小编有个朋友叫思域，她六月份辞职，到九月份一直没找到工作，面试的公司不说上百家，起码也有四五十家，然而不是碰壁就是对公司不满意。眼看着钱包一天天瘪下去，实在坐不下去的她就向我请教求职的秘法。小编经过多方求救，终于看找到了几种求职方法，希望对思域，也对广大求职者...[全文]
在求职困难环境下，很多人依然加入茫茫的求职大军，环境对于大家来说都是平等的，可为什么有人很快能找到工作，有人却忙忙碌碌几个月一无所获呢？今天谈的是心态篇。 很多时候，心态是造成求职失败的很重要因素：①自信心丧失；②对工作或单位的不在乎；③为工作而...[全文]
已经和招聘单位约好的面试，因为各种原因你不想去了，这时候你会怎么做？是打电话或是写邮件说一下不去了，还是什么也不做？ 有招聘网站发起了关于“不想去面试了，你会打电话或是发邮件回绝HR吗？”的调查，结果，69.87%的网友表示“会打电话或者写邮件回绝”...[全文]
端正求职的心态是整个求职过程（甚至影响至就职）中首先要认真对待的一个问题，是一个基础性的问题。内因起着决定做是一个哲学上的真命题，“态度决定一切”。 1、首先，正确地认知自身条件 所谓认知就是要求对自身条件有个全面地把握，包括自己所学专业、...[全文]
1、无所谓的心态 存在无所谓心态的人基本上是对是否能就业、找什么行业就业两个方面没有明确的目标、没有很强的紧迫感。对工作无所谓就是指不能积极面对就业、求职过程中的很多必要环节，做必要的准备。这种人往往生存压力不大，或者是没有认识到工作对于一个只有有限...[全文]
企业永远都希望将最合适的人放在最合适的岗位上，以达到“事尽其人，人尽其才”的效果。给自己明确的职业定位，是企业明确定位我们的前提。态度决定一切：正确的世界观，决定正确的方法论。然而在职场中，存在不少认识误区 都是心态没有摆正的结果。 1、先就业，后择...[全文]
给跨专业求职同学的建议： 1.做理智的决策 所谓“理智的决策”，就是你对于自己要做的事情有充分的认识，并且知道它可能带给你的收益和损失，同时也知道它可能带来的风险，在充分评估之后再做出决定。 举个例子，这段时间有同学找我做职业咨询...[全文]
有些幸运儿的求职路一帆风顺，一路坦途。不过大多数人的求职路上不免有很多坎坷，在这期间还是有很多求职技巧可以掌握的，今天我们来学一学。 一、企业对求职者素质要求 首先是道德品质。一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识...[全文]
小编当初也是初入社会的大学毕业生，对全新的环境和新的社会地位未免会有点陌生，现在跟着小编来看看一些心得体会吧。 对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前三个月到半年的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，这个阶段一般被称为职业浮躁期。这种现象在某...[全文]
小汤是80后，结婚好几年了。两人不打算要孩子，享受二人世界。两口子每天日子过的温馨且充实。可是最近小汤碰上了糟心事，整日郁郁寡欢。 小汤公司被收购了，新领导要裁一批人员，小汤是其中之一。双方就补偿、办手续问题，沟通的还比较顺畅，公司也痛快的结清了员工...[全文]
刚刚步入社会，很多大学生不知道求职信怎么去写好，让BOSS看得赏心悦目。现在小编带着大家了解求职信的基本要点和重要点。 先了解下什么是求职信。求职信就是求职信又称“自荐信”或“自荐书”，是求职人向用人单位介绍自己情况以求录用的专用性文书。是不是很简单...[全文]
每逢择业的旺季，怎样才能找到一个适合自己的工作岗位，在茫茫的职海中你要冷静观察，再试试好猎头小编给你的以下建议。 1.告诉你遇到的第一个人关于你的目标和你想做的。 2.不要害怕给雇主打电话，最坏的可能就是他们说“不”，妙极了！永远要知道要联...[全文]
职场面试新人要诚实，身穿正装，手里拿着简历，穿梭于招聘会各企业摊位前……招聘会上，与招聘单位面谈时，很多大学生表现得什么都懂。现场不少招聘负责人提醒大学生，面谈时要有一说一，用人单位招聘应届毕业生，看重综合素质，如实回答也许比装懂强，懂不懂聊几句就看出来了。 ...[全文]
许多大学生毕业，为怎么选工作而焦头烂额。其实一份工作，是由几项基本要素组成的，包括城市、行业、岗位、公司等。以下给大家6个建议，作为选择工作的参考。 第一步：选择城市。核心城市意味着更多机会、更高眼界、更好薪酬、更多竞争和更高成本。在职业初期优先选择...[全文]
想了解什么会为你的面试带来加分，什么会令你失分？请看—— 1.不要迟到 提前确认面试地点，并最好提前15分钟到达。万一不慎迟到，应第一时间致电，并诚恳解释原因。这种行为将考验你的职业素质与应变能力。 2.对应聘的企业一无所知，证明...[全文]
今天的文章是写给应届毕业生和职场萌新，希望可以给他们择业方向多一点帮助。 很多人刚迈进职场时，就稀里糊涂地选了一个自己不太喜欢的方向，不知道自己能够做什么，同时，对喜欢的东西和自己能做的东西之间又产生了很多的困惑，对于未来就产生了很重的焦虑感。 ...[全文]
合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。 法律咨询：您好！我是省内09界大专应届毕业生...[全文]
一直以来都有对于在Facebook或者Twitter发布种族主义的帖子可能会对求职产生不利影响的警告。然而，很多求职者仍然听不进这样的意见，还有一些人则没有意识到，他们在简历中造假或者全面撒网式地投简历会严重损害自己的求职前景。 旧金山游戏开发商Zy...[全文]
1.开口言钱者不要 报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让对方感到很不舒服。 2.纠缠不休者不要 招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如...[全文]