猎头公司在候选人和企业之间起着一个牵桥搭线的作用，在这之间有什么问题，都要通过猎头公司来进行协调。来看看企业和候选人薪资方便有冲突猎头公司怎么解决的？ 1.对候选人的价值评估 猎头公司会根据简历信息了解候选人上一份工作的薪酬，再结合他目前的...[全文]
一个人进入公司后未来发展的情况会受到很多因素的影响，同事上下级关系，拥有的资源，公司发展状况等，其中还包括许多不确定因素。 1.从候选人以往个人经历的时间衡量职业稳定性 留意候选人每份工作的延续时间、变换工作的频率、每份工作间的间隔时间等，...[全文]
选择一家猎头公司对职场发展是非常重要的，在选择时有两点是必须要考虑的：口碑要好;猎头顾问的整体素质要高。你可以同时选择几家猎头公司，与多个猎头顾问进行接触，以衡量你的选择。 吸引猎头的目光：如果你相信自己已经足够优秀，但还没有猎头公司找上门，不妨...[全文]
候选人面谈成功，对猎头来说是一个好消息，等于说前期做的工作有成效，终于看到了希望。 到了这一步，猎头也不要松懈，工作还要再做得更扎实一些，和候选人继续沟通，坚定他离职的意愿。 千万不要因为猎头的一时疏忽，候选人被原单位挽留，跳槽计划流产。 ...[全文]
不管是HR转行还是跨行业，对于大部分的猎场新人来说，初期最大的压力无疑是来自Cold call。 虽然几乎没有人喜欢Cold call，但它依然在众多行业中保留至今，不管是基于何种原因，存在即合理，对于企业来说最为焦虑的就是找不到合适的人选，猎头最大...[全文]
10年猎头生涯，年薪百万的牛人也接触不少。无论在国企、民企、还是在外企，几乎成功人士的身上都有独特的个人能力和个人魅力，这或许正是一般人所缺乏的，他们的成功决不能简单地归结为机遇好，这些能力可概括为以下15点。 1.解决问题时的逆向思维能力 ...[全文]
小牧是一名小有名气的猎头顾问，不仅如此，由于他成单数量较多，进而深受领导的认可。作为公司里最年轻的猎头顾问，小牧的办事效率还有工作态度一直是大家有目共睹的。 为了提升业绩水平，加班成了他的家常便饭。有时候为了更好的完成一个方案，他会一直坐在电脑前面一...[全文]
猎头从本质上来说是一种销售工作，既然是销售，那就得掌握一定的销售技巧。 可是很多猎头为了完成业绩，把自己的工作硬生生的变成了推销。 只是推销的商品，是高端人才和优质的职位。 小李是一家猎头公司的顾问，有一次他的朋友到公司来找他，说...[全文]
马上迎来金三银四和毕业季，许多职场人都在计划着跳槽。据调查显示：65%的职场人想在此期间换一份新工作，让自己的职业生涯更上一层楼。但如何才能跳得高、跳得远、跳得职业而且体面?对于这一话题，专业猎头最有经验，毕竟他们的工作就是帮助企业寻找最优秀的人才，并助人才成...[全文]
小米是一位猎头顾问，“半年来成不了一单，每个月靠着基础工资艰难度日，这就是我的窘迫之处。猎头的工作实在太难了，有劲使不上就是我目前的状态。这样的日子过久了，我真想放弃这份工作。”这是小米经常说的口头禅。 工作半年多的小米业绩一直上不去，这让她一筹莫展...[全文]
作为职业猎头顾问与候选人的沟通过程中职业规划一定是必谈的。 如果你对候选人的职业规划了如指掌或者帮助候选人做详细的职业规划，那么在沟通过程中就可以抢占先机再加上熟练的沟通技巧，成单率飙升。 那么技术型人才的职业规划是怎样的呢？ 在...[全文]
猎头工作是挖别人墙角的人，这听起来好像做猎头不是一件光彩的事。从事猎头至今已有八年，徐先生认为自己所做的工作绝对是一件“补墙角”的事，毕竟只有真正的艺术家才能将更合适的素材，用在更适合的空间里，将这个世界的美体现得淋漓尽致，猎头亦是如此，一个优秀的猎头...[全文]
要想抬升薪酬，首先就得打破消极的心理暗示，从心理战术上装备自己。许多人在求职面试的时候有一个明显的心理暗示，即：自己将给将来公司带来的效益利益，会小于对方给自己带来的报酬利益。他们看不到自己的经验和技能将为公司带来的未来收益，从而把主动权完全交给了雇主方，自己...[全文]
为了避免过度浪费时间和精力，罗勒整理了如下12种时间管理的技巧，可以帮助猎头小伙伴们提高工作效率，下面一起来学习一下吧！ 1、按轻重缓急依次排列你的任务 由于每个活动的意义不同，你的精力应该花在那些既重要又有价值的事情上。 2、推...[全文]
猎头服务行业的管理是对工作效率、工作有效性及人性化这三方面都要求极高的行业。招聘行业竞争加剧，迫于现实状况，猎头公司走创新之路如箭在弦上。 内在的动力会使传统猎头组织持续分裂 猎头公司的核心能力在于：客户及候选人的知识与关系，以及搭配双方的技能。这...[全文]
现在职场上的空降兵很多，有一些高端人才是通过猎头挖过来的，企业希望他们能给公司创造更多的价值。 可惜有很多候选人入职新公司之后，未能适应公司的工作环境，入职不久就闪辞，这对企业来说是资源的浪费，猎头前期的工作也全部付诸流水。 猎头千辛万苦的...[全文]
一些工作十来年的老猎头说，现在的猎头跟他们之前不是同一种猎头。互联网行业的发达，让猎头工作越来越方便，同时也越来越懒。随之而来的结果是，猎头的服务质量越来越差，能挣到钱的猎头如今也不多了。 现在的猎头行业，有一大部分的猎头都是碌碌无为混日子的，成单数...[全文]
众所周知，猎头是靠与候选人和用人单位对接成功来获佣金的，所以猎头要做的事情就是尽快让候选人入职，自己也好完成业绩。按理说猎头对候选人应该是十分恭敬的，因为毕竟主动权在对方手里，而且现在猎头行业的竞争又比较激烈，获取候选人的好感就显得尤为重要。 但是，...[全文]
话术，说话的艺术，察言观色，口吐生莲，往往能够洞悉别人心理，也可以影响动摇候选人的思想。 很多猎头新手都十分恐惧打电话，久而久之，没有积累自己的人才mapping，就被行业淘汰，是十分可惜的。这里整理总结了一些话术，虽然方法论不能帮你万事无忧，但是很多资...[全文]