双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定。那你知道劳动合同法规定双倍工资是为什么吗？以下就由小编为您详细介绍双倍工资的意义。 适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。双...[全文]
核心内容：应届毕业生在毕业季时候，学校都会发“三方协议”给学生，要求学生与用人单位签订。而应届毕业生当时签订“三方协议”，是否不需要签订劳动合同？还有签订“三方协议”有何影响？ 用“三方协议”做幌子，不与员工签劳动合同。 小赵应届毕业后入职...[全文]
有没有试过在一家公司辞职之后，几经波折后还是应聘前公司。那么同一家公司，劳动者第二次入职时候，公司能否再次设置试用期？同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果他们是两段不同的劳动关系，可以再次约定试用期。 前后进入同一单位两次试用是否违法？ ...[全文]
旷工即员工不请假未按规定上班的行为，旷工是公司所不允许的，公司可以据此解除劳动合同。那么员工旷工几天公司有权解除劳动合同？劳动法有规定？下文小编为大家整理了有关知识，希望对大家有所帮助。 一、关于旷工几天可以解除劳动合同的问题，《劳动合同法》没有规定...[全文]
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。那么，入职审批表可以视为劳动合同吗？下面小编将为您介绍相关知识，欢迎阅读！ 【基本案情】 单某于2011年6月30日入职某公司，担任人力行政部员工，负责员工档案管理工作。2011年8月17日，单某以电子邮...[全文]
特殊人员订立劳动合同的情形，主要有以下几种： (一)国有企业的厂长、经理，由于其是上级部门聘任(委任)的，所以应与聘任(委任)部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应根据《中华人民共和国公司法》中有关经理和经营管理人员的规定...[全文]
很多人对演艺圈十分好奇，对聚光灯下的生活非常羡慕，那么，你们知道演员与影视公司之间是劳动关系吗？ 导演与影视公司签约的聘用协议，不是劳动合同，而是劳务合同，他们之间是劳务关系。 劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换...[全文]
我国劳动法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同。因为某些原因，可能有变更劳动合同的情形，那么如何变更劳动合同才属合法行为？可以口头变更劳动合同吗？下文小编为大家解答，欢迎阅读了解！ 咨询：职工武某咨询，公司口头变更了劳动合同的部分内容，...[全文]
劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。 一、劳务派遣合同的期限 根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固...[全文]
《劳动合同法》第三十一条规定“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。” 《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 《...[全文]
随着《劳动合同法》的实施，“劳务派遣”这种用工方式受到了前所未有的重视。一方面，《劳动合同法》以法律的形式正式认可了此前曾经存在巨大争议的“劳务派遣”；另一方面，随着《劳动合同法》对于用人单位提出了更严格、更规范的要求，“劳务派遣”也成为用人单位降低成本，减少...[全文]
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同： 1.被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同； 2.劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 3.劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的； ...[全文]
现在很多企业都喜欢招聘稳定的职员，因此会询问拟招聘人员的婚姻和生育状况，特别是针对女员工。那么员工入职隐瞒自己的生育情况，公司能不能以此为由解除劳动合同？下文为大家分析解答！ 咨询：因担心遭遇就业歧视，已婚未育的王女士在求职时谎称自己已育。被录用后，...[全文]
合同生效，是指合同当事人依据法律规定经协商一致，取得合意，双方订立的合同即发生法律效力。 《合同法》第四十四条规定：“依法成立的合同，自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。” 当事人双方之间...[全文]
职工与用人单位通过平等协商达成的书面协议，而签订集体合同时候，应该要怎么做？准确界定集体合同的主体，充分掌握集体合同的内容，严格履行集体合同的程序，重点突出工资专项集体合同。接下来为您一一介绍。 集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间...[全文]
现在很多企业都喜欢招聘稳定的职员，因此会询问拟招聘人员的婚姻和生育状况，特别是针对女员工。那么员工入职隐瞒自己的生育情况，公司能不能以此为由解除劳动合同？ 咨询：因担心遭遇就业歧视，已婚未育的王女士在求职时谎称自己已育。被录用后，一直表现不错。后，王...[全文]
在签订劳动合同的时候是需要提交自己的真实信息的，那要是劳动者用虚假信息签订劳动合同，发生劳动纠纷怎么维权？接下来由小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！ 《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动...[全文]
最近，昆明市一家高新技术公司的人事部经理高先生就遇到了这个难题，他所在的公司新招聘的技术人员需要在岗位上锻炼2年到3年的时间才能成长为核心技术人员，在此期间，公司会为技术人员创造各种学习条件，包括轮岗学习、传帮带和业务研讨等。但是近一年来，核心技术人员辞职的比...[全文]
跳槽是一门学问，也是一种策略。任何人都有选择职业的自由，而好的跳槽对职场人职业发展也能提供良机，因此，在跳槽时你要像一个风险投资人，评估风险，理性判断，适时而跳。 一、确定你跳槽的动机是什么 一个人的跳槽动机通常分为两种：一是被动跳槽，即个人对自己...[全文]
为进一步加强劳动保障制度建设，构建和谐劳动关系，推进用人单位遵守劳动保障法律法规，完善用人单位劳动合同制度，推行劳动监察两网化管理机制，济南市燕山街道多措并举开展用人单位劳动合同专项监察工作。 一是加强劳动合同宣传指导。充分利用社区宣传栏、燕山微信平...[全文]