我国《劳动合同法》规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”可见，我国允许对劳动合同进行变更，但劳动合同的变更需注意以下几点问题。 （一）变更方式； 一般来说，劳动合同变更的方式分为双方协议...[全文]
实践中，用人单位普遍把劳动合同期限等同于服务期，在劳动合同中，对于劳动者在劳动合同期限内提出解除劳动合同的，都要求劳动者支付用人单位违约金。因此，尽管《劳动法》规定劳动者享有择业自由的基本权利，在劳动合同期间只要提前30天通知用人单位，劳动者就可以解除劳动合同...[全文]
用人单位录用应届大学毕业生时，须与学校共同签订3方就业协议，在就业协议中常有相应的违约金条款。毕业生就业后如签订了劳动合同，一旦提前辞职，这笔违约金究竟应不应当支付？程某与比亚迪公司、上海比亚迪公司就为这笔已付的2万元违约金走上了法庭。记者今天从上海市第一中级...[全文]
申诉人陈某原系某棉纺公司职工，双方签订了劳动合同。2000年11月20日被诉人某棉纺公司以即将在12月31日到期为由通知申诉人到期终止劳动合同。申诉人的劳动合同与其他职工一样是由被诉人统一保管的，保管的目的主要是防止职工遗失损坏，又便于到期劳动合同续签。但被诉...[全文]
案情：2009年3月赵某与某单位签订了为期3年的劳动合同，随后该单位对赵某进行了为期6个月的培训，培训后又与赵某签订了为期3年的服务期合同。2011年1月1日，赵某以书面形式向该单位提出解除劳动合同。该单位不仅拒绝，还要求赵某归还培训费并赔偿相应的损失。 ...[全文]
在实际用工中，劳务派遣合同是比较特殊的一类合同，因为涉及三方主体，被派遣劳动者大多岗位又是属于临时性、替代性、辅助性的岗位，因此，被派遣劳动者往往就处于弱势地位，其权利更难得到保护。 针对此类特殊的人群，在签订劳务派遣合同时，一定要规定的更详细，以免...[全文]
一、订立前的知情权 劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。 用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。 二、劳动...[全文]
案情： 王某与甲食品加工厂订立劳动合同。合同约定王某月工资为3000元。一个月后，王某足额领到第一个月的工资，但第二月开始，王某领到的工资逐月减少。王某向厂里询问，被告知王某工作业绩不好，故适当减薪。王某不服，遂自行宣布解除与食品加工厂的劳动合同。劳...[全文]
案情： 李某所在的总公司在某市成立分公司，任命李某为分公司经理，但分公司没有办理营业执照。经总公司同意，李某招聘了8名业务员，提出以分公司名义与他们签订劳动合同，但他们要求与总公司签订劳动合同。请问，李某能否以分公司的名义与劳动者签订劳动合同？ ...[全文]
不一定。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同...[全文]
甲方：_________ 乙方：_________ 签订日期：____年___月___日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。...[全文]
经济补偿金是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，在同员工解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿金是由用人单位一次性发给。很多用人单位以为协议解除劳动合同不用支付补偿金，下面由小编来详细说明： 劳动合同期满前，用人单位...[全文]
生活中我们经常会遇到这样的情况，合同期满了，用人单位未通知续签合同，但是也没有要求离职，仍继续正常上下班，这种情况合法吗？下面小编来为大家说一说。 若劳动合同期满未续签，劳动者继续工作而用人单位并未表示异议的，视为劳动者与单位存在又一次的劳动关系却没...[全文]
案情： 甲某进入A公司四个月后，A公司没有和甲某签订书面劳动合同。请问：甲某辞职时是否需要提前30天通知A公司？ 解答：不需要。 根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面合同已经违反...[全文]
案情： 甲在一公司上班，与公司签订3年期的劳动合同。在合同到期前一个月，公司提出不与甲续签劳动合同，要求甲尽快办理工作交接手续，合同到期就不用来上班。合同到期后，甲要求公司支付经济补偿金。公司不同意，拒不支付，请问：公司不支付经济补偿金的，应承担什么...[全文]
《劳动合同法》的精神就是要稳定劳动关系，因此其规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这是强制性规定。 但在实践中还是有很多人图省事不签合同，那这种情况下法律必须要有...[全文]
解除劳动合同协议书 甲 方：（单位）_____________________________ 乙 方：___________（身份证号：__________________________） 经甲乙双方协商一致解除甲乙双方劳动合...[全文]
劳动合同履行期届满前，合同双方当事人都将面对劳动合同续签的问题。那么，劳动合同续签的条件是什么？续签又应当按照什么程序呢？接下来由小编为您解答。 一、劳动合同续签的条件 （一）双方协商一致续订劳动合同； （二）劳动合同期满，存在用...[全文]
网上有一则调查消息称，许多打工者表示节后不想再回到原单位工作，希望重新找工作。为此，有律师总结了办理劳动合同纠纷案的经验，给准备重新找工作并签订劳动合同的农民工朋友们提了10条建议： 1、劳动者首先要了解掌握用人单位的基本情况，并要求将这些信息明确写...[全文]