在职场上，有那么一群人，神秘、不可忽视，他们关注的对象仅仅是职场精英，他们为高端人才提供专业的定制化服务，他们就是猎头。猎头的“猎物”是有着跨国公司或者知名企业从业经历，外语流利，有着名校教育背景的职场精英。猎头以佣金高为人艳羡，同时，他们还拥有着密集的人际关...[全文]
与其抱怨猎头总准时守候在你每一次升职之际，不如想想怎样与越来越多的猎头打交道。你下一份薪水翻倍的工作可能就是拜他们所赐。 当你接到猎头的电话 不管最近你有没有跳槽的打算，都不用让猎头听出你的情绪。就算你现在用不上，你周围的人可能...[全文]
猎头公司有自己的人才库也是为了方便服务于企业招聘，而人才库并不是永远不变的，猎头顾问会定期进行筛选，那么就会有人被淘汰下来，猎头公司每年要淘汰千余名人才，同时不断地吸收一批“新鲜”人才，经分析那些易被猎头公司淘汰的人才可大致分为八类：猎头顾问：为什么企业留不住...[全文]
猎头找到具体岗位特殊技能的人才，不管是行政还是技术和其他与招聘机构。一般情况下，企业使用人才履行一定的工作要求时，招录机关将支付猎头公司找到符合这些规格的准新兵。一个合格的猎头公司应该具备专业性知识、市场营销、销售和研究。影响猎头项目成败的四大因素 1....[全文]
有经验的人力资源招聘经理都知道，要想招聘到优秀的中高层管理人才，目前最有效的渠道就是聘请猎头公司。因为那些中高级人才根本没有时间在网上查看招聘信息，也不会主动去寻找工作，而是等待好的工作来“找”他们。 目前国内有众多的猎头公司，无论是国...[全文]
我们生活在世界上，与人交往是必不可少的一部分。一个人不可能离开其他人而独自生活，而职场中的人际交往也是职业发展的一部分，是帮助我们走向成功的关键，我们都知道猎头顾问这一职业，主要是与人才及企业打交道，他们的嘴可以说是能说会道，那么下面猎头顾问教大家20条人际交...[全文]
虽然每个企业都有自己的人力资源，但随着人才的紧缺，人力资源的工作也越来越有压力，通过普通的招聘人才的方式，时间长效率低达不到企业预想的效果，可谓是劳命伤财，那么猎头公司的出现给了企业一点希望，但在选择猎头公司上，许多企业不是不断尝试总结经验，今天就给大家介绍一...[全文]
同行是冤家，为了抢占市场份额，双方会争得头破血流，人力资源的流动更是棘手的问题，如果你想要跳槽到竞争对手公司，你可能很难跟你的老板提出“我要去竞争对手公司”的话，因为你的老板即便再温和有涵养，他都会对你怒目而视。那么，那些优秀的职场人才都是怎么跟老板解释的呢？...[全文]
猎头公司的工作基本上有固定的模式，前期主要是与客户达成合作共识，收费、人才需求方面谈好之后，就需要到人才领域寻找合适的目标。寻找人才目标的过程就是猎头公司的寻访阶段，那么，猎头公司是如何进行寻访的呢？ 一、猎头公司要圈定寻访范围 世界之大，茫茫人海...[全文]
互联网时代的到来，催生了猎头新的服务渠道，为企业找人服务开辟了新途径。这一点上，好猎头无疑走在了最前列，秉承“方便、快捷、贴心”的服务理念，在互联网时代下真正从用户需求的角度出发，打造了将互联网优势与传统服务体系整合优化的猎头招聘服务矩阵，真正为企业HR带来了...[全文]
一个城市的发展状况，往往需要依靠的是人才，符合用人条件的人才皆属凤毛麟角，像这样的人当然就属于人才，但是很多人都希望有朝一日成为这样的人，那么问题是，什么样的人才是人才?下面看猎头顾问的分析。 谈到人才，那么马云是不是人才?其实他也有过平常的人生，首...[全文]
在职场上，接到猎头的电话意味着自己的专业能力获得了肯定，是值得夸耀的事情。那么，没接到猎头的电话就意味着自己专业技能欠佳吗？也不尽然。很多职场人没有获得猎头的关注是因为缺乏吸引猎头的技巧。那么，职场人该如何成功获得猎头的关注，拓宽自己的职业生涯呢？下面是来自资...[全文]
对于猎头来说最悲剧的事情不是找不到候选人，而是找到了候选人，可是候选人对你推荐的工作根本不感兴趣。那么猎头究竟怎么做才能让候选人接受你推荐的只为呢？哈尔滨猎头公司 1.首先要获得候选人的认可 猎头虽然接触各色各样的人，拥有广泛的人脉，但是相比一些行业精...[全文]
1、丰富的任职经历 由于猎头既要面对用人单位的人力资源负责人，又要面对很多行业的中高层人才，有丰富任职经历的人是比较有优势的。所谓丰富是指要有一定工作阅历和管理背景，要有能与中高层人员能平等对话和沟通的资历和水平，同时，也是把握、判断人才的基础...[全文]
1、严格为顶层高级人才的人事变动保密 高层人员人事变动将给企业带来巨大的影响，有的甚至会波及公司股票的涨幅，有时信息提前外泄，也会给本人带来很多不必要的麻烦。好猎头网将严格为顶级高层人员的人事变动保密，对于候选的简历、过往经历等涉及隐私的问题，严格按...[全文]
现在的企业如果是要找中高级职位的人才，那么通常都是与猎头公司合作，这样才能提高效率。猎头公司手上一般都会有很多人才，从中可以选择比较适合本企业的。通过猎头公司推荐的人才基本上都是满足了企业要求的，进入公司之后就可以立刻上手，为企业带来看得见或者是看不见的效益。...[全文]
现在猎头公司在我国开始慢慢的兴起，很多企业都是通过猎头公司快速而准确的找到了企业需要的高级人才。下面我们就来具体的了解一下猎头公司对于企业发展的意义。 一个企业要想得到快速的发展肯定是需要大量的高级人才的，这些高级人才并不是你通过报纸招聘广告或者是到...[全文]
在中国，企业逐渐正视了猎头公司在人才招聘中的重要作用，猎头已经成为促进职场高端人才流动的重要推动力。然而，在猎头行业飞速发展的二十年后，依然留有猎头行业野蛮生长时期留下的劣根性，这是猎头行业发展飞速发展的巨大掣肘。无论是猎头公司还是招聘单位都应该对号入座，深思...[全文]
猎头服务中相当重要的一个环节就是对候选人进行面试辅导。企业通过猎头选拔的人才必然是行业内的精英，竞争对手实力强悍。而看过无数简历、阅人无数的人力资源招聘官和高管们也早已练出一双火眼金睛，知道怎样识别真正优秀的人才。猎头顾问表示，通过这样严格的面试的原则就是认识...[全文]
