不做办公室里的大嘴巴
添加时间：2017-11-28 10:21:14
浏览次数：
0
爱论人是非的这类人是低情商的人，容易被同事们厌嫌。办公室里哪些话应该尽量避谈，高EQ员工的建议是:招摇的话不要说;他人及上司的隐私不要说;你以前所在单位的好坏都不要说。
在办公室里，免不了要出现一些是非，也免不了会存在一些爱谈论是非的人。然而，喜欢在背后论人是非的人，无论是在生活中还是在职场上，都肯定不招别人喜欢。因为谁都害怕成为这种人议论的对象，故而避之唯恐不及。老板也讨厌背后论人是非的人，因为老板更害怕被其低毁形象。
爱论人是非的这类人是低情商的人，容易被同事们厌嫌。这类人可能确实有点小聪明，又爱出风头，于是便以“评判者”自居，喜欢对人评头论足。譬如，说某某人当上主管凭的是裙带关系，某某人与某某人关系有些暖昧，某某人的文凭存在造假的可能，如果让某某人当经理应该会更好……
这种人以为大家都爱听这样的话，以为这样一来自己就是同事圈中的核心。其实，大家巴不得他早点离开，因为谁也不愿意成为他下一个议论的对象。
这种事情应该让我们引以为戒。在职场上行走，我们一定要禁忌一条规则:“闲谈莫论人非”。事实上，那些高EQ员工在这方面都做得很好。他们往往都很善于把握住自己，绝不会让自己卷入办公室的是非漩涡之中，更不会信口开河、滔滔不绝地谈论别人的是与非，因为他们知道这样做其实是一个很愚蠢的行为。
当然，这也并不是说，身在职场连说话的权力都要被封杀了。事实上，如果你一味地沉默寡言，同事们也不会喜欢你，反而会认为你骄傲、不合群，老板同样不会看好你，会认为你没有自己的主见。所以，这就要求我们心中要有个分寸，知道哪些话该说，哪些话不该说。
那么，办公室里哪些话应该避谈?高EQ员工给我们提供了如下建议:
一、招摇的话不要说。
不要刻意在同事面前表现你与老板或上司的私交甚好。当你说出这种话时，你就己经被同事们边缘化了，因为大家都会“防着你”，以免你会到老板和上司那里打他们的“小报告”。
二、避谈他人及上司的隐私。
无论在什么场合，谈论别人隐私都是一种非常不道德的行为。在职场上，人们更是对此忌讳颇深。一个爱谈论他人隐私的人，轻则会给别人留下口无遮拦、办事不靠谱的不良印象，重则会影响到你个人的职业口碑。
所以，千万别拿同事们的私人问题当作茶余饭后的谈资，更别对老板、上司蜚短流长.你以为只是说说，无甚关系，但用不了多久，副作用就会出现在你自己的身上，到那时候，你再后悔可能就来不及了。
三、别拿现单位与前单位作比较。
或许你的前单位确实不错，但毕竟你现在在新单位，如果你口中总是念叨着原单位的好，言下之惫不就是现在的单位不好?假如老板听到你的话，你想他会作何感想?
当然，你也别喜新厌旧，一味在现老板面前大谈原老板的不是，否则会使你的处境变得非常糟糕。因为现老板一定会想:他今天能在我这里如此贬损原单位，以后就会在别的地方贬损我及我的公司。所以，这类话还是不说为妙。
总之，请一定记住:在职场上，说什么也别说闲话，惹什么也别惹是非!因为一旦我们陷入是非之中，接踵而至的就是麻烦不断!这些麻烦轻则会令我们灰头土脸，里外不是人:重则令我们被老板辞退，前程受挫。所以，学学那些高EQ员工，尽量“独善其身”吧。
