就业、加薪、升职，面对着严峻的就业形势和无形的职场压力，不少人选择通过考证来提高自身的竞争力。于是家——公司（学校）——培训班，三点一线的生活方式成为了“考证族”们的真实写照。
　　自2001年中国加入WTO后，越来越重视与国际接轨，为了规范劳动力市场，资格证也成了就业、上岗、创业的通行证。那么这些五花八门的证书到底在职场中扮演什么角色？能起到什么样的作用？越多就一定越好吗？
　　职场中证书的角色
　　我们无法否定证书的敲门砖角色，也不能抹去它们在升职中所占的功劳。但对于职场人来说，证书并不意味着一切，你自身能力才是工作中游刃有余的关键。所以证书并不是越多越好，适合你的专业，并能对你的工作起一定作用的证书才是你真正需要的。
　　打个比方，职场就好比一次长距离的自驾游，终点和规划都是需要你自己去完成的。在旅途中如果你想节省时间，高速公路肯定是最佳的选择。但上高速行驶肯定需要缴纳一定的费用，而这个入门费就和你职场中证书的作用差不多。想要敲开用人单位的大门，在不了解你能力的前提下，用人单位最直观的参考就是你的证书。当缴纳入门费通过证书验证之后，下面的路程就完全由你把控了。路上怎么开、速度是多少、前方目的地是哪里，这些所有的一切都是体现你技术能力。所以说证书只能是一个参考，具体职场的发展还是由你的能力决定的。
　　证书并不是越多越好
　　对于职场人来说，盲目追求证书数量并不可取。不要盲目的考证，对于那些对工作帮助不大的证书，考来也只是心理安慰，很可能派不上用场。因此，你在考证前应该有一个明确的规划，想一下这个证书要不要考，考的话有什么好处，对你的工作帮助大吗。如果觉得帮助不大的话，那就没必要花费这个精力去考试。如果是评选职称必备的话，那就一定要去考了。
　　虽说技多不压身，但摊子铺的太大，往往会造成为了考证而学习的局面。证书考试前死记硬背，一旦考下却又放在一边。没有真正学到有用的技能，那你的证书考来做什么？所以考证一定不能盲目的跟风，要根据自身的需要合理的规划。