现在各个企业都认识到企业之间的竞争就是人才之间的竞争，现在每个企业对人才都是非常重视的，尤其是高级管理人才，在社会上更是奇缺的，企业之间的竞争更激烈。高级管理人才的跳槽一般都具有隐蔽，都不会去人才市场上去找工作的，他们通过猎头来选择更适合自己的岗位。所以企业要...[全文]
想在老板面前展现睿智一面？你要比他棋快一招——比他更懂他的身体语言！一个不经意的皱眉，或许暗示老板对你的所为略感不满，你立刻改变工作模式，他会觉得你充满灵性……每个人都是一本好读的漫画书，老板也如此，读懂他微妙的身体语言，你就能在职场奇制胜！ 1. 尖塔...[全文]
国内猎头公司行业自1992年以来，发展不足二十年，猎头公司规模不一，从业人员也是良莠不齐，其中有HR转过来的，有以前做销售，也有做技术开发的，这也是造成了中国猎头公司市场混乱、操作不规范的基础原因，也因此，猎头公司的操作很容易被客户评价为“不专业”。要体现猎头...[全文]
职场如战场，虽说这样说有点夸张，职场中也不一定就是我们想的那么勾心斗角，但总会有需要你如智慧来战胜的时候，猎头公司的出现，也带动猎头顾问这个新兴职业，那么如何从小猎头做到大猎头呢？这个职场晋升路应该如何去走，下面我们来看看猎头网专家对此的分析。优秀的猎头顾问让...[全文]
猎头顾问已经成为许多职场中高端人才的合作伙伴，也是企业的好助手。由于猎头公司的不断发展，让猎头顾问的岗位需求也越来越大，许多人都希望加入猎头顾问这一行业，但猎头顾问对于求职者来说有很高的要求，具备哪些能力才能胜任猎头顾问呢？下面我们来看看猎头公司的相关介绍。 ...[全文]
如今在这个竞争激烈的职场中，很多在职者为了寻求更好的职业发展，而希望自己能走进猎头的视线，让专业的猎头顾问帮助自己谋划更有前途的职业或寻找更好的发展平台。那么，猎头都比较青睐哪些类型的人才？如何才能成为猎头的关注目标？下面就让专业的猎头顾问为我们介绍一下如何成...[全文]
能够从事猎头工作的都不是普通人，因为猎头工作真的不容易。很多外行人觉得猎头无外乎打电话，筛选简历，但如果只是这样，企业的人力部门不能自己做吗？资深猎头要为所有猎头正名，要让大家了解一个出类拔萃的猎头是怎样的？石家庄猎头公司 1.不停地收集信息 优秀的猎...[全文]
在生活中我们总是被各种中介骚扰，比如卖保险的、卖房子的、贷款的、做销售的等等。这种电话接多了真的很让人烦躁，其实他们都是中介公司的员工，通过打电话来推销他们的产品。现在甚至有很多人接到猎头顾问的电话也会将其当成是中介在推销产品而挂断，其实猎头跟中介是有区别的，...[全文]
在职场中，简历好比是个人求职者向用人单位递送的信件，能否顺利得到自己心里的工作，那就得看这个信件是否能打动对方了，是对方所需要的，还是你自己在“孤芳自赏”。猎头顾问给出几点建议，希望能帮助到求职者。如何才能成为猎头眼中的“红人” 一、指向明确，有的放矢 ...[全文]
好的企业与好的猎头公司是紧密相连的，如果你觉得自己够资历，那么你就能通过猎头公司能找最适合你的工作，下面我们就随来小编一起来了解一下找工作选择猎头公司服务有哪些好处。 1、零费用 猎头公司的客户是企业，高级人才就是猎头公司的生命线，猎头公司不会刻意...[全文]
猎头就是依靠挖掘社会所需的各类高级管理人才和高级技术人才，而从中获得利润来生存的人员，实际上猎头公司就是依靠为企业挖掘人才而获利的一个中介组织。猎头与人才交流中心有很大的差别，猎头的工作比较隐蔽、出击快速，猎头的工作是采取主动竞争的形式，猎头的工作满足企业对各...[全文]
在高端人才招聘方面，猎头才是更专业的，HR不服不行。但HR对于猎头合作仍然心存芥蒂，当下，猎头公司良莠不齐，在选择猎头公司的时候，往往有很多顾虑。下面，小编教大家鉴别猎头公司优劣的方法。哈尔滨猎头公司 1.了解其成立历史 猎头是严重依赖人脉资源与实操经...[全文]
打工有打工之道，其中选择老板是道中之道。跟错了老板，枉费青春不说，还有可能风险频发，甚至有牢狱之灾。 又到一年一度的跳槽高峰期了。许多职场人都在考虑是否跳？如何跳？跳向哪里？尤其中高层经理人更是前思后想，多方了解，希望找到一家值得自己为之奋斗的企业和老板...[全文]
相信很多职场人士都希望随着工作经验的累积使自己变得更加有价值，在职场变得更抢手，对此，资深的猎头顾问认为，关键的是职场人士要做到以下五个方面。关于猎头行业的那些“潜规则” 一、自我剖析，认识自己 很多职场人士并不能清晰的认识自己，了解自己的优势，并能思...[全文]
上世纪八九十年代，能考上大学真是太不容易了，一个人大学毕业就相当于有了铁饭碗，工作生活不再是压力。可是今天大学就像海里的一朵浪花，谁知道你是那一朵。大学生，逗我呢？谁知道你是哪所“野鸡大学”毕业的。即便你是名牌大学毕业，谁知道你是不是书呆子。石家庄猎头公司 ...[全文]
春节一过，又到了职场人跳槽的高峰期。猎头表示，职场人士在跳槽时需保持理性，了解就业市场的变化，根据自身的职业发展需求，做出有利于自身职业发展的决定。猎头顾问给求职者的四个建议 1.随意改行，盲目跟潮 职场人士在选择跳槽时切勿“跟风”。不考虑自身的专长以...[全文]
俗话说：报告写得好，全靠面试保！面试没水准，报告写不好！面试有水准，报告人人要！ 那么为何猎头没有好好面试呢？而在推荐报告中，怎么写，才能够让自己的报告锋芒毕露呢？本文，只说一个绝技！ 当候选人对职位感兴趣时，千万不要急于推荐，一定要做一件事情。这...[全文]
其实很多人都是想被猎头关注，只有优秀的人才能够被猎头关注，猎头联系了你，说明你身上有猎头喜欢的优点，但并不是所有职场人都会成为猎头的猎物，如果你觉得自己是个人才，你希望得到猎头的关注，那么主动接近猎头是必要的，给大家提供一些具体一方法教大家引起猎头的关注。 ...[全文]
通常从猎头接到一个新的职位委托到推荐第一批匹配人选给客户所需时间为7-10天，甚至更短，这就要求做单的猎头顾问在一周之内摸清一个或两三个行业，挖掘客户需要的人才并对其进行综合评价。那如猎头何在一周内快速了解一个行业呢？ 具备哪些能力才能胜任猎头顾问 ...[全文]
猎头犹如都市猎人，穿着便装，搜寻着四面八方的人才信号，声东击西，行踪诡秘。 猎头犹如蒙面杀手，幽灵般遍布才市，潜伏于“猎物”周围，伺机出动。 猎头会把整个行业的相关职位或稍低一些的职位全都搜寻遍，然后很有底气地对客户说：“我们给你找到的已是最好的人选...[全文]