对于高校应届毕业生来讲，在最后一年可以进入社会学习，而这段期间我们称之为实习期。为了保证学生的利益，要求单位要与其签订实习协议，那么实习协议可以签订多久呢？ 一、实习协议可以签订多久 实习协议在法律上没有具体规定，是一个法律盲点，实践中一般不会超过一年。 ...[全文]
劳动合同期限是一种约定双方权利义务内容的期限，而服务年限是一种约定单向权利义务内容的期限。以下为你介绍两者的不同。 “劳动合同期限”与“服务年限”是两个不同的法律概念。 劳动合同期限是一种约定双方权利义务内容的期限，而服务年限是一种约定单向权利义务内容的期...[全文]
劳动合同的自动延期，在我国是有着明确的法律、法规依据的，即“自动延期”有依据而“约定延期”尚无规定。以下为你介绍法律中规定的劳动合同期限自动顺延的情形。 一、劳动合同期限自动顺延的情形主要散见于如下规定： 1.《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳...[全文]
有时候单位会让员工处于待岗期间，等到着有工作的时候在做事，那要是在这期间签订的劳动合同到期了怎么办？需要续签吗？ 网友咨询：待岗期间合同到期，公司不续签，应该怎么赔偿。 律师回复： 没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用...[全文]
对兼职劳动的认识和立场，传统学术观点上存在否定说和肯定说两种。否定说是中国劳动法学传统的主流观点，持否定说的人主张：应当禁止兼职。他们的理由主要基于以下几点： 1.兼职劳动易使兼职劳动者权益受到损害，目前，对于兼职形成的两重或多重劳动关系，只有第一重劳动关系...[全文]
工作过程中，劳动者是很容易与用人单位之间产生劳动争议的，而要是发现之前未订立书面劳动合同的话，对争议的处理可能就有点麻烦了。不过此时可以通过其他的方式进行举证，那到底未订立劳动合同的情况下怎样举证？我们一起在下文中进行具体了解吧。 一、未订立劳动合同的情况下...[全文]
试用期是员工与单位的一个选择期、考察期，如果单位发现员工不合格就可以解除劳动合同，那在试用期内解除合同怎么进行呢？而要是劳动者与用人单位之间就此产生了纠纷的话，又该如何解决？ 一、在试用期内解除合同怎么进行 劳动者在试用期内有下列情形之一的，用人单位可以单...[全文]
在实践中，有些用人单位站在自己利益的角度出发，会在劳动合同中约定限制劳动者解除合同的条款。那么，根据我国法律的规定，单位可以限制员工解除合同吗？下面为您整理相关知识，请阅读下面的文章进行详细了解。 一、单位可以限制员工解除合同吗 辞职自由是劳动法规定的基本...[全文]
对于符合退休条件的劳动者，此时可以申请退休，之后就不用再上班工作了。但实践中，有的退休人员可能会被单位返聘，那么此时单位可以与返聘人员签劳动合同吗？详细内容请从下文中进行具体了解。 一、单位可以与返聘人员签劳动合同吗？ 已经享受社会养老保险待遇的离退休人员...[全文]
公司制定的规章制度和劳动合同都是为了更好的管理员工，但是公司的规章制度并不等同于劳动合同，那么公司规章制度与劳动合同不一致怎么办？ 规章制度和劳动合同都是公司管理的重要方式，但规章制度并不等同于劳动合同，规章制度里规定的很多内容适用于全体劳动者，且制定一般不...[全文]
现代社会快速的发展，必然的结果就是越来越多国际友人来到中国工作，那么外国人在国内就业是否适用劳动合同法？为了解答您心中的疑惑，小编为您总结了相关的法律知识，希望可以帮助到您。 根据我国现有法律规定，持有就业证的外国人在中国境内就业，可以与境内用人单位之间形成...[全文]
通常用人单位在与劳动者之间签订的劳动合同都是有一定期限的，常见的就是两年或者三年。而实践中，在劳动合同到期之后，双方经过协商也是可以续签的，那要是合同到期没有续签，员工此时可以随时走人吗？我们一起通过下文进行具体了解。 一、合同到期没有续签可以随时走人吗 ...[全文]
相信大家都知道，我国《劳动法》《劳动合法法》等法律中对女职工的合法权益是做出了重点保护的，其中对单位解除女职工的劳动合同进行了限制，那具体来说单位何时不能解除女职工的劳动合同呢？我们一起在下文中进行了解。 一、何时不可以解除女职工的劳动合同 女职工在孕期、...[全文]
在有工会的单位，一般在解除员工的时候需要通知工会。而现实中，有的员工就以单位解除劳动合同但没有通知工会为由，主张单位的解除行为是违法的。那么从法律角度分析，单位没有通知工会属于违法解除吗？我们一起在下文中进行了解。 一、没有通知工会属于违法解除吗 我国劳动...[全文]
有时候我们发现刚好就有那么巧合，一些快要退休的职工与用人单位的劳动合同到期了，遇到这样的情况，很多人都比较慌张，因为不知道具体应该怎么办。接下来，就来告诉大家接近退休职工合同到期怎么办。 一、接近退休职工合同到期怎么办 用人单位招用职工，应当首先与职工签订...[全文]
在古时候，雇佣人是不会与找工作的老百姓签订什么劳动合同的，同时，他们还十分的喜欢雇佣童工，即未成年人，因为这样他们就可以理所当然的少发工钱。那么，在现代化的今天，未成年人可以签劳动合同吗？详细内容请在下文中进行了解。 劳动者应符合以下条件： 1.达到法定年...[全文]
劳动法对员工有所规范有所保护，并且重点在保护。劳动法对于用人单位也有所规范，有所授权，但重点在规范。即便在员工不能胜任工作的前提下，单位也应该依照合法的程序去解除劳动合同。那么不胜任工作的是否可以解除劳动合同呢？详细内容请在下文中进行了解。 一、不胜任工作的...[全文]
在用人单位实际与员工签订保密协议的时候，此时需要同时就保密的具体内容与保密费进行明确的规定，而这也属于保密协议内容中的一部分。除此之外，员工保密协议的内容还包括哪些？下面马上为你做详细解答。 一、员工保密协议的内容包括哪些 一份好的保密合同至少应该考虑到以...[全文]
对于企业员工来讲，有些可能被要求签订保密协议，但并不是所有的员工都要求签保密协议的。那么，根据我国法律的规定，到底哪些员工要签保密协议呢？而在具体签订保密协议的时候又该注意什么呢？请跟随小编一起在下文进行了解。 一、哪些员工要签保密协议 用人单位对于员工的...[全文]