绝大部分的人都会在初次与你见面时，将第一印象作为评判你的依据，并且几乎永远不会改变。所以，给人留下良好的第一印象，是一件极其重要的事情。更何况你只有唯一的一次机会。 普林斯顿大学的心理学家阿列克斯·托德洛夫（Princeton University）...[全文]
求职面试很麻烦。特别是在这个经济紧缩的时代，在压力量表上，求职面试所经验到的紧张可能居于牙根管填充手术与国税局调查之间。然而，对另一方的面试官们，面试也不容易。选择正确的人是一个重大投资，不仅对你的公司来说很重要，对你的个人职业生涯也是如此。反过来说，聘用了一...[全文]
周末，一个朋友和我聊天，说起自己最近被虐的面试经历。他985毕业，工作3年，看中了一家月薪1.5万的工作，准备跳槽。虽然在北京不算高，但也还不错，他的各方面条件也很匹配，拿下不成问题。 可没想到HR那关都没过，就收到了拒信。 他特别不能理解...[全文]
不要写因为你自身原因而离职，什么工资低、工作太累之类的，与领导不和之类的绝对不能写，因为新的公司会觉得你这人太挑剔，以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。 不要写过多公司的原因导致你不得不离职，比如：人际关系复杂、单位领导无能，这样新公司一定不会录用你...[全文]
在近段时间的招聘中，我遇到了一位有意思的求职者。这位求职者办的事让我们大跌眼镜，领导笑称感觉看了一场小丑戏，求职者给我们带来了不少“惊喜”。 这位求职者也是我从网上招的，做了十几年的销售，工作经历看着还可以。初试结束后，领导对他印象不错，经过考虑，又...[全文]
大学毕业后面临的便是就业问题，在这一问题上，很多家长似乎比孩子还着急。每位家长都希望子女有个好的出路，所以在孩子就业时不惜费尽周折为他们规划出一条自己认为很“理想”的道路。不可否认，所有父母的出发点是好的，可是这对孩子的未来是有利的吗？在面临“被规划”问题时，...[全文]
你在面试中表现优异，你的简历也令人赞叹，但最终还是没有得到那份工作，而且你很可能永远都不知道原因所在。 这是求职过程中一个让人头疼的难题，一方面遭拒的求职者希望了解自己为什么没有获聘；另一方面雇主却因担心遭到歧视投诉而保持缄默，就算有雇主坦诚直言，所...[全文]
网上的面试问题一大箩筐，甚至是千篇一律的。一个候选人如果说，没有看过没有想过如何作答，是不可能的。 在面试中得到候选人精心包装过的答案，还不如在面试问题上换个说法。让候选人猝不及防，便于HR套出真实想法。 01 常见问题：“你希望与怎么样的...[全文]
对我来说，工作时长会成为我求职的考虑因素。我是一个对私人时间要求很严格的人，我不希望我每天早上睁开眼睛是工作，闭眼入睡之前还是工作，一天三餐时间靠挤，整个人的精神状态和生活质量直线下降。在开始求职时，我的目标就是有专属于个人的不被工作打扰的私人时间。 ...[全文]
1983年出生的张一鸣 ，在2005年从南开大学毕业后，至今参与创办了5家公司，今日头条、抖音、内涵段子等知名APP之父。2013年，他先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”，是目前国内互联网行业最受关注...[全文]
A君，年40，靠关系，进入公司做前台。 其在B公司工作2年。翌年，关系倒，公司以其不胜任，给予经济补偿，裁。 A君喜悦于拿补偿金，却失落于不知接下来人生将走向何方。 遂投简历，多石沉大海。 偶有企业问之，闻其年事已大，均...[全文]
作为招聘经理，谁不想找到那种让人眼前一亮的人？可谈何容易？招到最合适的人才，不仅是用人部门的愿望，更是招聘经理们经常琢磨的事，一个不爱才的招聘经理不是好招聘经理！招到最合适的人才，同样会让招聘经理很有成就感，但这种成就感不会每天都发生。更多的，是那种不符合岗位...[全文]
招聘时应该注意什么？猎头不喜欢什么样的行为？看下面你就知道了~ 近期，通过网站SimplyHired.com对850名面试官进行访问，从关于招聘问题的相关调查来看，高达93%的猎头表示，应聘者迟到绝对会影响猎头的印象。此外，92%的受访者认为这很可能...[全文]
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解而约定的不超过六个月的考察期。离职后重新入职同一家公司，还需要有试用期吗？ 对于这个问题，我们看看法律的规定，任何问题都要有法律依据，符合法律规定的即为合法，不符合法律规定的即为违法。 第一个...[全文]
面试对于大部分人而言，已是家常便饭，尤其是找工作的时候，每天都在面试。一天多场。 但是很多人在面试的时候，仅仅只是双方见个面聊聊，然后就拜拜，没有下文了。那么在众多的求职者中，什么样的人容易获得面试官的好感，脱颖而出呢？ 一、外表出众的人 ...[全文]
在职场待了一段时间，觉得这样的生活并不是自己想要的，于是就开始迷茫，想要寻找出路。而大多数人面对这种情况的第一想法就是：转行。 但有时候，转行也许并不是最好的出路。你真的想好了为什么转行吗？在这之前我希望你考虑好以下三个问题。 1、自己应该...[全文]
求职，是职场中重要的一环，不管是新进职场的应届毕业生，还是久经职场的职场元老，在求职时都会遇见很多问题，不是薪资和工作环境总是和自己预想的相差甚远。其实，在职场求职，也存在三大法则！ 一、心态法则 对于每一位求职者来说，他们都希望自己能找到...[全文]
春招和暑期实习招聘开始了，大家在面试的时候都会遇到要跟HR谈薪资的情况，而HR通常给的薪资却和理想薪资相差甚远。 在这样的情况下，我们势必要掌握一些谈判的技巧。 今天小猎就跟大家聊一下谈薪资的技巧。 1.期望月薪10k，但HR只给5k...[全文]