你该有个朋友，叫“猎头”。 你是不是还在不加选择地向各大公司发出简历，期待海投出奇迹？你是不是屡败屡见、屡见屡败的面试“拒无霸”？为什么那些不如你的“笨蛋”都在升职加薪，而你没有？原因也许是，你没有将猎头的力量带进职场！ 猎头，这些被大家视为...[全文]
如果你是一个高级职业经理，并且经常有猎头公司与你进行联系，记住千万不要过早的就拒绝对方。可能你觉得他们现在给你推荐的企业你不是很感兴趣，但是也最好是能够耐心的听他们作介绍。因为将来的某一天你可能就需要他们帮助你。一个好的猎头顾问应该与职业经理人之间达成双赢的关...[全文]
每个公司都会有一个人力资源部，主要是为了日常的人员招聘和流动的管理，还要从事企业的各种大小杂事，那么说到招聘员工，猎头公司也是可以进行招聘的，那么猎头公司和一个企业的人力资源部都是进行招聘人才的，到底两者具有什么样的区别呢？ 区别一：工作性质完全不同...[全文]
职场中的谈判和商业谈判有相同之处，而猎头也需要和企业高端人才进行交流谈判等，但是这些都不能原模原样的照搬过来，在猎头行业中做好自己的谈判专家，可以把握好以下谈判准则，随着小编一起来看看。新人进入猎头公司该做什么准备 1.量体裁衣 采取适当的谈判策略，面...[全文]
猎头公司招聘是现在高级人才的主要来源，企业在需要这些高级人才的时候都是会选择猎头公司招聘的，猎头简单的说就是企业和人才牵线搭桥的，或许你会说这个职业很像是中介，但是这个职业比中介要有挑战性，而且需要很多的技术知识，需要很强的学习能力，需要很好的解决问题的能力。...[全文]
企业经常会遇到这种情况：企业的HR人员非常敬业，为了找到合适优秀的人才，常常参加一些人才交流会，或是花很多钱登招聘广告。这其中可以收到大量的简历，但能让企业动心的人才却是少之又少。能谈成并且落实的人才更是微乎其微。因此人才往往难以如期到岗，同时企业也付出了很高...[全文]
很多人听说猎头很赚钱，然后不管不顾的投身猎头行业。如果遇到大的公司还好，但是不小心进了小公司就麻烦了，主要有以下几种情况，小编为大家一一解答。石家庄猎头公司 1.有的猎头公司，是外行老板开的，招的成员也是凑数的，公司本身没有任何资源，服务客户来者不拒，你...[全文]
高级人才求职较倾向于与猎头公司合作，但是猎头顾问能否看上你呢？这就取决于你的个人价值。这里的个人价值是指你的教育背景、工作经验、工作业绩、人脉关系以及掌握技术成果等综合体现出了你的价值能力贡献，这就形成了你个人的人力资本价值。下面小编为大家介绍一下猎头网寻找的...[全文]
在大多数人的印象中，“猎头”一词总是蒙着一词神秘的面纱，认为他们无孔不入、神通广大。那么，猎头顾问是如何寻找到这些人的呢？又是怎样把一个高级人才推荐到一个合适的岗位上的呢？企业有效控制猎头风险的方法 虽然猎头行业在中国已有近二十年的发展历史，但有很多猎头...[全文]
存在即合理，猎头天生就是为企业寻找候选人而生的。但猎头公司也会有青黄不接的时候，这就需要猎头顾问们要进行BD。企业请猎头公司来寻找人才，就是为了省时省力，避免不必要的麻烦，总之企业遇到麻烦，需要猎头大显身手了，主要有如下4种情况。哈尔滨猎头公司 1.经过...[全文]
企业会找猎头公司帮助招聘多是因为企业招聘不到合适的人才，现在企业运营离不开中高端人才，有的企业喜欢自己培养，有的企业喜欢外聘，那到底是内部培养好还是外聘空降好呢？ 一般企业人才的来源，基本上两个方向，社会渠道的招聘及内部人员的培养。所谓社会渠道招聘，...[全文]
猎头顾问与高级人才之间的关系就好比伯乐与千里马，千里马常有而伯乐不常有。一个好的猎头顾问能给高级人才带来的机遇是非常重要的。猎头顾问能够帮助人才寻找更好的发展机会，帮助企业更快速的发张。 小编大致估算了一下目前我国猎头的薪资，底薪大致在5000-10...[全文]
一个再好的企业都必须有优秀的管理团对，没有好的管理企业不可能发展下去，猎头公司的客户管理有其自身的特点，首先，对客户进行分层，通过分层来确信一部分客户的确比另一部分客户重要。如何管理重点客户是猎头公司需要研究的，下文我们将猎头公司的客户大体上可分成四级： ...[全文]
毋庸置疑人才是企业中最重要的资产，现在员工关系管理是伴随社会的发展变化、企业发展、市场变化的阶段而变化，虽然包含了固定的因素，但实际管理操作种，需要我们管理者，人力资源管理者是特别重要的一点，人力资源管理者需要做到巧妙对待、真诚待之、灵活掌握、与时俱进，一起来...[全文]
做猎头工作最难的是什么？你的人才资源短缺，当客户急需某人才时，你没有合理的推荐。这是一家专业的猎头公司不该发生的，小编认为专业的猎头公司应该有自己的人才库。人才库应该有大量的人才储备，这也就涉及到一个问题，一个专业的猎头应该如何挖人从而达到人才库的完善？石家庄...[全文]
随着近几年猎头服务和猎头行业在中国逐渐被愈来愈多的企业所接受，猎头公司开始拥有泛滥、客户源是越来越稳定，猎头行业内对客户的争抢已经不是那么的激烈。然后，猎头的目光逐渐关注人才储备方面。人才是猎头公司重要的发展导线，同时企业也是猎头的发展必备，然而猎头公司存在与...[全文]
