脸皮薄的不敢开口，脸皮厚的怕留下坏印象。诸多顾虑的影响，让不少想要加薪的上班族辗转反侧。其实，谈薪并没有你想象中的那么恐怖，如果你真的说不出口，那不妨用一下“攻心计”，在谈薪前先和老板来一场不带利益因素的深入沟通吧。
　　谈薪，不能只凭一张嘴。如果你没有任何准备，两手空空的就去和老板较量，那必然会以凄惨的失败收尾。可如果你做足了功课，让老板详细的了解你所做的工作，并对你的价值有个粗略的判断。那在谈薪开始后，肯定能省去不少的口水。
　　攻心战术一：回顾历史展望未来
　　战术听起来名字很大，可做起来实际上很简单。将你以往工作取得的成绩做个汇总，将你接下来的工作计划来个陈述。将业务熟练程度、日常承担的工作、所取得的成绩有选择的罗列出来，时间不要长，3、5分钟即可。如果你实在说不出来的话，也可以写上一份书面报告，在私人时间偷偷的发到老板的邮箱中。总而言之，就是要为自己接下来的谈薪工作做好铺垫，找到一个加薪的理由。
　　攻心战术二：圆滑的应对老板的回答
　　谈薪无异于一场心理战，不是东风压倒西风，就是西风打败东风。如果三两句话就将老板惹祸，如果还没出手便被打回，那你会有什么样的反应？所以，谈薪前，一定要给自己打足气。不断的告诫自己“脸皮厚些再后些”。见招拆招的将老板的反驳化解于无形之中。
　　攻心战术三：会哭的孩子有奶吃
　　工作有多不容易，成绩有那么难的，压力有多么的沉重……总之一句话，就是将你的苦通通的给诉出来。通过公司聚餐，或是会议。参杂着别的言语，真真假假的把话题引出，让老板明白你平时工作的辛苦。这样即使当时不能加薪，也必然会给上司留下一个深刻印象，在以后的工作中必然会更加关心你。这样你的付出肯定会得到相应的回报了。