猎头顾问将好的岗位推荐给候选人，将优秀的候选人推荐给企业。猎头顾问是企业与候选人的一个桥梁，推动企业前进，引荐候选人到好的平台发展。但猎头顾问也不是随便就推荐的，推荐的都是优秀的候选人，哪几种候选人是猎头公司喜欢的？ 人脉对每个人来说都是非常重要，作...[全文]
客户和候选人是猎头能够顺利开展业务的必要条件，客户还好，只要建立合作关系都是比较稳定的，浮动大的是候选人。由于候选人与猎头两者是不存在合同的，所以候选人是否接受猎头的推荐并不存在强制性。哪怕是候选人接到了入职offer突然变卦了，猎头也没有办法对这类候选人做什...[全文]
事实上，猎头是企业、候选人之外的第三方人员，他专门为企业寻找人才、为人才寻找岗位，并以此为生。想和猎头比拼价值?这很不容易，而且对此很多HR 也不很赞同，他们以专业的招聘为生，而企业HR只是服务自己的企业。猎头，只是帮助企业招聘的一种方式。 猎头指“寻找...[全文]
猎头公司想要一个高效率的承担，就必须严格要求每一位猎头顾问，细节决定成败，一个小小的简历整理也是不可马虎的。那猎头公司怎么整理日常工作的？ 高效的承担就要求着每一位猎头顾问，猎头会让自己的每一项工作都有条理有依据，对工作中的内容也会分类整理。 ...[全文]
经常会听到猎头顾问抱怨又被候选人拒单了，offer都拿到了，最后还是选择留在了原来的公司，这样的话语恐怕在很多猎头顾问身上都有过。候选人拒单也是常见的，频繁的被候选人拒单那就不正常了。小编来分享一些猎头公司怎么减少候选人拒单？ 猎头公司也常说候选人拿...[全文]
太多的职场人跳槽都想通过猎头公司，猎头推荐的职位是高薪。为什么猎头公司推荐的职位就是高薪？ 近几年猎头公司的发展非常迅速。企业需要的的高端人才基本都是通过猎头来完成的。猎头公司存在就是为企业推荐高端人才，帮助企业发展。猎头公司推荐的职位为什么是高薪是...[全文]
猎头公司是帮助企业猎取合适的候选人，这也是他们的日常工作。企业和猎头公司合作，收费也是企业非常关注的一个问题，而预付款就是其中的一项收费标准，那为什么猎头公司会收取预付款？ 任何一家猎头公司在与企业签订寻猎合同后，都会按照企业职位的相关需求，来猎寻合...[全文]
努力还看不到结果在猎头行业中，这也是常态，有的是方法不对，有的是不够专业等等还有很多原因。几乎所有的猎头公司都会遇到类似这样头疼问题，跟进的候选人被企业录用了、拒付款、被候选人放鸽子等等一系列的问题。那猎头公司跟进的候选人被企业录用了怎么办呢？ 严格...[全文]
HR在面试过程中， 脑袋里会有一份问题清单，当你经历了多次面试后就会感觉到，有些问题是大部分面试官都会关注的。 在如此黑暗残酷的职场竞争中，掌握这些面试问题的回答技巧，才能分分钟甩他人几条街，轻松拿到offer！ 1.谈谈你的简历（自我介绍...[全文]
猎头行业的发展会让不少的人的眼红，所以不少人选择了加入猎头行业。方便铺设人脉、猎头头门槛低、喝喝咖啡说说话就能挣钱，这些也是他们加入猎头行业的原因。也不是所有进入猎头行业的新人猎头都能留下来。那些在猎头公司坚持下来猎头的是哪几种？ 首先是能接受接受加...[全文]
在网上看到这样一篇文章，具体真假无从考证，但是当中的一些问题是确实存在的。原文如下： 我曾是一名猎头，2015年11月30日，我从某全球TOP5的猎头公司离职了。 不同于普通的猎头职业发展轨迹，这既不是一次同业跳槽，也不是去甲方in hou...[全文]
答案会有很多，最常见的有：可以接触到高层面的人，方便铺设人脉，快速成长，钓金龟婿，起步门槛不高，方便整合资源日后自己创业，工作地点通常在CBD的写字楼，不用日晒雨淋，与高尚人士为邻仿佛自己也很洋气，坐在星巴克和各色人等喝咖啡聊天也能挣钱实在是令人向往…… ...[全文]
猎头顾问寻访人才时，以各种手段收集大量人才信息;为客户企业招聘高端人才时，也需要了解一些企业相关信息。由于关系到用人单位和人才方面的双方面权益，为保障猎头能够长久生存，从事猎头行业必须要遵守行业自律准则。 保密，是作为猎头人员必备的常识及职业操守。因而...[全文]
什么是关键词？关键词可以是对候选者所拥有的能力和特质的一种概括，猎头可以在搜索框内搜索想要对象的条件，输入的这一个或多个词语就是我们所说的关键词。关键词是能够最大程度概括你所要查找的简历信息的字或词语，往往描述了简历的主要特征或核心内容，用关键词定位招聘可以事...[全文]
作为一个猎头顾问，想要有长远的发展，就必须从细节做起，从日常做起。那猎头公司日常工作要做好的习惯有哪些？ 1.培养沟通 首先，猎头公司要站在企业对接人的角度来分析问题，当然，前提是看对接人是怎样的角色，HRD、用人部门领导等，分析他们在企业...[全文]
说是候选人跳槽的目的是为了实现职业的一个转换提升，但如果说候选人不在乎薪资那是不可能的。因为薪资也是职业提升的一个重要参考，而猎头则需要把候选人对薪资的要求反馈给客户，做好两者间的协调。那么问题来了，猎头在沟通的过程中应该如何把握候选人跳槽涨薪的幅度？ ...[全文]
做了20多年的猎头了，真心觉得自己幸运。这是天底下最棒的职业之一，可以认识很多聪明的人，成功的人，优秀的人。私下谈得来的，还成为了好朋友。一晃好多年，当年30多岁的候选人，现在也一起知天命了。我做猎头的， 讲究的是细水长流，历久弥新；而候选人呢，因为行业的不同...[全文]
薪酬对候选人来说也是跳槽中一个重要部分，也有不少的候选人因为薪酬的问题和企业客户谈不拢，最后合作以失败告终，所以说薪酬的涨幅是决定好候选人跳槽的重要因素。那猎头公司怎么掌握跳槽薪酬涨幅？ 薪酬的涨幅主要跟职位和工作能力有关，对于候选人对薪酬的要求，猎...[全文]
当你工作三五年，尤其是十年后，只要你是个不错的人才，通常都会开始接到猎头的电话，这时候该如何选择你的猎头？为什么猎头要选择你？ 猎头在社会上存在的必要性 当你在一间公司打滚多年，你可能知道市场信息都是透过网络，同事彼此打听，你可能知道的很精...[全文]
