，毕竟只有真正的艺术家才能将更合适的素材，用在更适合的空间里，将这个世界的美体现...[全文]
猎头公司在近几年得到了快速发展，但有许多人都不清楚猎头公司具体的架构是怎样的。对于一些想要了解猎头行业的人更是缺乏参考资料。而在深圳猎头公司看来，每个猎头公司的规模大小不同就会有不同的公司架构。具体的猎头公司架构可以看以下几点，从中了解猎头公司。 1...[全文]
关于猎头定向挖人，思路就是明确职位要求，详细分析，锁定目标，发展内线，主动出击。 第一、明确职位要求 当我们拿到这个区域总经理的岗位职责时，必须要认真分析这些岗位要求，然后用五句话来概括职位的详细要求。 具体要求：1、第一学历必须...[全文]
优秀的猎头，从来都不会把渠道看的太重，因为他们知道就算有1千个候选人，重要且匹配的永远的只有几个。而且渠道一定是需要去维系与运营的，永远不存在又低价又超好用的渠道，也不存在一个渠道莫名其妙会给你很多优秀候选人。不给草又让马跑的事儿的教训还不够么？ 猎...[全文]
最近我被很多人问起，在互联网如此发达的今天，人与人之间的联络又是如此便捷，猎头还有存在的意义吗？猎头还能发挥什么作用？ 这个问题很常见，甚至部分猎头自己都在怀疑，不过我的答案却很简单，专业的人做专业的事。 如果一定要追根溯源，那么这事还得从...[全文]
在很多人的印象中，猎头是一个十分高大上的工作，就像《猎场》里的男主郑秋冬一样，西装革履，有能力、有原则。然而现实中的猎头工作却不全部像电视剧里那样美好。 有人为了成功不择手段 《猎场》里面有这样一个桥段：一个猎头行业的大咖为了搞定一个难缠的...[全文]
Offer一直是我们非常重视的话题， 调研发现，很多猎头的掉单率其实都偏高的。 在我之前的猎头生涯中，发现成单与否是有方法可循的，这虽然是一个漫长的过程，但是可以通过对每一个关键节点的把控做到步步为营的，甚至能成为公司内部业务的SOP(Standar...[全文]
猎头推荐候选人每一个步骤都是至关重要的，哪怕候选人跟你说要去原单位办理离职了，这个时候猎头也不能掉以轻心。 候选人去办理离职的时候正是需要趁热打铁，因为距离候选人顺利入职还面临一个最大的障碍，那就是候选人的原单位。 对于候选人的离职，原企业...[全文]
ABC：我们遇见的都是假的猎头？？？ 相信很多人每天都会接到猎头电话，也得到过不同的体验。怎样才能让猎头成为你走向职业高点打开新大门的钥匙呢？ 据不完全统计，沪上工商在册的以猎头招聘为主营业务的公司大大小小有上万家，而没有正式注册的各种...[全文]
猎头行业在中国的市场中，逐渐发展起来，随着猎头公司一家一家的开起来，成为行业里的新秀，各个领域的企业在获取人才方面，也选择了与猎头公司合作。而在金融猎头看来，企业需要人才来帮助自身发展，猎头公司的发展也同样离不开人才，如果猎头没有相应的能力，就无法推动猎头公司...[全文]
如今越来越多的人以被猎头看重感到荣幸，被猎头“骚扰”反倒成为衡量人才能力的标杆。但并不是所有人都能被猎头看重，想要被猎头看重，笔者认为应该具备以下特点。 首先要“天生丽质” “天生丽质”就是说你需要“秀外慧中”，“秀外”不仅是外在形象好，还...[全文]
说到背景调查大多数人想到的是针对求职者的，最多打个电话什么的。其实不然，在猎头眼里关于候选人的背景调查涉及到整个行业。 一、猎头对职位的行业调查 猎头公司的企业客户所涉及的行业分布比较广，各行各业都有对高级管理人才的需求和渴望，因此，各个行...[全文]
猎头工作，接触最多的就是各种各样的候选人。所以我们常听到猎头讨论如何被候选人狠心伤害的故事，什么失联啊、反悔啊，总之被候选人坑过的猎头不少。但有没有被猎头坑过的候选人呢？其实也有不少。 NO.1置候选人于尴尬境地 朋友小A前段时间跟猎头联系...[全文]
猎头行业在国内起步较晚，很多职场人士对猎头这个行业也开始有一个逐步了解的过程，其实他们大部分并不完全知道猎头公司能够为他们做些什么。请记住： 1.猎头不帮你找工作！ 不要把猎头公司看作是帮你找工作的人，猎头公司是为企业猎取高级人才的。猎头公...[全文]
对于刚刚进入猎头行业的新人猎头来说，在工作中可能会遇到很多前所未有过的困难。在这些我们所能遇到的困难里，有的人可能会说最难的就是怎么才能快速完成第一笔出单，有的人会说最难的是怎样获取候选人的信任，也有的人会说最难的是如何保证候选人的面试量。 但其实这...[全文]
几乎所有在一个领域工作多年的猎头都有自己创业单干的想法，因为猎头服务是一种无形产品，而这种产品主要是由猎头来创造的。因此猎头在工作几年以后一般都会有自己的人脉和资源，而不甘心把自己努力成果的一半献给公司的猎头们，就逐渐有了自己创业的想法…… 一、优秀...[全文]
猎头顾问是一种对专业知识要求很高的工作，它兼任了：开发客户、寻找人才、推荐人才这几个环节，就意味着既要懂销售，又要懂猎取人才的技巧，还同时要具备销售知识和猎头知识的储备，猎头本身工作量的巨大导致很多猎头新人做不长久。 猎头新人需要承受较大的压力也是其放弃...[全文]
猎头为了打动高级的候选人，不仅要从薪资和发展情况，很经常还要谈的就是职场规划了，一个好的职场规划可以帮助候选人看清他们的优势和劣势，更是猎头专业性的体现。可以说一份好的职业规划，完全可以提升候选人对你的看法。 那么作为猎头，我们该如何给候选人进行职业规划呢？...[全文]