常有年轻猎头给我留言，咨询我作为HR，对猎头行业前景的看法，寥寥几句说不透彻，干脆写下来。 我认为猎头是一个很不错的行业，这个行业有三个很棒的特点：①长盛不衰；②收入不错；③是时间的朋友。 一、猎头行业长盛不衰 1、人才招聘是刚需...[全文]
在目前行业的发展，招聘越来越难，要不就是高端人才请不动，要不就是不够专业不想要，要么是候选人不愿来，要么是来了之后各种不满意。而辞职员工又是一件麻烦的事，搞不好还会遇上麻烦，最终是赔了夫人又折兵。那企业怎么有效进行招聘，怎么用猎头视角进行招聘呢？ 1...[全文]
猎头这个行业在国内市场上也并不久，但也是发展非常迅速的行业，短短的时间就形成了完善的产业链，也得到了很多企业的认可，猎头招聘也成了企业的首选，因为人才的激烈竞争，想到发展就离不开人才，这也是企业会选择猎头招聘的原因，猎头能及时帮企业解决人才问题，而猎头招聘也正...[全文]
猎头成单的高额佣金让很多外行人羡慕不已，也吸引了一大批人进入猎头行业，成为猎头顾问。猎头行业门槛不高，但是猎头想要快速高效成单也绝非易事。有些猎头可能几个月也成不了一单，因此需要承受较大的心理压力和工作压力。对于猎头而言，高成单率就意味着高收入。所以，提高成单...[全文]
我的朋友小王，三个月前刚从保健品销售公司跳槽到了猎头公司，昨天却给我打电话让给留意着点新的工作，说他准备从猎头公司辞职了。 听到这个消息我还挺诧异的，因为小王当初进这家猎头公司是我给介绍的，我有一个朋友就是在这家猎头公司干了三年了，业绩还不错。而小王...[全文]
我以前在公司做接待，见识过各种各样做业务的，上门推销的。可以说各种靠谱的，不靠谱的人我都见识过了。 但最近我又开了一次眼界，这个世界上真是各种各样的人都有。 事情是这样的，前几天我接到个猎头的电话，给我推荐了一个职位，我现在这家公司干的不上...[全文]
很多HR羡慕猎头的高薪，想转行做猎头，但是却不知道自己能否胜任猎头的工作，是否适合做猎头。HR与猎头到底有什么区别？ 首先，HR与猎头工作职责不同，对从业者的能力要求也不同。HR负责人力资源工作，考核绩效、计算薪酬、招聘员工、组织培训等，都是HR的工...[全文]
企业通过猎头公司招聘人才，其主要原因是猎头公司拥有庞大的人才库，可以在较短时间内帮助企业找到符合要求的人才。猎头公司不仅可以节省企业寻找人才的时间，还可以保证企业需求和人才之间良好匹配。当企业存在紧急人才需求时，则需要依赖猎头公司推荐人才。因此，拥有良好的人才...[全文]
现在的猎头行业竞争激烈，水平参差不齐。有些猎头为了业绩，不惜利用一切方法和手段，抢客户，忽悠或连哄带骗让客户签单，签完单后，随随便便找个候选人包装下就推给客户，实属不负责。这类的猎头不靠谱，欺骗客户的信任，砸自己饭碗。 我有个朋友是做医疗行业的销售，...[全文]
我有一位猎头朋友告诉我，他工作的日常就是受打击，时时刻刻绷紧神经做单子，找不到人心里超绝望，找到人了又不去面试，面试完了不能通过。 一个不小心就会被候选人埋怨，被客户指责，受完气之后还要收拾好心情，从头做起。 这位猎头朋友告诉我，一定要善待...[全文]
不是所有优秀的人你都能hold住，很多时候我们只要求面试者多么多么优秀，却忘了衡量自身的条件。怎样从优秀的面试者里筛选出你要的那个？ 以下两点可做为衡量标准。 价值观相同 有时候，喜欢看电视剧，或是翻着历史书，去探寻那些故事背后的管理奥秘...[全文]
“不好意思，我从那家单位辞职了，感觉那里不太适合我。谢谢你，后面保持联系吧。” 不等一鸣把话说完，候选人匆匆挂掉电话。 一鸣直接瘫倒在椅子上，三个月的努力就这样白费了。 这个候选人是他一路看着面试，入职客户公司的。 没想...[全文]
现如今有很多的企业已开始接受和猎头合作，在合作的过程中也开始对猎头信任，甚至已经开始依赖于猎头招聘，但有些企业与猎头合作还是抱有让猎头做免费苦力的心态，接受猎头合作，等待猎头推荐了候选人，然后私下联系候选人，这样就得到了人才，又不用支付猎头服务费用，还有一些企...[全文]
时间来到了年末，伴随着几个员工拿到年终奖离职，用人紧张成了摆在眼前的大问题。这个时候就是有需求，没市场。 找到并招到心仪的人才，放在平时就是一件极其困难的事，更何况是在还有一个月就要过年的时间段里。 可是这件事如果放在一些猎头手上，却可以轻...[全文]
很多人把猎头当成一种中介，感觉他们跟房产中介，二手车中介差不多，用做生意的态度来对待他们。 其实这种想法有些短视，一个人才如果真的有价值，那么后续和猎头合作的机会还很多，这可不是做一锤子买卖。 不过猎头作为企业和候选人之间的桥梁，他们有时候...[全文]
现实中的猎头在工作时往往处于被动状态，被客户挑剔、被候选人愚弄、被公司埋怨，没有一丁点主动权。都是被别人牵着鼻子走，一个都不能得罪，一不小心饭碗不保，提心吊胆。 个人认为这种工作状态其实是不对的。当猎头在工作的时候，他（她）就是工作的主角，行使自己的...[全文]
随着对猎头的了解由浅至深，越来越深刻地感觉到猎头这个行业，其实就是成就他人收获幸福的一个过程！在这个过程中自己也不断的成长进步，作为一名猎头行业从业者，同样也希望有更多的候选人了解这个行业，今天就跟各位候选人聊聊：猎头能为候选人做什么？ 猎头，进入国...[全文]
一、人们对猎头工作通常有哪些误解？ 1. 猎头的职位都是很高端 随着市场对猎头的接受程度越来越高，现在从年薪几千万到年薪几万的，其实都有猎头在参与，并不是每个给你电话的猎头，就一定能把你卖个好价钱 2. 猎头就是求职中介 ...[全文]
猎头是什么？ 这个问题要问三个人：猎头公司的老板、被服务的候选人、被服务的企业老板。 1、首先，一个猎头公司的老板的认知高度取决于他的公司服务水准，解决问题的能力，甚至公司的前途。在此不作解释！毕竟每个猎头公司的老板都有自己的解释。 ...[全文]
很多职场人都错误认为，只要猎头找到他，薪酬自然就高。有的职场人认为：猎头给他推荐的职位薪酬必须高，不然就不考虑猎头推荐的机会。但是，如果你因为薪酬不高就拒绝猎头推荐的机会，那你自己找工作，薪酬就一定高吗？ 信任型猎头和“一夜情”型猎头 职业...[全文]