随着国内经济发展的迅速，需要用猎头招聘服务的企业也逐渐越来越多，但很多公司对猎头服务并不是特别了解。猎头是帮助企业寻找到最合适的人才，最佳的状态是彼此欣赏共同创造价值。下面，我们就来了解一下猎头顾问如何做客户评估的，仅供大家参考。 客户： 猎头顾问...[全文]
现在我国的猎头公司还真是很不错，一些人想要自己有更好的发展，就要下苦力，有些不知道做了多少努力，引起猎头公司的关注，成为他们的猎物，但到底如何做才能成为他们关注的目标呢？猎头帮你指出求职存在的问题 1.维持自己的朋友圈 如果想在圈子里有知名度和好口碑...[全文]
企业竞争的关键是人才的竞争，一个企业要发展、要在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，吸引和留住人才是关键。尤其是对于中高企业来说，如何招到人才并不是关键，最为关键的是怎样留住人才，靠什么留住人才。员工离职不可避免，但企业应懂得用机制留人，才能更好地留住人才。下面...[全文]
一个人的简历是企业了解你的窗口，好的简历能让企业对你产生第一眼的好感，同时猎头公司也能从你的简历中获得他想要的信息，从而帮你推荐适合的工作。下面就跟随小编一起了解猎头网的顾问们都喜欢什么样的求职简历。 1、简历2到3页最合适，简单又厚实 简历最好简...[全文]
有猎头顾问谈到他在工作的过程中遇到一家企业，然后想分享给大家，看看自己的企业是否也有这样的情况。上海某企业仅成立一年，亏损严重，基础薄，经营能力正处在提升建设的核心时间，整个团队和员工能力，特别是工作方法和思想方面跟不上企业的要求，企业内部部门间推诿、扯皮、不...[全文]
我们步入职场后，就都会经历一些面试，面试也不可能都是成功的，总会有失败的时候，我们在面试可能会选好一些自我感觉还不错的公司，可以经历面试后却没有被录取，内心难免有所失落感。要知道自己面试的时候问题究竟出现在哪里才能总结经验，下次注意。下面职场达人就告诉你面试失...[全文]
在人们的心中，猎头公司都是非常神秘的，总是可以为客户及时提供需求的高端人才，虽然这些人才在市场上是非常紧缺的，而且有的人才本身是没有跳槽的打算，但是在与猎头顾问的沟通之后，往往也会做出跳槽的举动。所以猎头公司给人们留下的印象是无所不能，只要是客户需要，就没有猎...[全文]
猎头新人刚入职的前6个月可能会是你最艰难的一段时期，最有可能遇到的3件难事是：1、不知道什么样的候选人才是合适的候选人；2、不熟练的流程控制和offer谈判技巧；3、不能很好的进行自我时间管理。以下给出了解决这3大难事的详细步骤。 猎头公司是如何将人才匹...[全文]
在当前，中国猎头行业呈现的是繁荣、良莠不齐；在从业人员和市场等方面的地区差异大等特点。随着企业多方位深层的融合，猎头平台也日趋成熟；企业内部的举荐机制越来越被认同，甚至部分公司已经开始设置自己的猎头部门，猎头革命正悄然起鼓。猎头分享：企业发展瓶颈期的管理方式 ...[全文]
面试前的辅导可以说是猎头帮助候选人顺利通过面试的杀手锏，这好比老师画重点，是考试前的突击。猎头顾问帮助候选人做好面试培训，候选人入职就能更顺利，进而提高成单率。猎头顾问一直非常注重这一环节，对面试培训有颇有心得，下面为大家总结一下面试应该注意的事儿。石家庄猎头...[全文]
为什么企业喜欢找猎头公司招聘企业需要的高级职位人才呢?因为这样的人才更加有针对性，而且猎头公司拥有自己的候选人才库，都是通过猎头的层层筛选，所以推荐给企业的人才肯定是有一定实力，并能很快的适应新环境，这样对企业的发展也节省了成本，下面跟随猎头小编一起来看看企业...[全文]
猎头始终是和人打交道的服务行业，为了让客户寻找最合适的高级人才职业，对一个猎头顾问的要求也是相对较高，怎么做好猎头顾问，小编为大家分享成功猎头顾问的修炼术供大家参考。猎头揭秘：面试中如何表现可以突出自己 一、修炼热心助人的人脉基础 一个能在别人需要雪中...[全文]
在中国目前的人才市场上，真正的高端人才十分稀缺，年薪几十万甚至上百万已经不是稀奇事儿，但仍处于“有价无市”的局面。职场高端人才并不缺少工作机会，转职意向非常弱，为数不多的转职也是猎头经办的。现如今，知名大公司通过猎头获取人才、职场高端人才通过猎头公司调整工作已...[全文]
今年上半年以来，一些中小型猎头公司遭遇了挖人的寒冬，而就职于这些公司的猎头顾问也无疑受到了严峻考验，甚至开始考虑往企业hr或咨询顾问转型，谋求新的发展。 好猎头网作为南京的一家老猎头公司，拥有多年猎头经验的猎头经理Candy表示，今年中高端职位的需求...[全文]
入行的新人一般都要参加完善的基本培训，了解机构内部各种证券和职能部门。在诸如高盛、美林和摩根士丹利等华尔街公司中，大量吸纳新人的部门一般是债权业务部、股票业务部和公司财政部。每个部门都有独特的培训程序，持续大约6到9个月，内容包括课程教授、前往各部门实习、项目...[全文]
做了那么久的猎头顾问，也跟很多企业的HR或者老板沟通过，他们每次都感叹，通过猎头公司招聘进入公司的高端人才在公司总是发展的不是很好，发挥不出来本来有的能力，最后往往因无法适应公司的环境而离开。其实这种事情很常见，不仅表现在通过猎头上岗的人，一般空降的高管都会出...[全文]
我们每个人在没有进入职场前，都会想像自己有一个很好的工作，拿的工资也高。社会上有各种各样的职业，并不是每个职业都如我们所愿的那么美好，并且高薪也是靠自己的能力及努力得到的，下面大家可以看看猎头顾问分享热门高端职位，了解一下当前比如好的职业有哪些，为一些职业中高...[全文]
企业内部猎头顾问是企业招聘人员自己承担猎头角色，主动去竞争对手公司.按职位需求，通过在猎头公司工作期间，内部猎头模式在人才招聘上取得较好的成绩。近几年业内也开始流传企业内部猎头模式，企业内部猎头顾问类似人力资源招聘。所以，小编分享下企业建立内部猎头和专业猎头的...[全文]
做猎头的或者想做猎头的，必须要考虑清楚，你是否对高端人才招聘与选拔这个行业充满信心，是否愿意花费精力和时间去研习这个行业，是否愿意为企业客户、优秀人才贡献出自己应该贡献的专业价值。简而言之，就是你是否认为猎头行业是有前途的。很多资深猎头深耕这个行业，见过了形形...[全文]
