对于现在的时代发展来看，企业与企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争。来看看企业选择和猎头公司合作是为什么？ 猎头公司想要为客户企业挖到合适的人才，优先需要考虑的就是如何发展到更多的人脉资源。一般来说，专业的猎头往往是通过点、线、面三者合一，相辅相成来...[全文]
不知大家有没有注意，猎头顾问推荐的职位普遍是高薪，许多的职场人为了高薪跳槽都想通过猎头公司，为什么猎头公司推荐的职位就是高薪? 近几年猎头公司的发展非常迅速。企业需要的的高端人才基本都是通过猎头来完成的。猎头公司存在就是为企业推荐高端人才，帮助企业发...[全文]
随着社会的发展，很多企业都已接受并认可猎头服务理念。但也存在一些不正确的想法，在外界看来很多猎头公司的猎头服务费不便宜，好像猎头是“躺着就把钱赚了”。其实不然，部分企业忽视服务成果而一味的追求低成本，将服务费用当成选择猎头公司的唯一标准，显然是不可行的。 ...[全文]
做猎头顾问拥有广阔的人脉很重要，做猎头的帮助之一就是能帮助你获取更多的人脉，这也是为什么很多HR转型去做猎头的原因。专业的猎头们周围是卧虎藏龙，大咖云集。要想维护发展好人脉关系就要真正融入其中，并用心经营。 正确的人脉观 人脉并非是你认...[全文]
我有一个做猎头的朋友，最近发生了一件很糟心的事情。 他辛辛苦苦跟了很久的一个候选人前几天面试。这本来是一件十分靠谱的事情了，未见面之前候选人和甲方公司的意愿度都很高，但是在沟通面试时间的小事上出了岔子。对方说的是上午，但候选人听成了下午。而这个猎头朋...[全文]
很多猎头工作一段时间之后，都会想着去往甲方的方向发展。一个是因为做猎头的时候经常被HR虐，时间久了自己也想去尝试一下虐别人的感觉。其实另一个主要原因还是在于为以后的职业发展做考虑。 做猎头有的时候真的很累，虽然工资比较高，但是有的时候真的是心力交瘁。...[全文]
大多数猎头公司应该都遇到过这样的问题，于候选人联系总是说不到几句就匆匆结束了谈话，有的候选人的态度也不是很好，其实这些也的是猎头公司存在的问题，来看看猎头公司联系候选人前要做什么？ 1.了解候选人最近的工作情况 猎头公司在拨通第一通电话之前...[全文]
人才市场的竞争越来越激烈，南京猎头公司也为企业的发展起到了一个推荐的作用，猎头公司能够快速解决企业职位空缺的问题，为企业招聘到合适的人选。那猎头公司是怎样为企业招聘的? 在签订合同后，猎头公司首先会和企业对接人了解企业信息，对企业的规模、成长历程...[全文]
对于猎头公司BD来讲，最大的成功应该就是与客户的顺利签约。对于猎头公司来说签约并不代表合作就能顺利开展，更多的是一些其他的细节工作，来看看猎头公司BD签约后的细节。 恭喜的话语 签约之后该怎么做？双方大眼瞪小眼，呵呵傻笑？当然不是，要说话。...[全文]
很多人都有一个错误的概念，认为机会会在某个地方等待自己。事实上，机会是短暂的。猎头向你推荐这个位置。它应该是一百万人选择一个的机会。当你获得荣誉时，你必须认真对待它。经常遇到这样的情况，猎头推荐的职位，一般人不做深入了解和考虑考虑，而且24小时内不回复，9...[全文]
如果你遇到了猎头，不要紧张、更不要着急，跟着对方的节奏慢慢聊。猎头都知道，那些有能力而没有找工作的人，越是深受企业的喜爱。不找工作的人，正在自己的工作岗位上创造巨大的价值，而企业就需要这样的人来为自己服务，猎头要找的就是这样的人。不要说自己如何不喜欢自己的...[全文]
猎头行业发展迅速，也得到了企业的认可，来看看猎头公司怎么推动企业发展的？ 猎头公司作为专业寻访人员，拥有强大的数据库，可以在短时间内满足企业对高端人选的需求。很多时候，有些企业的职位比较重要，就需要快速弥补职位，最高效快速的方法就是与猎头公司合作。猎...[全文]
大学毕业后，我误打误撞进入了猎头行业。听培训的老师跟我们说，猎头做好了能赚好多钱，于是跃跃欲试打算大干一场。 刚开始入门的时候就是没完没了的打CC，偶尔弄到一些list也都当做宝贝一样。虽然每天很累但也像打了鸡血一样，渴望有一天能成为向往中的那样，成...[全文]
猎头公司以独特的经营模式出现在大众的视角，成为了职场精英人选跳槽的唯一选择，但猎头公司猎取人选时，也不是什么人选都会猎取的。来看看猎头公司猎取候选人的标准吧。 对待工作的态度和诚信的问题是猎头公司看重的一点，如果一个人对现在服务的企业总是斤斤计较，那...[全文]
随着时代经济的发展，沟通也越来越重要，这对于猎头公司来说也是很重要的。电话沟通、视频沟通、语音消息沟通、面对面的沟通。来看看猎头公司怎么对候选人的面谈的？ 其实大家都知道再好的一段电话沟通有时候也比不上短短几分钟的面对面交谈，而对于猎头公司来说也是如...[全文]
国内猎头行业自1992年以来，发展不足二十年，猎头公司规模不一，从业人员也是良莠不齐，其中有HR转过来的，有以前做sales，也有做技术开发的，这也是造成了中国猎头市场混乱、操作不规范的基础原因，也因此，猎头公司的操作很容易被客户评价为“不专业”。要体现猎头的...[全文]
猎头这个行业本身就是处于一个不可控的因素，任何事情都不能板上钉钉，所以猎头公司要时刻凭借自己专业去避免一些事情，在遇到一些问题也要能及时的解决。来看看候选人放鸽子猎头公司怎么避免的？ 首先是精准推荐，这也是猎头公司要求严格的一点。做到精准推荐就得提高...[全文]
猎头行业的发展迅速，越来越的猎头公司出现在大众的视野。为什么说猎头公司市场只会增加不会减少？ 相对于企业客户，猎头公司一般都有强大的数据库，里面有海量的特定几个行业历年的中高级人选，比较全面；猎头顾问本身专注于某个行业的人选积累， 每天的工作就是搜寻...[全文]
什么？政府奖励猎头服务费的50%作为额外奖金！ 什么？政府帮助北京猎头们落户！ 什么？北京还要对入驻人力资源服务产业园的猎企减免租金？ 这是北京新推出的人才引进政策福利！ 下面我们就来看看这些政策福利到底是怎么回事！ ...[全文]
为什么有的猎头那么年轻就做的很好，而有的猎头入行那么久也没能成为百万顾问。一个猎头该怎样实现从零到壹的积累？如果想在猎头这个行业走的更远更长久，需要具备哪些素质？ 从零到壹 1.职业操守和责任感 真正的猎头，是一个可持续发展的职业...[全文]