与世界先进国家相比，中国国家级猎头公司还相对匮乏。培养和打造国家级猎头公司，对我国高端人才的培育具有战略意义。厦门猎头公司 一、世界猎头行业的诞生与发展 世界猎头服务以公司形态出现于1926年的美国，但由于20世纪30年代经济大萧条爆发，20世纪40年...[全文]
从事猎头行业的人有很多，有的业务超赞，有的只能勉强维持温饱。那么该如何成为一个厉害的猎头呢？考核一个猎头是否厉害有哪些标准？石家庄猎头公司 1.项目的数量 项目的数量反映猎头、猎头公司市场、客户的开发能力。有品牌、有口碑、有经验、有历史、有规模和有...[全文]
猎头顾问的工作流程简单划分开来，可分为推荐候选人报告，安排初面、终面，后续offer谈判，然后跟进回款。 候选人推荐关键点在于转化率，如何提高初面转化率： 1、提高推荐CV质量。高质量的CV在候选人评价部分应该让HR眼前一亮。 2、把握客户关键点。明...[全文]
很多企业认为花重金聘请猎头，协助企业招聘人才是没必要的行为，这固然有小公司预算不足，难以承受高昂的猎头服务费的客观原因，但也充分暴漏了一些公司在高端人才市场上的短见。当今职场，高端人士找工作不会依赖招聘网站，更多地是依靠猎头，猎头们为那些有工作的人提供更好的职...[全文]
简历是求职过程中最重要的门槛之一，如果简历不能被HR看见，求职成功的希望就渺茫。而在各大人才市场寻猎的猎头们更是不可能看上这样的简历。为了不让您的能力被简历掩盖，猎头顾问想跟您讲讲写简历的心得。哈尔滨猎头公司 1.简历毫无亮点 某位资深猎头表示：“...[全文]
首先，我不是猎头顾问，只是来做一下“雷锋”，或许以下言论可以帮助到一些需要帮助的朋友。本人工作8年，活着的大半时间都耗在学校里，毕业以后在不断追赶他人的过程中也不断的被猎头追赶，成功被猎头推荐跳槽两次，也被拒绝过，同时也主动拒绝过别人。这里想表达的一些言论，只...[全文]
在很多人眼中，猎头顾问能与企业中的中高端人才有着密切的联系并且拥有着高收入，因此猎头职业吸引着很多人才，殊不知，要想成为一名优秀的猎头顾问，并非一件容易的事情，对此，小编想说：要想成为一名优秀的猎头顾问，首先要会的就是坚持。企业内部猎头与专业猎头的区别 ...[全文]
成为精英猎头是每个猎头从业者的追求。众多猎头公司一直致力于培养优秀的猎头，为行业的发展做贡献，在新人猎头入职的时候，会着重对其进行全方位的专业培养。我们认为，优秀的猎头一定要具备如下几点：大连猎头公司 1.专注于核心领域 全力定位在细分市场，寻找自己的...[全文]
多数企业很少有不缺人的时候，为了招聘人才他们煞费苦心。就拿负责招聘的人力资源部门来说，关于普通的人才他们很容易招到合适的，但如果涉及到高端职位他们就要头疼了。毕竟HR不是只负责招聘这一项，还有员工培训、绩效、福利等，为了解决招募高端人才的问题，企业HR想到了猎...[全文]
在工作中，让老板感到非常烦恼和困惑的事情有很多，其中最关键的一点就是“核心的员工要跳槽。”对于这种情况，许多老板都一直百思不得其解，薪资待遇不错，升值空间很大，为什么精英人才要跳槽呢? 猎头公司面对客户不满意如何处理 作为老板，优秀员工是...[全文]
猎头招聘服务的出现，给很多企业在寻找人才过程中节省了人力物力以及财力，同时也在最短的时间里寻找到最合适的企业空缺岗位人员，但也不是每一次的猎头项目都能顺利的完成。其中，影响猎头项目的成败因素有很多，所以下面就来谈谈影响猎头项目成败的因素有哪些？猎头顾问面试候选...[全文]
在中国做猎头是一件挺“悲催”的事情，因为干活之前不给钱、干活的过程中也不给钱，更有甚者，活都做完了也不给钱，说白干就白干。除此之外，猎头行业还有很多大大的“坑”。石家庄猎头公司 1.难 干的必须是用人企业干不成的事情，否则用人单位为什么找猎头？ 2....[全文]
猎头的主要工作便是向企业客户推荐候选人，可这并不是一件容易的事，因为猎头除了搞定企业客户，还得搞定候选人。因为你的职位再好，如果候选人不敢兴趣，那也白搭。而猎头的工作便是让候选人对其推荐的工作感兴趣，那么猎头在推荐人才方面究竟该怎么做呢？石家庄猎头公司 ...[全文]
首先，在心态上，身为部下的是怎样看待这份工作，又是怎样看待自己的直属上级？要谈升职，必需要先理清，上级与自己的关系如何处理，若自己心态都不准确，才能严重不足又不思出息，还将公司及上级视为敌人，是找自己费事的人，还谈啥升职呢？猎头公司认为还是先管好自己再谈。下面...[全文]
浅谈职业猎头是怎么让高级人才上钩的？大多数企业都为找没到适合的人才而苦恼。常常觉得企业缺少有能力的人，那么如何让高级人才主动找企业呢？下面我们来看看猎头公司顾问的相关介绍。概述猎头顾问工作的6个步骤 其原因在于，超过75％的LinkedIn用户都是被...[全文]
猎头顾问这个行业，通俗来讲就是为各个企业提供人才招聘的服务，保证招聘人才的数量和质量，更好的为企业人力资源工作提供服务和保障，但是大家也都知道我们每个行业都是有行规，所以猎头公司的行规最重要的原则就是保密规则，必须要遵守这个工作行规。通过猎头公司招聘有什么好处...[全文]
猎头是近些年来国内新兴的行业，有些人还对于猎头顾问行业并不了解，猎头是帮助优秀的企业找到需要的人，很多企业或者个人都曾接到过猎头的电话，有所不同的是一个帮助招聘，另一个则是提供更合适的工作岗位，那么，一般情况下，猎头寻猎人才服务中最关心哪些问题？猎头工作中需要...[全文]
古语有云，“千金易得，一将难求”，这表明人才资源对于企业来说至关重要，同时也表明，猎头寻找合适的候选人并不容易。哈尔滨猎头公司 找到合适的候选人是猎头展开工作的前提，但找到之后该如何劝说候选人跳槽才是最核心的环节。猎头的服务对象是一些并不缺乏工作机会的人...[全文]
这几年我们一直在关注中国猎头发展，看同行报道中国大大小小猎头公司就有数千家之多，收费不一高中低廉都有，猎头朋友行话称“猎头”“猎腰”“猎脚”专业良莠不齐；作为企业HR在选择专业猎头公司时也难分真伪；还有很多HR朋友为了给企业节省成本，关注廉价...[全文]
在上个世纪，猎头就已经出现在我国市场，它们为我们的就业以及企业和公司的人才需求带来了更大的便利。不过，那些年的猎头，多为简单的猎头公司。而今，互联网时代的发展，让网络中也开始出现了猎头市场，可以说，它们所服务的范围，所有的工作效果更好。那么，相较于传统的猎头来...[全文]