如果猎头仅仅是为候选人提供工作信息，为其推荐工作，那么猎头的工作未免太过简单而且低层次，这样的猎头自然也不会成为真正的专业猎头。面对候选人，猎头提供的不仅仅是工作，还有其他更多的意义和价值。 一、猎头可以帮助候选人进行职业分析 猎头所寻找的...[全文]
跳槽高峰期大多数在年尾或者年初，这个阶段职场人都会给自己进行新的职场规划，而对于这些跳槽者的心理又是怎样的呢？猎头公司如何解读跳槽者的心理？ 最近，猎头公司在职场论坛中给各位职场人士分享了，关于春节前后这段时间内，跳槽者们都会有哪些心理活动，以及猎头...[全文]
最近正好有机会和之前认识的一个候选人叙旧聊天，席间在谈到猎头行业的时候，他竟像半个行内人似的，对专注在对口行业的几家主流公司和它们的主要顾问都挺熟悉，我有些惊讶，问他说：“哟，你倒是对我们猎头也很了解啊！挺难得”，他身体往后一倚，对我说：“工作这么多年啦，身边...[全文]
猎头公司每天工作也是非常繁琐的，为企业猎取合适的候选人，去推动企业发展，但在拿到项目也不是随随便便就猎取的。 首先作为猎头公司是会先对行业动态了解清楚，这也事作为一个猎头的最基本的东西，只有了解行业的动态才能专注这个行业长久的发展，并且猎头对行业的了...[全文]
猎头打交道的对象主要是高端人才，不断地进行推销挖人的心理博弈。在做猎头的人当中，爱生气的人需要确立正确的人生态度，不断开拓自己的胸怀，豁达大度，培养自己具有良好的个性，增加社会生活的适应能力，运用一些调整情绪的方法，使自己从不良情绪中摆脱出来。 ...[全文]
猎头作为猎头公司创造价值的人，有一些话，是老板不想要听到的，或许这些话真正的表达了真实的反应但是在老板那会产生消极的影响： 1、"我对此无能为力。"真的吗？你已经尝试了一切可能的解决方法？这与我六岁的女儿说她已经到处都找过了却还是没找她的鞋的情况相...[全文]
猎头就是不断说话的工作，与客户的洽谈离不开交流。交流好了合作愉快，交流出问题了，业务歇菜。猎头要明白在与客户交流过程中有些话是不能说的。猎头公司和企业客户之间要这样交流。 对于和企业合作猎头公司不能随便就说不，如果你确实不能为客户提供某一商品或服务，...[全文]
多数候选人对猎头公司有所了解，也希望自己被猎头公司看中，有一天能够被猎取，为自己推荐更好的职位，或者更好的发展平台。那什么样的猎头公司值得候选人联系呢？ 首先是看这个猎头公司是否靠谱，如果猎头公司就不靠谱的话那候选人就会很难被推荐到更好的发展平台，就...[全文]
在当今人才资源短缺的时代，猎头行业开始盛行， 猎头公司以为企业猎取合适的候选人来获取佣金报酬，所以候选人是猎头公司的一个关键。那猎头公司推荐的候选人成功入职算结束吗？ 候选人成功入职才是猎头公司做单中最重要的开始，这个时候候选人入职后会对新环境有一个...[全文]
中小企业HR要逆袭，需要做到哪几点。一些人在最开始择业的时候，受学历、实习经历、人脉资源等的限制，只能进小公司。据了解中小企业的HR每天在做的工作是：招聘，新员工培训、人事事物、薪酬福利的计算发放。这些都是基础工作，想要跳槽到大公司还差的很远。相反地，拥有大公...[全文]
猎头行业中优秀的候选人才是他们想要的需要，国内的猎头行业又分为中高端，所以做单的流程也没有国际猎头行业的繁琐，对于为企业提供更好的服务，猎头公司怎样才能更好的猎取候选人呢? 对于猎取候选人是需要天时地利人和的，企业非常满意候选人、候选人也有意向跳槽并...[全文]
选择与猎头公司合作是目前招聘高级人才的主要渠道了，猎头公司也是需要服务费的，大部分不用猎头的企业往往还是因为猎头费用问题，觉得猎头费太高而寻找其他途径。来看看选择猎头公司务必注意的弊端。 而有的企业实在没办法必须找猎头公司，就找便宜的，甚至是免费试用...[全文]
优秀的职场人被猎头关注着，从而成为他们的候选人！ 1.候选人的背景，这一点也重要也不重要，在注重能力的时代下，还是会有很多企业看中候选人的学历，如果两个不同学历的人去应聘同一个岗位。一个是本科生，一个是大专生，企业的选择肯定是本科生。有的企业的招聘信...[全文]
猎头身在职场，大多数猎头都会按自己的方式去努力，以得到老板的青睐。可恰恰有许多人即使工作很努力，甚至有很好的业绩，不仅得不到老板的承认，甚至老板会对其表现出明显的厌恶情绪。这并不是老板的偏见与不公平造成的，问题的根源还在员工自己。因为任何一个老板都不可能不...[全文]
猎头公司在企业合作中也会遇到很多对于岗位的需求信息不是很清楚，那么猎头公司如何分析模糊的岗位需求？ 猎头公司再接到项目之后都不会直接去做单，而是先了解企业的情况，这样才能根据企业对职位的需求进行精准的推荐。对于一些传统的老品牌在我们的印象中都是古老的...[全文]
选择与猎头公司合作是目前招聘高级人才的主要渠道了，猎头公司也是需要服务费的，大部分不用猎头的企业往往还是因为猎头费用问题，觉得猎头费太高而寻找其他途径。来看看选择猎头公司务必注意的弊端。 而有的企业实在没办法必须找猎头公司，就找便宜的，甚至是免费试用...[全文]
猎头公司的存在就是寻访优秀的候选人，为企业猎取到这些合适的候选人，能被猎头顾问猎寻的人选，都是有一定学历和职场经验的，在行业内的工作的中业绩也都是非常出色的。但猎寻优秀的候选人也需要非常专业的猎头。 吸取一定的沟通能力，沟通者所具备的能胜任沟通工作的...[全文]
1.因为你的薪酬待遇只有在入职的那一刻才是被人力部门以市场价值评估 之后的若干年加薪都是遵循企业内部晋升通道，如果企业加薪幅度赶不上同岗位市场薪酬回报的上涨幅度，就会出现这种现象。 2.内部调薪很大比例是看团队的预算 比如调薪标准...[全文]
猎头行业进入国内20年左右发展，猎头公司招聘也越来越不可被代替，企业愿意和猎头公司合作的原因？ 猎头公司在为企业猎寻人才时，目标是非常明确的，主动出击针对候选人进行一对一的筛选，所有的流程都是有目的性的，但是招聘就像是大海捞针，时间上也会有一定的消耗...[全文]