又是一轮招聘季，求职者们整日奔波在各大宣讲会招聘会，却拿不到offer，身心俱疲。为什么已经进了面试却没下文呢？你面试时的表现真的有想象中地好吗？哪些回答是更讨HR喜欢的呢？ 1.请你自我介绍一下自己好吗？ 回答提示：对方一般都握有你的简历...[全文]
等待Offer的阶段可能会比较焦虑，因为有的公司发放Offer需要经过层层审批，越高级的岗位流程越长，所以当你是裸辞的状态就会比较担心夜长梦多。还有一种情况就是手头上虽然有其它的Offer，但是最心仪的Offer一直迟迟没着落，等下去可能没有结果还让已经到手的...[全文]
申请：华为的技术服务岗 应聘流程：网测-群面-技术面-综合面 一、网上测评和英语测试 报技术服务岗要参加网上测评和英语测试，就是性格测试和英语测试，如果是技术岗的只有性格测试。 1、性格测试就是根据你自己的想法选择； ...[全文]
2017中国十大高薪热门职业排行榜，不知道你的选择对了吗！ 1.网络营销师 在互联网时代，懂得与时俱进的企业都会意识到网络营销的重要性。为了借助互联网低门槛、低成本的优势，大大小小的企业都纷纷进军互联网开展网络营销。当每一个企业都离不开网络...[全文]
求职者谋一份职业，多是为了养家糊口，从而更好的立身处世，于是对于招聘方能给出多少薪资待遇颇为关心。然而现实中却难尽如人意，求职者越想知道的薪资待遇，招聘方一般越遮遮掩掩，含糊其辞，一般不会给出太明确、太具体的答案，甚至于有些霸道的招聘方压根就不跟你谈薪资待遇。...[全文]
自我介绍也被称为"面试第一问"。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。 在如此短的时间内，毕业生如何"秀"出自己呢？该做哪些准备...[全文]
找过工作的人应该知道，在找工作的过程中会广投简历，一是为了增大自己的面试机会，二是最终可以多项选择，面试的公司越多，那么选择的空间越大。但也正因为这样，就出现一个问题，同时会有很多家公司给出聘用要约函，当你选定一家签了要约函后可能会后悔，想要选择另外一家，那么...[全文]
职场跳槽后不顺利，要不要吃回头草，这是很多年争论的一个话题。 回头的草要不要吃，关键看这匹马的质量。如果你内心和能力都足够强大，走回头路的这种情况根本不用考虑，因为在你的人生，探求永远是主旋律，回到原来的岗位只是一个逃避的借口，而逃避，不是强者的风格...[全文]
作为一个企业的HR来说，招聘工作最基础的。话虽如此，HR也有非常发愁的时候，尤其是在面试一些技术性非常强的技术岗位，往往会遇到各种嗨奇葩的体验和尴尬，下面我们来为大家梳理一下。 1.不善表达的 遇到我们传统意义上的技术流人员，技术不错，却不太会表达...[全文]
找工作是一项系统工程，既讲究求职方式，也需要求职技巧的运用，还有求职心态的把握。有些求职误区是求职者经常会碰到的，让专业猎头来帮大家指出，避免这些。 1.没有强化自身的经验、技能 不少人求职者的履历表中只是列出了他们曾经的工作情况，而没有对他们的自...[全文]
你会对你的相亲对象说，你的颜值太低没有达到我的要求吗？一般都是会通过他人转达，觉得对他没什么感觉。 在企业，HR不回复，很可能是因为真实理由太骨感，最好的方式就是拒绝给出任何细节。对于有些理由太冠冕堂皇，无法让应聘者信服，甚至很有可能面临被诉讼。 ...[全文]
当我们作为应聘者接收到HR招聘的约试电话时，我们应该怎样更好的与他们进行交流才能体现出自己的优势，并且约试成功呢。透露给你几个小秘诀，希望能帮助你找到合适的工作。 1.温恭自虚，友言友语 当你接听到HR的约试电话时，首先应该有礼貌的跟招聘方...[全文]
招聘工作中，我们很多时候都是在考察应聘者的各方面素质，其实在此同时，应聘者也在考察招聘单位的各方面条件，然后有所取舍地选择投与不投。 弄清楚应聘者对招聘单位的关注重点，我们才能更好地加强招聘宣传，有的放矢，从而提高招聘的针对性和成功率。 1...[全文]
随着数字化时代的来临，求职方式已经发生了重大的变革，然而被许多求职者明显忽视了。从现在起，一定要注意自己的个人品牌和专业素养的在线凭证，这已经成为最不应该被忽视的事实了。因此，求职者必须付诸大量的努力进行相应的准备，并且有计划地付诸实践。 如今，通过...[全文]
混迹职场，我们总要经历跳槽，同行业之间的跳槽相对来说简单，但是跨行业的跳槽必须谨慎，一般而言，需要经过缜密的计划以及破而后立的勇气。职场择业让大多数人困惑，以至于在一次次的面试失败中总结出了经验。跨行跳槽者失败的经历告诉我们，在职场中，找准自己的职业定位非常重...[全文]
人应该是地球上成长耗时最久的生物吧？出生到一两岁才学会说话，想要能跳能跑能走怎么也得三四岁。然后上幼儿园，读小学、初中、高中以及大学。等进入社会能够独立生存已经二十好几了。虽然说现在人们活个六七十不算什么问题，然而可供人浪费的时间并不多。 决定一个人...[全文]
候选人在面试之前都做好了准备工作，对于薪酬，由于更想要获得这份工作或者显得谦虚，候选人都会说“我相信贵公司有相应的薪酬制度，会根据我的能力，给出合适的薪酬。”但这种套路满满的话，已经不适合现在的面试了。 没错，一般大一点的企业是有一定的薪酬制度，但制...[全文]
世界上有完没的事情吗？没有，就像《西游记》孙悟空说的一句话：天地本不全…… 是的，天地也是残缺的，但并不妨碍她（拟人化）的美！人们照样在这天壤之间休养生息，人们歌颂天地的馈赠，人们幸福的生活。 不管做什么，人们其实不必刻意强调完美。就拿招聘...[全文]
找工作，没意向的时候愁人，有意向的时候也愁人，意向太多的时候更愁人。找工作的时候，目标职位太多并不一定是好事。反倒会因为涉猎过于广泛，而被HR们打上“不精”的标签，从而被排斥在面试的门外。 那么，如何精简自己的求职想法？怎样筛选出自己最适合的目标岗位...[全文]