猎头这个角色其实是个非常深入的工作，宽至生活琐碎都能去找他的角色。买房想了解房地产的可以找我们问问，传统行业想转到新兴行业的可以找我们问问，公益事业的专业化依旧可以找我们问问，简直什么都可以找我们问问。 定位猎头并不容易，我们不属于任何一个显而易见的...[全文]
说到猎头这个行业，相信很多职场人对于该行业的第一印象就是薪资待遇高，各项福利都很优厚。因此，越来越多的职场新人加入这个行业。 然而，对于很多猎头新人来说，猎头工作并没有想象中的那么容易，很多新人在工作半年后才会出一单，而更多的人工作不到半年的时候就选...[全文]
同事布布打算离职，她觉得现在的工作做的有点疲了，但是她还没想好离职之后的工作规划，不知道自己该朝哪个方向走，是继续做员工关系还是做猎头。 布布想做猎头，源于她曾经的一位同事。那位同事是她的搭档，当时每个月挣的比较少，勉强够生活。后来同事离职后，进入了...[全文]
坦率地讲，很多人不能完成任务，实现不了每日的目标，不是这小伙伴不敬业，而是缺乏正确的工作方法、效率意识、快速行动的训练。 顾问在思维方式上要有两个重要“效率概念”： DIN， Do- IT- Now（即刻行动） GTD，Get-Things- D...[全文]
现在很多猎头和候选人之间可能就是一次性合作的关系，不愿花时间在这些曾经合作过的候选人身上，也懒得维护与候选人之间的关系，来看看猎头公司为什么要和候选人做朋友？ 通过维护候选人的关系，建立自己的人才库。 猎头常常把“人才库”这个词挂在嘴边，然...[全文]
“金三银四”黄金跳槽季已经来临，作为一个职场人，你是否也在蠢蠢欲动呢？ 据智联招聘公布的《2019春季跳槽行业报告》显示：74.03%的白领有跳槽行动，但只有7.08%的白领收到offer，有66.95%的白领仍在求职中。那你想快速成为那7.08%吗...[全文]
随着社会经济的高速发展，企业对人才的需求也是越来越强烈。招聘是每家企业都会面临的问题，根据自身发展战略和规划，寻求符合公司现状要求的高质量人才。 然而网络招聘和招聘会很难满足企业招聘需求，很少能招到合适的候选人。而且高质量的人才，通常工作比较稳定，不...[全文]
猎取候选人是猎头公司的基本工作，猎取目标精准也是猎头公司的职责，想要精准的猎取候选人猎头公司教你！ 01 搜寻 搜索公司的简历库，或者是一些公开简历库的平台，这也是大多数猎头从事这个行业开始的经历，在新人猎头培训的时候就会了解这些东西。这个...[全文]
作为猎头公司的本质工作就是为企业猎取优秀的人选，对于挑选候选人那也是一个繁琐的流程。那猎头公司该怎么挑选合适的候选人？ 猎头公司在接触候选人的简历都会有自己的方法，从候选人的基本信息、教育背景、工作经历、素质能力和业绩等一些其他方面。其实简历中会藏有...[全文]
你是否遇到过这样的候选人：什么都谈的很好，面试很好，薪水满意，offer签了，但是，没来上班！ 这就是Turndown Offer，候选人签了Offer之后，反悔了不来了。 候选人不来了，分为三种： ⑴留在了原公司； ⑵去了别的公司； ...[全文]
罗勒通过采访几个做过年薪百万职位的猎头顾问，发现在某些方面它们竟是如此的相似，尤其是在挖高管时所用到的方法更是如出一辙，现整理如下： 一、沟通能力是基础 高管跳槽都是非常慎重的，突然冒出个猎头要挖他跳槽，多数人会婉拒，因此，沟通能力是基础。...[全文]
一部分猎头顾问都会在候选人和企业面谈成功之后就松懈，诚然，这确实是一个成功的标志，但要注意做好最后一步——坚定候选人离职。不要让成功的标志变成转折。 候选人向原单位离职是猎头工作的一个重要阶段，虽然在这个阶段猎头的出场比较少，但绝不能放人不理。在候选...[全文]
企业长期找不到高级人才的误区： 迷思一：猎头费用太高了 猎头费用真的很高吗？为什么大多跨国公司或外企都用猎头来推荐高级人才，莫非他们愿当冤大头吗？非也。只能说明与猎头合作的企业具备一定的实力。 迷思二：怎样能保证猎取的人才永远不离...[全文]
猎头推荐候选人每一个步骤都是至关重要的，哪怕候选人跟你说要去原单位办理离职了，这个时候猎头也不能掉以轻心。关于候选人离职猎头公司要更好的跟进。 候选人去办理离职的时候正是需要趁热打铁，因为距离候选人顺利入职还面临一个最大的障碍，那就是候选人的原单位。...[全文]
在当今竞争激烈的市场环境中，猎头公司作为新秀要想在竞争中获胜，获得长足发展和进步，便应当在经营运作过程中处于主动位置，先竞争对手一步，占尽先机。而要实现这一点，好猎头认为，猎头公司就需要靠业务进行，通过猎头公司招聘去获得企业客户的认可，得到企业客户的信任，才能...[全文]
一、打CC 1.通过前台直接转接（无阻碍情况下） 打目标直线电话 打前台电话→拿到候选人分机号码→转接到候选人 直接拨总机号码，拨通后别客气，直接说转XX部，可能总机一蒙就给你转过去了。 2.获得目标候选人所在...[全文]
猎头在多数人的印象里都很神秘，人们听到猎头这两个字可能很熟悉，但具体剖析一下猎头是做什么的？答案就五花八门了。 比如： 猎头是发简历的 有这种印象的应该是接触过猎头的，比如说与猎头合作企业的HR。他们每天会接到猎头推送的简历，少的...[全文]
跳槽高峰期大多数在年尾或者年初，这个阶段职场人都会给自己进行新的职场规划，而对对于这些跳槽者的心理又是怎样的呢？猎头公司如何解读跳槽者的心理？ 最近，猎头公司在职场论坛中给各位职场人士分享了，关于春节前后这段时间内，跳槽者们都会有哪些心理活动，以及猎...[全文]
猎头最不缺的就是候选人，简历库中的候选人一抓一大把，但在众多的候选人中，能挑出优秀合适企业的候选人不多，有的优秀的候选人也比较适合企业的也就那么一两个，甚至是没有，有的还要通过人脉去拓展候选人。这也是由于国内经济的大力发展，导致市场人才竞争激烈的原因。 ...[全文]