来源丨阿何有话说 作者丨唐一&May 最近，新出了一部神剧高喊“我不加班”！片名就已经说出了无数人的心声——《我，到点下班》。 虽然只是刚刚开播，豆瓣评分就已经高达8.5了。 女主叫东山结衣，虽然身处加班最狠的互联网行业，却信守...[全文]
很多猎头遇到过这种情况：拿了单子以后就开始打电话，努力半天候选人要不就拒绝了，要不就已经被其他人推荐了。 每天劳心劳力，但是收获太少，总有一种工作失控的节奏。 能接的单子很多，但是真正能成交，并且收回尾款的没有几个。 好多候选人手...[全文]
猎头现在已经不是职场精英们的专利，现在很多职场人如果都不认识一两个猎头，都不好意思说出去。 可惜猎头行业的现状是，这个很有发展前途的行业，慢慢的被一些急功近利的人快做死了，甚至有些职场人非常不喜欢猎头接近自己。 猎头行业因为人员流失率大，经...[全文]
来源丨十点读书 1 没有一份工作是不委屈的 很多年前看《艺术人生》，里面有一期节目是朱军问刘若英： “为什么你总能给人一种温和淡定，不急不躁的感觉，难道生活中遇上难题的时候，你不会很气急败坏吗？” 刘若英说：“...[全文]
猎头在很多人的眼里就是电话销售，简历的搬运工，每天在各大招聘网站搜寻着简历，但这些并不是他们所有的工作，上海猎头公司并不是简历的搬运工。 对于和企业合作，猎头并不是把简历推荐给企业就完事的，也不是直接把下载的简历推荐给企业，这样不仅对企业、对候选人不...[全文]
我有一个高中同学，他大学学的金融专业，毕业不久，就入职了一家猎头公司。 工作的强度真的很大，一周之内要求打完500个电话，这种情况至少要坚持一个月。而且要把行业的关键节点研究透，并且写出工作总结。 天天打电话，写报告，约候选人面试，由于经济...[全文]
来源丨管理智慧 某公司一名清洁工，本来是一个最被人忽视的角色，却在一天晚上公司保险箱被窃时，与小偷进行了殊死搏斗。 事后，有人问他的动机时，答案却出人意料。 他说：“总经理从我身旁经过时，总会赞美我扫得真干净”。且不说各种看法，但有一点值得肯定—...[全文]
筛选简历是猎头的基本功，优秀的人才，在过往的履历中可以体现出闪光点来，猎头每天能看几十份，甚至上百份简历，看得多了，就练就了一双火眼金睛，候选人的基本特点一扫过去，能看出个大概。那新手猎头改如何筛选简历呢？ 首先年龄很重要，高级管理人才要求处在职业的...[全文]
猎头这个工作，很容易让人心情大起大落。 顺利的时候，一天可以联系若干个候选人，给HR推荐很多简历，感觉每个人都有希望，心情美美的。 有时候一天特别不顺，面试的候选人一个被pass，其它的处于待定状态，面试通过的候选人跟他联系，结果对方说：老...[全文]
我是一个猎头，入行三年多了。 能在这个行业里混三年不容易，很多人可能会觉得我是一个成功的猎头了。月薪几万、吃喝不愁，并且在猎头行业里有所建树。或者是，至少我也能弄个领导当当了。 然而现实是，我的工作和生活跟他们想象的一点都不一样。三年多的猎...[全文]
两年前，小美是一名导游，由于对猎头行业怀有无限的憧憬，因此，她转行做了猎头顾问。在没有入职以前，她认为，猎头行业是一个非常高大上的领域。 在她眼里，猎头们每天都衣着整齐，出入各种高档咖啡厅，与各行各业的商务人士喝下午茶，聊人生规划。所以每当想到这些，...[全文]
亲戚的小孩找了一份工作，据他爸妈说是做猎头的，过了一天之后他给我发来一条微信：姐，我找了份工作，在猎头公司上班，你觉得这份工作靠谱吗？ 说心里话，我觉得他这个人能力平平，刚入社会没有什么社会经验，也没有生活阅历，人也不是特别会讲话，我觉得做这份工作，...[全文]
一直都说猎头是个勤奋活儿，只要足够努力，总会有业绩产出。可是最近跟很多猎头朋友交流之后，发现很多猎头朋友一致觉得在整个猎头交付流程中，很容易卡在候选人资源端，大家普遍面临这几个问题： 搜索渠道比较窄 01 现在大部分猎头的候选人搜...[全文]
来源丨人力资源 01 前几天调取公司监控找东西，无意中发现了挺不可思议的一幕： 当时已经接近深夜12点，办公室里还有一位同事在加班。这时只见他接了一个电话，放下手机后，一向淡定沉稳的他，竟然捂住脸崩溃大哭！ 后来一起吃...[全文]
现在有些求职者不通过常规的招聘渠道找工作，而是选择与猎头合作，寻找新的工作机会。通过猎头找工作的人员大致分为两类：求职要求高的求职者和在职跳槽的高层管理者，因自身原因受到限制，越来越多的求职者更愿意接触猎头。 猎头在寻人过程中，会接触许许多多的简历和...[全文]
有人说有时候做猎头不仅仅要实力，很多时候还有还大的运气因素，需要天时、地利、人和，猎头做单过程中任何一个地方出现了问题都会前功尽弃。下面我所描述的场景不知道是不是你已经经历的或正在经历的： 今天相对来说不是很顺的一天：两个候选人面试，一个被pass，...[全文]
来源丨环球人力资源智库 作者丨环球君 随着市场环境的变化，企业人员的流动性逐渐加大。 各行各业的HR都在思考，如何才能为企业留住人才？ 毕竟相比“挖人”来说，“留人”要容易的多。 但是这家公司，有点例外。 ...[全文]
半年前，同学王北从一名HR转行为猎头，当时他把这个消息告诉我们一众同学，我们非常惊讶。因为在我们看来，王北作为一名HR“老司机”，他的工作稳定，且薪酬丰厚，没必要在事业鼎盛时期转行，毕竟转行会面临巨大的挑战。 作为王北的朋友，我见证了他半年来的蜕变。...[全文]
一个聪明的猎头，往往很挑剔。 哪怕他什么都能干，但是他经常会选择拒绝这个，拒绝那个，看似流失了很多机会，让HR觉得他很棘手，其实这也正是他聪明的地方。 因为这一类人他们有原则，不适合的单子不做，并且坚持自己的原则不动摇，所以他们的投入和产出...[全文]
最近小编在研究买车的事情，经过几个月的考察，基本上看好了一款车，钱也准备到位了，接下来就是最关键的一步：寻找卖家。 有人说买个车还需要自己寻找卖家吗？难道不是卖家主动的来找你吗？这话说的也没错。但是像我这种看好车型就差价钱的买家，接下来唯一要做的事情...[全文]