来源｜环球人力资源智库（ID：ghrlib）作者｜张翔涛 思科近日动作迅速的裁去大连园区三百名员工，裁员消息在中秋节有所流传，但没想到短短几日后，就连同补偿方案一并摆在了被裁员工面前，裁员效率和之前的IBM有一拼，还有许多员工在未听闻任何消息的情况下一夜间失...[全文]
未来3个月内，包括促进就业、弹性退休具体办法在内的延迟退休配套政策将陆续出台，广东等地已经开始研究部署这项改革的落实工作。人力资源和社会保障部副部长李忠24日在国务院新闻办公室举行的发布会上表示，从现在到明年1月1日改革实施的3个月时间，人社部将会同有关部门稳...[全文]
来 源｜ HR的Family HR可能是这个世界上钱少活多，压力最大的工作之一...” HR这个职位看起来光鲜，是老板的左膀右臂。但实际上压力很大，在老板和员工之间就像三明治里面夹的那块肉一样。 而那些优秀的HR，都是特别擅长在老板和员工之间寻求完美...[全文]
9月17日晚间，楚天科技公告称，公司高级副总裁雷雨此前被公安机关刑事拘留，公司近日收到通知，公安机关出具了《取保候审执行通知书》，决定对其取保候审，期限从2024年9月14日起算。 同时，楚天科技收到雷雨的书面辞职报告，其因个人原因辞去公司高级管理人员职务，...[全文]
来源 | 赛柏蓝 2023年药品流通行业批发、零售企业百强榜单发布。 权威发布批发、零售百强企业发布 9月12日，由商务部市场运行和消费促进司指导，中国医药商业协会主办的“2024医药流通创新大会暨中国药品流通行业信息大会”期间，2023年药品流通行业批...[全文]
国新办举行新闻发布会，发布《中国的能源转型》白皮书。有记者提问：许多专家指出，中国在清洁能源发电方面增长强劲，并推测中国的排放量可能在2030年目标之前几年就已经达到峰值。国家能源局认为这是个准确的评估吗？ 国家能源局法制和体制改革司司长宋雯表示，正如你所说...[全文]
延迟退休改革是适应人口发展新常态的必然选择 ——访中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣研究员 党的二十届三中全会《决定》提出，“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。”十四届全国人大常委会第十一次会议10日上午举行第一次全体会议。会议...[全文]
华润三九总裁一职终于有了接任者。9月6日，华润三九医药股份有限公司发布《2024 年第十八次董事会会议决议公告》，公告显示，经公司董事会提名委员会审查通过，董事会同意聘任吴文多先生担任公司总裁，并提名其为董事候选人，任期与公司第九届董事会任期一致。今年3月，华...[全文]
“别人记不得你来时的样子，但他们会记得你离开时的表现。” —“ipod之父”托尼·法德尔 打工人有没有退群自由？无论是初入职场的新人还是耕耘数年的职场过来人，几乎都会遇到这样一个问题...[全文]
“很多人他是高不成低不就，不是35岁找不到工作，他不愿意低下头。” 9月4日，话题“董明珠谈35岁找不到工作”冲上微博热搜。 近日，格力电器董事长董明珠在访谈中回应是否会招聘35岁以上的员工。 她表示：“我照招呀，35岁如果好的为什么...[全文]
百亿药企董事长、总裁同日辞职 8月27日，国药现代发布公告称，公司董事长董增贺、总裁连万勇同日辞职。其中，董增贺去年6月刚刚接过帅印。 8月27日，国药现代发布公告称，公司董事长董增贺、总裁连万勇同日辞职。 其中，董增贺去年6月刚刚接过帅印。而今年1...[全文]
来源 |世界经理人 企业管理中敢于、善于做坏人的人很少，多数人愿意充做好人。管理说简单一点，就是“纠错”。 让那些做错事的人能够认识自己的错误，以便更有效率地做事。 但人都有惰性，好吃懒做，吃软怕硬等等，这些都是大多数人可能或多或少存在的现象。 你...[全文]
很多HR都遇到过这种情况，好不容易招了个人，领导见了，offer也发了，本以为万事大吉，刚准备喝杯茶，缓口气。结果两天后，部门领导说，现在有一个更适合的，不想要那个人了！而且！候选人也每天在催，想早点入职！ 要知道，有多少的HR是栽在“发offer”这个坑里...[全文]
来 源 | 金柚网（ID:MissU_app）作 者｜金柚网字节创始人张一鸣曾因一则招聘JD怒怼公司HR：“按照这个要求，我们公司一大批PM，一个都进不来，连我自己都进不来。” 而他发火的原因就在于招聘JD中这样一条要求：“有五年以上互联网产品经验，具有日活...[全文]
“我值多少钱？”“我这个行业的薪资水平怎么样？”“跳槽的话，我能涨多少？”“哪些行业值得我们关注”“哪些岗位可能会成为下一个'金矿'”... 无论你是正在寻找新机会，还是想要提升自己的市场价值，今天分享重点行业的薪酬变化。2024年已经过半，是时候来聊聊那个...[全文]
来 源 |HR便利店 众所周知，很多公司都有“薪资保密”制度，尤其是一些大公司，对此要求更为严格。如果员工泄露工资，很可能会被辞退。 此前就有一位入职腾讯的应届生，录一段“我是如何实现应届生拿到腾讯offer”的视频发到B站，视频中透漏了自己的薪资情况...[全文]
很多HR都遇到过这种情况，好不容易招了个人，领导见了，offer也发了，本以为万事大吉，刚准备喝杯茶，缓口气。结果两天后，部门领导说，现在有一个更适合的，不想要那个人了！而且！候选人也每天在催，想早点入职！ 要知道，有多少的HR是栽在“发offer”这个坑里...[全文]
做HR的都知道，一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说，核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期；此外，还有相当于4个月工资的招聘费用，超过40%的失败率。 员工离职后，从找新人到新人顺利上手，光是...[全文]
新能源产业发展现状及趋势 新能源产业，作为21世纪最具活力和潜力的战略性新兴产业之一，近年来在全球范围内取得了显著的发展成果，并展现出强劲的增长势头。随着全球能源结构转型的加速推进和气候变化问题的日益严峻，新能源产业的发展不仅关乎经济结构的优化升级，更成为实...[全文]