招聘之于企业发展的重要性日益显现，因为高效、科学的招聘不仅有利于提高企业人才飞凡推动企业战略目标的实动企业战略目标的实现。 然而，不可否认的一个现实是，在当今企业的招聘实践中，总是或多或少地存在着一些问题，一些忽视的招聘“角落”。如何解决这些问题，消...[全文]
一、候选人为啥不愿意理猎头？ 1.跟猎头的沟通没有营养，既不懂自己的专业，又问啥都不知道。谁愿意跟这样的猎头聊呢。 2.千篇一律的开场白：你考虑机会吗？你想换工作吗？我这儿有几个职位给你介绍一下。10个猎头中，至少有7个是这样的开场白。刚开始的...[全文]
候选人向原单位离职是猎头工作的一个重要阶段，虽然在这个阶段猎头的出场比较少，但绝不能放人不理。在候选人向原企业提出离职的时候，猎头要向他们做好“准备”工作，这主要表现在两个方面。 1.遇到公司挽留的情况 只要是有价值的候选人，企业都会进行挽...[全文]
1. 主动销售 猎头工作的本质是销售，向候选人销售合适的工作机会，向客户销售合适的人选，并在工作中不断加强自己的销售能力，我们都知道优秀的运动员通过不断的练习来变得优秀，而不是通过思考。所以：马上行动比思考更重要。 2. 保持高效 ...[全文]
上海猎头：人力资源专业好就业吗？人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。 自古以来...[全文]
猎头公司发展这就么久，每家猎头公司的经验模式又都不同，有专注某个行业，有的专注某个地域。猎头公司为什么会对行业进行细分呢？猎头公司细分行业有什么优势？ 对于猎头公司就金融行业来说，招一个高端人选的话是需要花费很长的一段时间的，高端人选是不愁找工作的，...[全文]
猎头行业高速成长，就像越来越多优秀人才加入BAT互联网行业一样，越来越多优秀的人才加入猎头行业。当然，也有不少“洗澡蟹”猎头，到猎头行业待些时间，目的是为了到inhouse 谋职。如果在相当长时间内，打算以猎头为职业，或者，就算以猎头为踏板，证明自己曾经是个不...[全文]
作为HR工作的重要一环，招聘工作至关重要。 目前的市场环境，行业分工越来越明确，专业的事情给专业的人做才是最有效率的。如今猎头公司是很多企业在招聘中高端岗位时都会选择的渠道，因此猎头公司近几年的发展非常迅猛。 市场逐渐庞大，除了市面上著名的几家猎头...[全文]
了解猎头顾问的人都知道，猎头顾问的日常工作除了为企业客户推荐候选人外，还要提供专业的咨询服务，尽管有些企业客户对一些技术职位很了解，但有些企业HR也未必了解招聘职位。所以猎头顾问认为，猎头顾问在完成推荐人工作的过程中会遇到各种问题，比如CTO是什么职位，猎头顾...[全文]
360行，行行有规则，行行亦有潜规则！ 规则是明的，而潜规则是暗的；规则是受法律条文约束或行业明文规范的一些规则，行内的人都必须遵守。而所谓潜规则，就是从来没有明文规定，但是行内圈内人都会默默遵守或奉为行业底线的原则。 纵观猎头行业在中国发...[全文]
随着市场竞争愈发剧烈，企业需要大量高端人才推动企业发展以避免在激烈的市场竞争中落后。因此，引进新鲜血液、做好人才储备是大公司的常态，但一些特殊情况下，企业HR招聘难免捉襟见肘，若遇到这三种情况时，企业应当与猎头公司合作了！ 1、招聘不宜公开的情况 ...[全文]
经济大发展猎头公司也有了不可被替代的地位。人力资源越来越短缺，也进而推动猎头市场的运转。来看看委托猎头公司的好处吧。 对于委托猎头公司刚开始都会有疑问，猎头公司靠谱吗？对于猎头招人也是会有很多的问题。其实委托猎头公司招人，对于企业来说也是有很大的好处...[全文]
10年，可以意味着一个人的青春。 10年，可以意味着让一个身无分文的人年薪百万。 10年，既是对过去的回首，也是对未来的展望。 猎头10年，我们曾踏足山巅，也曾掠过低谷，我们遇到了很多困难，但我们不曾放弃。今天我们就来看看，从2009到2019，...[全文]
猎头在跟很多用人单位聊用人时，几乎都有重要岗位用错人的烦恼，往往是开始时觉得这人不错，将其放在重要岗位上，但没多久就会发现这人非但没能为公司创造业绩，还带来了很多问题，这一过程非常痛苦，最终只能不得已再换人，导致浪费了大量的时间成本与机会。 以上这类...[全文]
在猎头行业，不管是新手还是老顾问，BD都是一个永恒的话题。BD，全程Business Development，商业拓展。这个词其实并不仅限于猎头行业，在销售领域也经常用到，其意思，就是开拓新客户。 简单地说就是负责与合作伙伴之间的沟通，同合作伙伴的负...[全文]
南京猎头：想推销产品先推销自己。企业想生存，就要有营收，而营收的大部分都来自销售，所以大部分企业老板都很关注自己的销售团队。但是，随着市场竞争的越演越烈，想成功推销自己的产品就要不断的变换推销思路，只有这样，才能让业绩步步高升。 想要成功推销自己...[全文]
目前，小公司出身的HR在职业提升中存在的明显困境是，除了基本素质之外，缺乏历练以及见识，导致小公司HR相比大公司HR在专业能力上存在明显差距，想要跳槽到大公司有难度。那么，作为小公司HR，应当如何开启自身的逆袭之路呢? 现在先来看看中小企业HR...[全文]
在职场上，每一个职场人都需要做职业规划，猎头也是一样。在it猎头看来，职业规划对于一个人的未来职业发展有着里程碑式的意义，职业规划在指引职场人发展方向的同时，又能够促成各个阶段的工作达到新的成就，完成目标。那作为猎头如何给自己做职业规划，怎样制定目标呢？ ...[全文]