职场上很多人对自己的工作并不满意，明明知道自己已经不适合这份工作了，却没有勇气跳槽，害怕面试，害怕找不到合适的工作。 找工作，面试的确很重要，会面试的人在找工作上的确占很大的优势。面试要讲究投其所好，面试官最关心的问题，就是求职者最应该准备的问题。下...[全文]
问题1：为什么现在很多企业都不愿意要2017年应届毕业生？ 现在这个时机很多公司不愿招应届生，主要有2个原因： 1、很多大公司的员工人数有很明确的限制，比如我们团队，老板只给一个名额，不管你是应届生还是有工作经验的，就一个名额。大家想，这种...[全文]
相信很多公司招聘的时候都有过这样的经历：在经过一两轮面试后，对于一些应聘者，你已经基本敲定他们了。当你再次联系他们来商定入职事项或者进入下一轮面试时，他们却已经定了其他公司或者直接表示不会再来了。 对于这种面试者，我们基本可以判定，他们与你的关系已经...[全文]
面试，可以当成测查和评价职场人能力素质的一种考试活动，也可以看作求职者踏入职场所必须面对的一道关卡。一般来说，面试除了深入了解求职者在笔试以及简历中没有表露出的信息外，还具有考核应聘者的求职动机与工作期望的功能，是值得每一位(尤其是刚入职场)的求职者认真准备的...[全文]
不少职场人在找工作的时候应该遇到过这样的状况，晚上睡觉之前投了N份简历，等到第二天的时候会接到一大堆的邀约电话。不要觉得邀请面试的电话多了是好事，如果处理不好，也只不过是浪费时间。 千鸟在林不如一鸟在手，不管眼前飘过多少面试邀请，职场人真正能够选择的...[全文]
随着科技的发展，未来有一大批职业即将消失，李开复也曾在《奇葩说》中直言不讳道，“未来十年中，人类社会将会有50％的职业类型被人工智能所取代”。经济学家查尔斯·汉迪曾经在其著作《第二曲线》中反复论述：互联网时代是一个机器取代人类，人类被边缘化的时代，在这...[全文]
节假日加班也就是法律规定的法定节假日加班，根据《劳动法》第四十四条和《工资支付暂行规定》十三条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 一、计时工资的 如果用人单位与劳动者约定实行计时工资的，那么按照不低于...[全文]
到了大学都会考虑自己的职业生涯规划，大学生怎么制定职业生涯规划？职业生涯规划根据自己的兴趣、爱好、能力、经历等各方面进行分析跟权衡，结合自己的职业倾向来制定出职业奋斗目标。 大学生怎么制定职业生涯规划呢，我们来看看具体流程： 1.要对自己有...[全文]
近年来“猝死”现象频频发生，就是因为大家都不注重关注自己的工作时长，熬夜加班，身体超负荷运转，年纪轻轻就把生命奉献给了工作和公司。真的是太不值得了。所以，各位小伙伴一定要清楚法律规定的工作时间，不要害怕去维护自己的权利。 我国规定的工时制度有三种，包...[全文]
周总是做机械工程的，他公司有个很厉害的技术操作员小李。周总跟小李签了五年的劳动合同，今年才第三年 。前阵子，小李自驾游出去玩，不小心出了车祸。现在是出院回公司上班了，可小李右手伤了，而且是七级伤残，没法再做技术操作员。无奈之下，周总决定和小李提前解除劳动合同。...[全文]
工伤保险待遇是对职工因工发生暂时或永久性人身健康损害的一种补救和补偿。其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。但是工伤职工享受工伤保险待遇的权利与一定的条件和义务相对应。当丧失了享受工伤保险待遇的条件或不履行义务时，职工的工伤保险...[全文]
两个人，相同的学历和经验，去同一家公司工作，薪资水平有可能差出一大截。问题就是出在面试谈薪水的过程中。很多人认为，薪资是对方公司开出来的，不是求职者自己能决定的，其实这是大大的错误。 一个朋友拥有两年的工作经验，跳槽后工资仍为5000元，我问他面试时...[全文]
如何求职成功？是众多求职者在思考的问题。想要求职成功，第一关是面试，而面试也是企业对人才的考验，如果通过了，那么你就离成入职靠近了一步。对于求职者来讲之所以面试失败，很大是心理层次的原因，想要克服请看这三大法宝。 1.不轻言失败 求职过程中...[全文]
7月份即将迎来大学生毕业的高潮，大学生入职季，职场谈话技巧有什么？对于新毕业的学生你知道在职场中有哪些要注意，说话有什么技巧吗？今天带你来了解一下职场谈话技巧。 1.注意谈话时的动作跟表情 新入职场，与同事以及上司谈话的时候，眼睛要注意对方...[全文]
一转眼又到了6月份，这既是大学生毕业的日子，也是企业换血（招聘）的时期。每逢毕业季，虽然有海量的应届生找工作，但近年来很多企业并不开心，因为他们发现招聘越来越难了。 经常有HR抱怨，现在的大学生没么本事，薪资要的一个比一个高。站在企业的角度确实要考虑...[全文]
人的一生其实是由许许多多的选择构成的。求学时你选择的专业大概决定了你未来从业的方向；当你应聘某个公司的职位时，也许这个公司将会对你的职业生涯甚至是你的人生中都会产生多多少少的影响。很多人再找工作时，可能会有一些困惑，到底什么公司才是适合我的？有时会面临...[全文]
每年毕业季都是大学生较为忙碌的季节，除了毕业论文需要准备，还有就是求职了。毕业论文是大学的结束，求职是职业生涯的新开始。所以求职受到很多大学生的关注。没有经验的大学生，在求职时要注意哪些呢？ 1.确定自己的求职方向 在选择一份工作的时候，首...[全文]
自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“请您做一下自我介绍？” 自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。 在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢？该做哪些准备？有什么问题值得注意？这里收集了一些实例...[全文]
作为HR都会有一个自己的模板，尤其在招聘面试的时候很容易被这些模板所影响。人力资源的思维一旦固定对招聘其实是没好处的，甚至是坑，很容易错失公司需要的人才。好猎头就为大家总结一下这些坑。 1.对学历的固化要求 好猎头发现很多人力资源在审候选人...[全文]