首先举例窝窝团员工是从拉手网跳槽而来，房地产跳槽门等上演一系列跳槽，这些信息摆明了职场人对经济回馈充满信心，虽然对人才市场是件何乐而不为的事。但是并不是所有职场人才都成功跳槽，如果要跳槽成功必须得通过HR和猎头公司行眼才能成功。 尽管人才市场重新恢复...[全文]
有的猎头在服务过程中发现自己推荐的候选人好像永远无法满足企业客户的要求，关于这个问题很大程度上是猎头与企业缺乏沟通导致的。对于这种情况小编给出以下建议。石家庄猎头公司 1.掌握第一手资料 这里的资料指的是企业的招聘信息，需要猎头与企业的HR不断沟通，把...[全文]
一、技术性 面试官不懂面试技术，主观的“拍脑门”——看人不准、不快、不深。现在很多的面试是卿天式面试：闲谈式对话，找到两个人都熟悉的一个话题，谈得火热。然后问几个问题。互动一下。与其说是面试，不如说是聊天。 二、不好把握面试的度：太坚锐担...[全文]
职业经理人要与猎头打交道，这样找到适合工作的机会比较大。猎头不收人才的费用，有适合的机会还帮助推荐，为什么不跟猎头联系呢？但是，很多职业经理人跟猎头打交道的时候，却存在一定的误区，那么职场人和猎头打交道的误区有哪些： 易被猎头公司淘汰的八类人 ...[全文]
猎头与企业的合作是双向的选择，企业会选择猎头，猎头同样会选择企业。今天要说的是猎头对企业的选择有什么要求？石家庄猎头公司 虽然我国猎头服务较之国外略显低端，但是作为猎头所具备的素养还是有的，有的猎头公司为了拿下单子而委曲求全这种行为是极不可取的。在这里要...[全文]
猎头公司的性质是盈利性中介结构，它不从事生产，也不是从事贸易的，它的运行体制就是为客户提供服务，所以，猎头公司的本质还是属于服务行业的。它生存下去的条件就是在为客户提供中介服务的时候收取一定的费用。 猎头公司如何评估候选人 猎头公司和其他每个...[全文]
现在许多企业高管在跳槽时都不会去一个招聘网站或招聘会找工作，而是直接通过猎头公司，因为猎头公司不仅能为这些高管找到更合适的岗位，也能为他们制定合理的职业规划，那么猎头顾问如何面试高管呢？下面就带大家来了解一下吧！ 猎头顾问面试候选人时喜欢问哪些问题 ...[全文]
猎头顾问如何撰写沟通候选人后的第一封邮件？与候选人的沟通过程中，如何才能在众多猎头中脱颖而出，成功让候选人记住并信任你选择你？工作中就需要细致到每一个环节，第一次与候选人沟通后通常会发送一封关联邮件，那么这封破冰邮件就显得尤为重要。给候选人发一封个性化的Eai...[全文]
很多时候企业招聘和猎头招聘都是同时进行的，但为什么猎头能推荐大量的优质人才，而企业自己的招聘就找不到人呢？其实猎头的招聘方式和企业的招聘是有差别的，以下是企业招聘和猎头招聘的三大区别： 一、招聘渠道的区别 看企业的招聘渠道，一般是各大招聘网站，然后...[全文]
绍兴一家上市公司的老总杨先生最近委托一家猎头公司帮助物色互联网专业人才，担任公司新设立的互联网公司常务副总，希望自己现在这家传统企业能插上互联网的翅膀，实现转型升级的新飞跃，至于委托猎头猎取的这位副总，薪资面谈。 十天后，猎头公司向客户推荐了三位经过...[全文]
企业天天在为如何招到合适的人发愁，招聘主管/经理们天天奔波于各种招聘渠道的选择与不断面试与失望中。不断的参加各种现场招聘会，不停的在各招聘网站和猎头网发布和更新招聘职位，可效果还是差强人意。月/季总结报表一下来，招聘费用到是逐月直线上升，可招聘达成率不但不升还...[全文]
猎头公司与HR的含义在很多眼里是等同的，认为都是为企业招聘人才的。但是从根本上讲这两者之间是不同的：猎头：headhunting，最简单的解释是为企业寻找高端人才。HR是human resource的缩写，意思是人力资源。就包含范围来讲人力资源包含范围更广：人...[全文]
很多猎头顾问经常会因一些习惯性语言，导致一些客户的流失，尤其是当你说了一些错误的事情的时候。那么哪些话是不能对客户说的呢？当猎头顾问被候选人拒绝时该如何应对 1、“不” 一位老板曾经告诉过我：“永远不要对一个客户说不。要说，是的我们可以。这样做的代...[全文]
为什么猎头不被HR待见？有些HR可能因为被猎头抢了饭碗而愤懑不平，这毕竟是少数，因为在招聘上猎头是更专业的。更多HR不待见猎头的原因是猎头不够专业。石家庄猎头公司 猎头工作中最常接触的一方是候选人，另一方就是企业HR。同服务候选人一样，对于HR猎头也要展...[全文]
猎头一词在我们的认识上，属于舶来品。主要是指为企业物色各种人才的人，猎头的意思，就是指猎取人才，也就是发现和追逐，评价，筛选各类人才的以此。下面，我们就仔细的为大家介绍下猎头公司的主要业务范围，以帮助我们对猎头公司有一个更好的认识。 猎头公司的主要业务，就是...[全文]
今年亚洲银行业的就业形势不如去年，所以你如果打算求助于猎头找工作，一定要特别注意他们是不是你所在行业或领域的专家。当然了，大多数猎头都挺专业的，但滥竽充数者总会有，下面这些方法可以帮你把那些不靠谱的家伙甄别出来。 1. 搞不懂你工作内容的猎头 “猎头跟...[全文]
猎头顾问主要服务于企业与人才，慢慢的许多人了解了猎头顾问，在跳槽找工作时大家会想到猎头公司，有些中高端职场人希望通过猎头公司找到更好的工作，所以被猎头顾问在意是非常重要的，每个猎头公司都有自己的人才库，而想要进入这个人才库需要具备猎头顾问的一些要求，那么今天小...[全文]
不论是怎样的猎头公司，他们都有专业的猎头服务经验，依托丰富的人力资源储备和专业的猎头顾问资源，为各大企业提供关键人才猎头以及管理咨询服务，为职场高端人士提供职业生涯规划与猎头服务。本着为行业培养专业猎头顾问的期许，猎头公司的资深猎头会为新员工进行全方位的培训，...[全文]
简历对于求职者是至关重要的，哪怕是行业的精英也需要把简历做好。因为简历是猎头以及HR了解候选人信息的一道窗口，如果这道窗口太过灰暗不利于候选人职业的转变。那么猎头筛选候选人的简历会从哪些方面入手呢？哈尔滨猎头公司 1.工作经验 即这个人工作了多少年？三...[全文]
猎头为什么看上你，一句话：看上你的人力资本“过去价值”。那么什么是你的人力资本的“过去价值”呢？过去价值——指这个人过去的工作知识经验、项目业绩和技术成果、人脉关系、技能的凝聚和社会有效资源的掌握积累量、管理能力和职业素养及道德（行为锚）等在企业发展经...[全文]