猎头就是帮助企业招聘中高端人才，企业的竞争归根到底变成人才的竞争。一般有远见的企业，通常都会寻找猎头公司来寻找中高端人才，毕竟，商场如战场，人才早一步到岗，就可以早一步为企业带来效益。而猎头公司的主角是猎头顾问，下方给大家分析分析做猎头顾问的好处有哪些。所以，...[全文]
有些人可以游刃有余纵横职场，有些人却在就职时就困难重重。下面就由咱们的猎头顾问给职场人士支招，看身在职场如何生存下去！猎头顾问分析企业人力资源管理新方向 一、善于规划职业生涯 成功的职业生涯规划对于职场人群，特别是刚刚开始求职的毕业生的意义非凡。具体来...[全文]
职场中，很多人以跳槽为涨薪的跳板，其实这种行为并不正确。跳槽不一定会涨薪，甚至会减薪。涨薪与否的关键是能力是否足以创造足够多的价值。在寻访的猎头中，很多候选人会根据是否涨薪而跳槽，也就是说，薪酬的增长对人才的转职起到了至关重要的作用。猎头应该报以理解，但应该格...[全文]
职场中的人们多少都会遇到不尽如人意的事，上司的责难、升职加薪遥遥无期、同事间勾心斗角…… 这一切让我们觉得工作是那么的不快乐，但是也有很多人能够在自己的工作中找到一些快乐的因素，如果把这些因素无限放大，我们会发现，快乐职场其实简单又平常。1、欣赏你的上司...[全文]
转眼间进入猎头行业近十几个年头了，从一个企业的职业经理人转变到猎头已经算是大转折了，但现如今迎来的却是这个行业的一个转折或者说是一个蜕变，“猎头”一个21世纪人们关注的越来越多的词汇，可仍然有90%的民众未曾接触甚至闻所未闻的词汇，早在几年前就已渐渐成为现代职...[全文]
候选人不去一家公司的理由有很多，通常是听说这家公司不好。那么作为猎头，要怎么开解呢？下面我们来看看猎头公司猎头对此的介绍。职场人士被猎头是普遍承认的职业成功标志 我们要明白一个道理：猎头在和候选人沟通的时候，也是在帮客户树立或者重塑品牌的时候。候...[全文]
企业的发展离不开高端技术人才，但是现在高端人才难求，企业招聘也困难重重。这个时候企业就会需要与猎头公司合作，在企业与猎头签订了人才需求的合同之后，猎头便立即为企业搜索人才的目标，猎头为企业筛选高级人才、提供高级人才要分几个步骤： 第一步、猎头公司根...[全文]
目前，企业在寻找适合企业的中高级人才时，首要选择就是猎头公司。企业在决定使用猎头服务时，必须对猎头公司物色人才的过程有较清晰的了解，后面才能决定选择某一家猎头公司替自己成功物色到所需要的人才。下面是猎头公司通常物色人才的过程。猎头公司会被人才的哪些地方吸引 ...[全文]
简历是应聘工作的开始，也是能争取到面试机会的途径之一。它的重要性也是可想而知，有些求职者通过简历投递被邀请面试，有些则连面的机会都没有。原因出在哪？是你的简历没写好吗？对此，猎头顾问表示，求职者在制定简历时一定要注意以下几点。猎头教你职场生存法则 一、期...[全文]
猎头顾问的工作是和高端候选人打交道，但由于中国猎头行业特殊性，很多猎头顾问经验并不丰富，专业知识大都通过后期恶补，十分有限，一不小心就容易在行家面前班门弄斧。而候选人是行业内的精英人士，对专业知识的掌握不在话下，同时，精通人力资源、管理、心理学等相关领域，本身...[全文]
最近寻找候选人时，发现一个问题，想要看机会的人眼巴巴望着你但是条件不符合；条件符合的候选人又瞧也不瞧机会。看机会的人选确实很多，但是又和现在操作的职位匹配不上，黄金遍地都是，问题是猎头顾问要怎么捡起来？ 客户都是非常现实的，都喜欢有大公司工作背景的，...[全文]
企业在选择猎头公司之前肯定会先了解该公司的口碑、信誉等等，然后选择一家最靠谱的猎头为自己服务，但是要知道选择好的猎头公司很重要，选择好的猎头顾问也很重要。 猎头服务最终是要由猎头顾问来落实完成。要知道即便是知名的猎头公司里，猎头顾问的水平和能力也是不...[全文]
想要面试成功，仅仅准备一份简历是绝不够的，还要做好面试前的准备工作，这样面试通过的机率也会大大增加。对此，资深猎头顾问总结了以下求职者者需要做的面试前的“功课”，也希望这能帮助到大家。猎头总结高薪资人群的品质有哪些 一、不要走进“胆怯”雷区 随着时代...[全文]
现在几乎每个行业的人都或多或少的会面临很多压力，导致心理状况百出，面对各种职业的不同心理危机我们又该如何是好呢，首先请快来对照一下你自己是不是和他们一样，也有了同样的心理问题呢？IT一族：“强迫症”IT企业要根据市场的需求，不断追逐新的技术，非常强调发展。因此...[全文]
自从猎头的诞生到发展，已经是一种新的产业，能够在企业中起到作用也是比较明显，对于整个市场的需求，猎头发展的时间确实是比较长点，起码有了基本的基础和经济和相关情况，猎头在市场上确实也需要了解和注意的，企业在发展过程中就需要注入新鲜血液，只有这样才能够让企业发展的...[全文]
诚信是评判“信得过”的重要准绳。现场招聘会、网络招聘、猎头、职介机构、人才派遣公司等是求职者与用人单位之间信息沟通的主要载体，是求职者找工作和用人单位招聘的五大主要途径。然而招聘市场有“诚信标兵”，也存在坑蒙陷骗的各类服务提供商。 1、招聘会 这种...[全文]
许多人想骨干经理人跳槽的原因只有一个薪酬因素吗？小编告诉你，这不是主要原因，对成熟的职业经理人来讲， 主要考虑的是一个能实现自己的才能，能让自己的智慧发挥出来的平台，希望经过自己的努力让团队和企业品牌得以提高。那么就让猎头顾问来总结一下企业高管跳槽会考虑哪些因...[全文]
猎头公司在锁定候选人之后，经常有候选人在外地的情况，这样在面试的时候就会产生一些费用，那么这些费用究竟是谁来承担呢？这是企业、人才和猎头公司都关心的问题,人才在外地,进行面试无非就是分为两种的。 第一、企业去外地面试候选人 要知道企业去外地和候选人...[全文]
说到猎头公司大家应该都陌生了，尤其是一些大中小型的企业，会经常和这些猎头公司常年合作，猎头公司为企业源源不断的提供非常专业对口的优质人才，为企业的整体发展和工作的紧张增添新鲜的血液和动力，那么现在很多企业都愿意把招聘工作外包给猎头公司，其好好处有哪些呢？ 猎头...[全文]
猎头行业进入中国已经近20多年。据说最早的猎头公司成立于二战后的美国，是国外人才中介机构的主营业务。猎头服务的主要任务是企业委托，搜寻中高端人才。那么今天带大家一起了解一下猎头服务对于企业有哪些意义，希望让大家对猎头服务有更深的理解与认识。 猎头公司如何...[全文]