以下列出的三个要素共同决定了品牌的力量：差异性、相关性和一致性。

    差异性的含义不仅仅是“不同”而已。要树立个人的品牌，你需要了解他人的需求、渴望，期望满足这些需求，并有能力达到这一目标，同时还得忠实于你的价值观。

    与众不同性只是他人关注的一个方面，你的象征得跟他们相关。当别人相信你了解并关心对他们重要的事情，相关性就此产生。如果你表现出重视对他们重要的事，相关性逐渐增强。与众不同性和相关性共同作用，能激发个人品牌力量。

    人际关系中，一致性建立在行为的可靠性上。如果你的行为持之以恒地令人信赖，人们就知道可以相信你。即使没有亲身实践，他们也可以从别人那里了解你以往的经历而决定信任你。你以前的行为---而不是意图---使他们相信，你是一个靠得住的人，你现在的行为方式和以前一样同样可靠。

    1、坚守你的人生观、价值观

    你创造的个人品牌，在生活中是动态变化的。强势品牌需要每天更新，使它成为你日常

    工作和生活的一部分。有时候，目标容易达到，有时候，尽管你选择了生活的目的、愿景和价值观，但坚守它们的能力会面临挑战;也有的时候，你的个人品牌会受到严峻的考验。

    为迎接个人品牌的重大考验做好准备，有以下几种方式。首先是“品牌自豪感”。如果你想被看作强势品牌，必须确定你的象征，然后，尽力达到目标。品牌必须在牢固的价值观平台上，而不是在移动的沙滩上摇摆不定。你不能-全球品牌网-仅“有点、在一定程度上、大部分时间”认可你的价值观。你的行动也不能在“似乎恰当”的情况下，周期性地坚守价值观。你必须每时每刻按照这些价值观生活，决不动摇。否则，那些了解你、熟悉你的人，怎么能相信他们在任何时刻都能够信赖你呢?

    另一个关键途径是，你的品牌愿景最好与你老板的品牌愿景保持同步。如果你公司的价值观与你的不同，你可以留下与之斗争，但很可能会因为努力得不到赏识而以失败告终;也可以选择赏识你价值观的老板，并且使你的价值观与他的保持一致，让每个人都获得更大的成功。

    将你老板的品牌价值观与你的进行比较。两者是否有明显的联系?