在职场中，有些人混的如鱼得水，有些人却屡次遭受失败。猎头顾问给出下面几点建议给求职者们作为参考。如何对猎头行业有真正的了解与认识 一、认清自己 对于求职者来说，无论你是初入职场的新人还是已经在职场上摸爬滚打多年的老手，作为一名猎头顾问，我给予的建议就...[全文]
在一线城市加班成了家常便饭，加班无补偿让职场人沦为穷忙族，猎头顾问为大家总结如何提高工作效率？这是每个职场人必须思考的问题，在加班无补偿的大环境下，学会利用时间提高效率、合理分批才是升职加薪的正确途径，下面教你如何确保工作如期完成。猎头总结高管跳槽会考虑哪些因...[全文]
孙悟空经过数百年才成为斗战胜佛，玉皇大帝修炼了几千劫才坐上了那个位置，一个资深的猎头顾问也是需要长时间的积累才得以成型的。小编总结出猎头由小白到大神主要经历以下步骤。石家庄猎头公司 1.猎头助理 小编发现很多猎头顾问都是从猎头助理开始做起，他们的职责着重于...[全文]
能力越大责任越大这句话出自漫威漫画的《蜘蛛侠》，故事中当彼得帕克被蜘蛛咬了之后不再是普通的高中生，而是一个拥有强大力量的人。不管是因为争执与同学打架还是为了虚荣参加笼中格斗都不再是一个超人应有的追求，他需要明确自己的责任。 彼得帕克真正明白自己的责任是在伯父...[全文]
每个职场人在更换新雇主时都会考虑诸多因素，例如产业前景、企业实力、职位提升以及薪酬待遇、福利水平等。在候选人顺利通过面试、测评、复试、背景复核，个人与企业之间都有了充分的了解，双方也有了合作的意向，这时谈薪酬福利就成了“临门一脚”，能够圆满收场全在于此。那...[全文]
许多企业都希望能够找到一家正规的互联网猎头公司，顺畅的找到自己想要的满意的人才帮助企业发展，而一些不专业的猎头公司往往滥竽充数误导企业。那么怎样找到优秀的互联网猎头公司呢? 一，办公场所是否正规 互联网猎头公司的办公场所是否正规，HR很容易忽略这个...[全文]
“猎头公司是社会的人力资本部。在现在社会中，最有价值的工作是以人为本的，其内容是感知、判断、发明和树立各种联系。”下面我们来看看专家对猎头公司是社会的人力资源部的介绍。如何让猎头公司帮你找一份合适的工作 何谓猎头，顾名思义：“猎”即是捕...[全文]
猎头为企业猎取人才，在企业与猎头合作中都会讨论费用和预付款的部分，很多企业觉得人才一到岗位再付款，往往猎头公司并不能接受，那么为什么一定要有预付款呢?猎头顾问来详细的为大家介绍一下。猎头支招：大型企业如何留住中高端人才 预付款项的支付，一是企业合...[全文]
作为猎头在日常的工作中，有一项是打电话，但是并没有多少人知道打电话也是需要技巧的，小编下面为初级猎头顾问介绍电话技巧三步策略。做猎头顾问的好处有哪些 一、通话时间20分钟为宜 只是因为你的日程按盘中有着近 60分钟的空闲时间，并不是一味着你的电话需要打...[全文]
人才需要企业自己去吸引过来，首先要经过招聘的方式，只要招聘人员和经历遵循以下五个简单的规则，冲出高级人才资源的瓶颈，企业再也不用担心招不到人的难题。猎头机构总结出挖掘高级人才基本上有这样的五个原则。猎头揭秘：面试中如何表现可以突出自己 一、谈话不是推销...[全文]
竞争加剧，人才紧缺，企业为了在竞争中不落后，争先求助于猎头公司为其吸纳人才。猎头行业也因此成为人力资源市场中最举足轻重的力量，在高端人才的招聘中至关重要。哈尔滨猎头公司 一、高端人才供求紧缺 在互联网时代的冲击下，中国各大行业都在进行市场转型与市场扩张...[全文]
现代企业成长最快的当属智慧型企业，一个好主意就会带动公司快速发展，而这些知识、主意在哪里？答案就在企业员工的脑子里。公司可以占用员工的劳动和时间，但却不能完全占用他们的脑子。而一旦一个优秀人才离去，他的智慧也就随之而去。正因如此，时下企业的竞争已转向文化理...[全文]
老板都希望能够用到优秀的员工，许多HR通过成千上百个面试寻找到的人才却不一定好用，这主要是在用人的过程中忽略了一些问题，在工作中有最好的技能人，并不一定是你最佳的聘用人。看猎头公司如何为企业寻找最优秀的人。 二十一世界最宝贵的就是人才，人才决定发展，...[全文]
猎头公司是为客户寻觅提供高端管理人才或技术人才的服务公司，它面向招聘公司收取费用，由于寻找的人才入职之后都会是公司的中高层，所以对人才的要求是比较严格的，这一关主要也是由猎头公司来把守，所以猎头公司的运作方式和管理机制是比较严格和完善的，当然，正由于它完善的管...[全文]
近几年来，中国猎头行业的发展可谓迅速，猎头行业的从事人员也逐渐多了起来。许多求职者看到这一现象，也对猎头行业的工作表示出了非常浓厚的兴趣。那么，如何才能成为一名优秀的猎头顾问呢？优秀的猎头顾问又应该具备哪些条件呢？猎头挖掘高级人才的五大原则 一、拥有良好...[全文]
猎头有一项重要的工作就是寻找人才，互联网时代，社交媒体的出现为猎头寻访人才提供了巨大的便利，同时也对传统的猎头寻访人才模式发起了巨大的挑战。猎头顾问如果还固守着传统的模式，很难在全民猎头时代占据主导地位。石家庄猎头公司 况且，当下，职场人聚焦于职场类社交...[全文]
猎头工作粗看上去似乎没什么技术含量，不过就是翻翻简历，把符合客户要求的简历整理一下发过去，最终聘用与否还是由客户决定，这样看来，所谓的猎头顾问不过就是一些普通的文员而已。不过事实并非如此。且不说猎头顾问在寻访那些难得、稀缺的人才时要想尽各种办法，克服重重困难，...[全文]
中高端人才比较特殊，所以一般不直接出现在人才招聘会交流会或低端求职网站上；其次，中高端人才具有自己选择的方向和计划，不轻易改变。企业要招聘中高端人才，比较稳妥的方式是通过猎头公司。如何选择一家好的猎头公司合作？资深猎头顾问教你如何选择一家正规专业化的猎头公司。...[全文]
以企业招聘为例，互联网行业的发展完全颠覆性的改变招聘市场。传统报章、杂志、电视广告、招聘会等招聘形式逐渐被互联网招聘侵吞市场份额，特别是企业基础类岗位招聘利用网络招聘基本可以完全解决。而猎头招聘作为招聘大军中的一份子，不出例外的也受到互联网招聘冲击，但是猎...[全文]